Na školení nám bol podaný výklad, že príspevky na DDP za december 2005 , ktoré sú vlastne zúčtované v januári 2006 neuvádzame do potvrdenia o príjme a teda ani do ročného zúčtovania dane/ teda príspevky iba za 11 mesiacov/. Je tento výklad správny?
Príspevky na DDP za december sú zaúčtované do decembra, nie v januári.
Iba ak sú nezaplatené v decembri ale až v roku 2006, nie je nárok na odpočet v ročnom zúčtovaní.:eek:

Na školení nám bol podaný výklad, že príspevky na DDP za december 2005 , ktoré sú vlastne zúčtované v januári 2006 neuvádzame do potvrdenia o príjme a teda ani do ročného zúčtovania dane/ teda príspevky iba za 11 mesiacov/. Je tento výklad správny?

Áno. §11 ods. 5 zákona o dani z príjmov.

Poradí mi niekto ako je to s DDS v prípade, že zamestnanec uhrádzal príspevky iba časť r.2005, potom dal výpoveď zam-neckej zmluvy. Má nárok na odpočet ? A ešte otázočka: v priebehu r.2005 odišiel zam-nec do SD a požiadal o výplatu DDS, má nárok na odpočet príspevkov na DDS ? S DDS máme zam-teľskú zmluvu a príspevky sa uhrádzali ako zrážka zo mzdy. Kto v takýchto prípadoch posudzuje nárok na NČZD ?

Poradí mi niekto ako je to s DDS v prípade, že zamestnanec uhrádzal príspevky iba časť r.2005, potom dal výpoveď zam-neckej zmluvy. Má nárok na odpočet ? A ešte otázočka: v priebehu r.2005 odišiel zam-nec do SD a požiadal o výplatu DDS, má nárok na odpočet príspevkov na DDS ? S DDS máme zam-teľskú zmluvu a príspevky sa uhrádzali ako zrážka zo mzdy. Kto v takýchto prípadoch posudzuje nárok na NČZD ?
Podľa mňa aj tu platí podmienka, že zmluva, ktorú mal uzavretú, mala mať trvanie minimálne 10 rokov a ukončiť ju mohol a súčasne požiadať o výplatu, čiže dostávať z nej príjem po dovŕšení 55 rokov života.
Ak splnil tieto podmienky, čiastku, ktorú do DDS odviedol, si môže odpočítať, maximálne do výšky 12000 Sk.

Tak vidím, že najlepšie bude v sporných prípadoch kontaktovať príslušnú DDS, nakoľko sa nedá paušalizovať, že automaticky všetky zaplatené a odvedené príspevky do DDS v období od 1-11/2005 si môže zam-nec uplatniť ako NČZD. Budem ho asi musieť odkázať na DDS, nech oni posúdia, či má alebo nemá nárok. Tým sa ale naša práca do značnej miery komplikuje.

Zamestnávateľ si môže "uznať v úhrne nahviac 6% zo zúčtovanej mzdy a náhrady mzdy zamestnaca, ktorý je účastníkom týchto sporení ."
Môže mi niekto vysvetliť , ide o zúčtovanie mzdy a náhrady mzdy za celé účtovné obdobie( napr. celý rok) . Ide o príspevok na účelové sporenie a aj o príspevok na životné poistenie.Môže niekto dať na poradu príklad?
Ďakujem


Ahojte. Možno sa spýtam blbosť ale toto je jedna z vecí, ktorá mi nie je jasná.
Zamestnanec si môže uplatniť odpočet vo výške preukázateľne zaplatených výdavkov max. 12 000,- ročne.
Zamestnávateľ si môže uplatniť výdavky max. 6% z hrubého príjmu.
Tak?
Je nejako percentuálne ohraničený aj odpočet zamestnanca z hrubého príjmu? Či tam je len obmedzenie max. 12 000,- a konic?
Ďakujem.

...Je nejako percentuálne ohraničený aj odpočet zamestnanca z hrubého príjmu? Či tam je len obmedzenie max. 12 000,- a konic?
Ďakujem.

Žiadne percentá - najviac 12 000,- konvertibilných neustále posilňujúcich slovenských korún. :cool:

Percentá boli kedysi. Ale na tie sme už dávno museli zabudnúť.

Ešte by ma zaujímalo, či bolo minulý rok(ročné zúčtovanie za rok 2005) obdobie za ktoré sa DDS (zamestnanca) mohlo uplatniť nejako ohraničené (mám na mysli 11 mesiacov)lebo mne to tak sw vyrátal aj tento rok.
Je mi jasné, že teraz je to obdobie 12 mesiacov - preukázateľné výdavky, max. 12 tis. ale bolo to tak aj za rok 2005?
Ďakujem.

