Ticket Restaurant
20.01.12,10:19
Najčastejšou chybou je to, že podnikatelia si kupujú stravovacie poukážky za už uplynulé časové obdobie. V takomto prípade je však zrejmé, že stravné lístky nebolo možné použiť na stravovanie v predchádzajúcom období, keďže ich podnikateľ nemal k dispozícii. To znamená, že o spätne kúpené stravné lístky si už podnikatelia nemôžu znížiť základ dane.
Ďalej sa stáva, že podnikatelia - fyzické osoby nevedia preukázať počet odpracovaných dní, a tým ani sumu stravného, ktorú si chcú uplatniť vo svojich výdavkoch. Tu je dôležité zdôrazniť, že v čase svojej dovolenky alebo pracovného voľna si podnikatelia stravné do výdavkov uplatniť nemôžu. To, že v daný deň vykonávali podnikateľskú činnosť možno napríklad zdokladovať knihou jázd so služobnou cestou, dodacími listami potvrdenými odberateľmi, faktúrou vystavenou za svoju činnosť práve v deň uplatnenia stravného vo výdavkoch (napr. cez víkend) a pod.
Je potrebné upozorniť na to, že v prípade, ak je podnikateľ - fyzická osoba zároveň zamestnancom a u zamestnávateľa mu vzniká nárok na stravné, nemôže si uplatňovať stravné ako podnikateľ.
Ďalej sa stáva, že podnikatelia - fyzické osoby nevedia preukázať počet odpracovaných dní, a tým ani sumu stravného, ktorú si chcú uplatniť vo svojich výdavkoch. Tu je dôležité zdôrazniť, že v čase svojej dovolenky alebo pracovného voľna si podnikatelia stravné do výdavkov uplatniť nemôžu. To, že v daný deň vykonávali podnikateľskú činnosť možno napríklad zdokladovať knihou jázd so služobnou cestou, dodacími listami potvrdenými odberateľmi, faktúrou vystavenou za svoju činnosť práve v deň uplatnenia stravného vo výdavkoch (napr. cez víkend) a pod.
Je potrebné upozorniť na to, že v prípade, ak je podnikateľ - fyzická osoba zároveň zamestnancom a u zamestnávateľa mu vzniká nárok na stravné, nemôže si uplatňovať stravné ako podnikateľ.
Janinkaaa
20.01.12,09:58
A keď zamestnávateľ SZČO kúpi stravné lístky spätne pre svojich zamestnancov ?
Môže si do výdavkov dať 55 % z hodnoty lístka ?
Príklad :
Zamestnanci nedostli stravné lístky za mesiace 09,10/2011.
Dostali ich až začiatkom 11/2011 spätne.
Môže si do výdavkov dať 55 % z hodnoty lístka ?
Príklad :
Zamestnanci nedostli stravné lístky za mesiace 09,10/2011.
Dostali ich až začiatkom 11/2011 spätne.
Mila123
20.01.12,09:59
ja žiadne SL spätne nedávam, ani pre ZC, ani pre SZČO.....
veronikasad
20.01.12,10:01
ja žiadne SL spätne nedávam, ani pre ZC, ani pre SZČO.....
ako to u zamestnancov zdôvodníš príp.kontrole z IP ?
ako to u zamestnancov zdôvodníš príp.kontrole z IP ?
Mila123
20.01.12,13:17
ako to u zamestnancov zdôvodníš príp.kontrole z IP ?
otázka znela ... A keď zamestnávateľ SZČO kúpi stravné lístky spätne pre svojich zamestnancov ?
Môže si do výdavkov dať 55 % z hodnoty lístka ?
moja odpoveď bola....
ja žiadne SL spätne nedávam, ani pre ZC, ani pre SZČO.....
nedávam ich do výdavkov....daňových, ale ZC dostanú SL i keď neskôr, za to je zodpovedný pracovník danej organizácie.....
otázka znela ... A keď zamestnávateľ SZČO kúpi stravné lístky spätne pre svojich zamestnancov ?
Môže si do výdavkov dať 55 % z hodnoty lístka ?
moja odpoveď bola....
ja žiadne SL spätne nedávam, ani pre ZC, ani pre SZČO.....
nedávam ich do výdavkov....daňových, ale ZC dostanú SL i keď neskôr, za to je zodpovedný pracovník danej organizácie.....
veronikasad
20.01.12,13:21
V JU by som ich kľudne do tých VOZD dala, v PU treba na konci roka zaučtovať časové rozlíšenie - ak ide o SL vyplatené v inom kal.roku ako vznikol nárok.
Mila123
20.01.12,13:23
JÚ ....zakúpené SL na konci roka, spätne k 01 01 2011 a boli zakúpené aj na rok 2012 ???????
veronikasad
20.01.12,13:27
SL je cenina, VOZD sú len spotrebované SL, teda v žiadnom prípade SL zakúpené na rok 2012 - v roku 2011.
účtovník 007
20.01.12,13:37
Ďalej sa stáva, že podnikatelia - fyzické osoby nevedia preukázať počet odpracovaných dní, a tým ani sumu stravného, ktorú si chcú uplatniť vo svojich výdavkoch. Tu je dôležité zdôrazniť, že v čase svojej dovolenky alebo pracovného voľna si podnikatelia stravné do výdavkov uplatniť nemôžu. To, že v daný deň vykonávali podnikateľskú činnosť možno napríklad zdokladovať knihou jázd so služobnou cestou, dodacími listami potvrdenými odberateľmi, faktúrou vystavenou za svoju činnosť práve v deň uplatnenia stravného vo výdavkoch (napr. cez víkend) a pod.
Už ste sa načisto všetci zbláznili v tejto republike?
Ako má FO podnikateľ pracujúci doma na PC(napr. vytvára www stránky) dokladovať odpracované dni? Čo mu má manželka vystaviť potvrdenie, že ráno vstal? Alebo má preventívne každý deň vystaviť fa, aby bolo zjavné, že pracoval? Urobiť jazdu okolo činžiaka a zapísať jazdu? FO podnikateľovi nikto žiadnu dovolenku neprepláca, tak je každého figu do toho, kedy bol na dovolenke. To si snáď má odložiť doklad o vycestovaní, aby DÚ preukázal, že v tieto dni nepracoval? Nemôžem si pomôcť, ale už mám plné zuby nezmyselností a komplikácii, ktoré ktosi neustále vymýšľa. Otvorím ráno oči a valia sa na mňa pokuty z nezmyselných a pripečených zákonov.
Už ste sa načisto všetci zbláznili v tejto republike?
Ako má FO podnikateľ pracujúci doma na PC(napr. vytvára www stránky) dokladovať odpracované dni? Čo mu má manželka vystaviť potvrdenie, že ráno vstal? Alebo má preventívne každý deň vystaviť fa, aby bolo zjavné, že pracoval? Urobiť jazdu okolo činžiaka a zapísať jazdu? FO podnikateľovi nikto žiadnu dovolenku neprepláca, tak je každého figu do toho, kedy bol na dovolenke. To si snáď má odložiť doklad o vycestovaní, aby DÚ preukázal, že v tieto dni nepracoval? Nemôžem si pomôcť, ale už mám plné zuby nezmyselností a komplikácii, ktoré ktosi neustále vymýšľa. Otvorím ráno oči a valia sa na mňa pokuty z nezmyselných a pripečených zákonov.
Jarka 1
20.01.12,13:44
Súhlasím S Tebou účtovník 007, ale v jednom nesúhlasím. My sme sa načisto všetci nezbláznili, ale niekto úplne iní- tí čo vymýšľajú zákony a dávajú možnosť daňovej kontrole používať až takéto absurdné špekulácie.
Jarka 1
20.01.12,13:51
A keď zamestnávateľ SZČO kúpi stravné lístky spätne pre svojich zamestnancov ?
Môže si do výdavkov dať 55 % z hodnoty lístka ?
Príklad :
Zamestnanci nedostli stravné lístky za mesiace 09,10/2011.
Dostali ich až začiatkom 11/2011 spätne.
Pri takto zakúpených stravných lístkoch v r. 2011 na rok 2011 uplatním náklady, ale iba na SL pre zamestnancov. Nie pre SZČO! Zamestnancovi naň vznikol nárok, aj keď boli vyplatené a zakúpené pozadu. SZČO má smolu, nemala byť lajdák.
Môže si do výdavkov dať 55 % z hodnoty lístka ?
Príklad :
Zamestnanci nedostli stravné lístky za mesiace 09,10/2011.
Dostali ich až začiatkom 11/2011 spätne.
Pri takto zakúpených stravných lístkoch v r. 2011 na rok 2011 uplatním náklady, ale iba na SL pre zamestnancov. Nie pre SZČO! Zamestnancovi naň vznikol nárok, aj keď boli vyplatené a zakúpené pozadu. SZČO má smolu, nemala byť lajdák.
Ticket Restaurant
24.01.12,07:44
Vo všeobecnosti je možné považovať náklad za "daňový", ak sú splnené podmienky zákona o dani z príjmov.
V tomto prípade bude správca dane skúmať, či boli stravovacie poukážky vydané na stravovanie a s akým zdaňovacím obdobím vecne a časovo súvisia.
Teda, ak si daňový subjekt účtujúci v sústave podvojného účtovníctva zahrnie náklady na vydané stravovacie poukážky nad rozsah stravovania zamestnancov a nevie preukázať, že náklady vynaložil na tento účel v zdaňovacom období - teda, daňový subjekt vydal stravovacie poukážky v roku 2011, ktoré objektívne súvisia so stravovaním zamestnancov v roku 2012, doporučujeme časovo rozlíšiť takýto výdavok.
V jednoduchom účtovníctve sa obstaranie stravovacích poukážok vo všeobecnosti účtuje ako výdavok odpočítateľný od základu dane v prípade stravného v zmysle ustanovenia §19 ods. 2 písm. p) zákona o dani z príjmov. (V prípade obstarania stravovacích poukážok za účelom stravovania zamestnancov bude výdavok členený na výdavok odpočítateľný od základu dane a na výdavok neovplyvňujúci základ dane.)
Pri analýze ustanovenia §19 ods. 2 písm. p) zákona o dani z príjmov je potrebné sledovať skutočnosť, že toto ustanovenie považuje za daňový výdavok iba to stravné, ktoré je vynaložené daňovníkom za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku, ... Z uvedeného dôvodu chápeme, že zákon o dani z príjmov stanovuje možnosť uplatnenia daňového výdavku na stravné iba do výšky stravného v kalendárnom roku, teda, stravovacie poukážky vydané v roku 2011 na rok 2012 by z tohto dôvodu nepredstavovali výdavok odpočítateľný od základu dane ani v jednoduchom účtovníctve.
V tomto prípade bude správca dane skúmať, či boli stravovacie poukážky vydané na stravovanie a s akým zdaňovacím obdobím vecne a časovo súvisia.
Teda, ak si daňový subjekt účtujúci v sústave podvojného účtovníctva zahrnie náklady na vydané stravovacie poukážky nad rozsah stravovania zamestnancov a nevie preukázať, že náklady vynaložil na tento účel v zdaňovacom období - teda, daňový subjekt vydal stravovacie poukážky v roku 2011, ktoré objektívne súvisia so stravovaním zamestnancov v roku 2012, doporučujeme časovo rozlíšiť takýto výdavok.
V jednoduchom účtovníctve sa obstaranie stravovacích poukážok vo všeobecnosti účtuje ako výdavok odpočítateľný od základu dane v prípade stravného v zmysle ustanovenia §19 ods. 2 písm. p) zákona o dani z príjmov. (V prípade obstarania stravovacích poukážok za účelom stravovania zamestnancov bude výdavok členený na výdavok odpočítateľný od základu dane a na výdavok neovplyvňujúci základ dane.)
Pri analýze ustanovenia §19 ods. 2 písm. p) zákona o dani z príjmov je potrebné sledovať skutočnosť, že toto ustanovenie považuje za daňový výdavok iba to stravné, ktoré je vynaložené daňovníkom za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku, ... Z uvedeného dôvodu chápeme, že zákon o dani z príjmov stanovuje možnosť uplatnenia daňového výdavku na stravné iba do výšky stravného v kalendárnom roku, teda, stravovacie poukážky vydané v roku 2011 na rok 2012 by z tohto dôvodu nepredstavovali výdavok odpočítateľný od základu dane ani v jednoduchom účtovníctve.
veronikasad
24.01.12,07:50
V príspevkoch, ktoré si priložila, sme riešili spätné zakúpenie SL pre zamestnancov - nie podnikatela.