Ešte by ma zaujímalo, či bolo minulý rok(ročné zúčtovanie za rok 2005) obdobie za ktoré sa DDS (zamestnanca) mohlo uplatniť nejako ohraničené (mám na mysli 11 mesiacov)lebo mne to tak sw vyrátal aj tento rok.
Je mi jasné, že teraz je to obdobie 12 mesiacov - preukázateľné výdavky, max. 12 tis. ale bolo to tak aj za rok 2005?
Ďakujem.

Nie, za rok 2005 to bolo len 11 mesiacov. Pretože príspevok za 12/2005 bol pripísaný na účet DDS až v 01/2006, preto sa nemohol započítať.
Avšak v roku 2006 sa započítal tento jeden príspevok + 11 príspevkov za obdobie 01-11/2006.
Takže 12 príspevkov za rok 2006 je správne. ;)

Naši zamestnanci majú uzavreté DDS, niektorí si však v priebehu roku požiadali o tzv. výsluhový dôchodok a časť z nasporených peňazí si vybrali. V sporení však pokračujú ďalej, zmluva im platí, takže si myslím, že majú nárok uplatniť si odpočet. Správne?
A ešt jedna otázka, môže si uplatniť úľavu zo životnej poistky ( spĺňa všetky podmienky pre odpočet ) starobný dôchodca?

Aj ja mám ešte jednu otázku: Je niekde v zákone o dani z príjmov napísané, že nezdaniteľnú čiastku na DDS si uplatniť nemôže ten, kto je starobným dôchodcom?

Aj ja mám ešte jednu otázku: Je niekde v zákone o dani z príjmov napísané, že nezdaniteľnú čiastku na DDS si uplatniť nemôže ten, kto je starobným dôchodcom?

nie je :-) a osobne takého nepoznám, a keby som bola star.dôchodkyňou asi by som si tiež nesporila, užívala by som si toho dôchodku zakiaľ by mi zdravie slúžilo :-))

Ľudia, rata! Pracovníčka si vybrala časť peňazí z DDP. Ako sa to má prejaviť na ročnom zúčtovaní?

Ľudia, rata! Pracovníčka si vybrala časť peňazí z DDP. Ako sa to má prejaviť na ročnom zúčtovaní?
Neprejaví sa nijako.:)

Aj ja mám ešte jednu otázku: Je niekde v zákone o dani z príjmov napísané, že nezdaniteľnú čiastku na DDS si uplatniť nemôže ten, kto je starobným dôchodcom?

Nie je, ale istota je guľomet a guľomet je PORADA.

Nie, za rok 2005 to bolo len 11 mesiacov. Pretože príspevok za 12/2005 bol pripísaný na účet DDS až v 01/2006, preto sa nemohol započítať.
Avšak v roku 2006 sa započítal tento jeden príspevok + 11 príspevkov za obdobie 01-11/2006.
Takže 12 príspevkov za rok 2006 je správne. ;)

Ok. Dakujem. Ešte jedno ma zaujíma...
Do potvrdenia o príjme tiež uvediem túto sumu. Teda DDS zamestnanca 12/2005 + 01-11/2006?
Ale do riadku 01 uviediem sumu DDS zaplateného zamestnávateľom v skutočnej výške za rok 2006 teda za obdobie 01-12/2006?
TAK?
Potrebujem si to ujasniť, lebo už som z toho popletená.

Dobrý deň,
mám tiež otázočku ohľadom DDS a ŽP. Môže si zamestnanec uplatniť príspevky na DDP alebo ŽP iba ak predloží doklad z poisťovne, alebo stačí podklad zo mzdovej účtarne (keďže my mu tieto príspevky zrážame zo mzdy)????

Chcem Vás poprosiť o radu, či môžem našej zamestnankyni uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane na doplnkové dôchodkové sporenie: Zamestnankyňa si prispieva mesačne 100,- Sk. Za rok 2006 odviedla do Doplnkovej dôchodkovej spoločnosti Tatra banky, a.s. 1200,- Sk. Odtiaľ jej aj prišlo potvrdenie na uplatnenie nez. častí základu dane podľa § 11 ods. 1 písm. c ) vo výške 1200,- SK. Na DDP odviedla v roku 2004: 200,- Sk 2005: 1 200,- Sk 2006: 1 200,- Sk 2007: od 1.1.2007 zrušila poistenie Zamestnankyňa je nar. v roku 1952 , naďalej u nás pracuje na PZ a podala si žiadosť o dôchodok. Vopred Vám ďakujem za radu.

Dobrý deň,mám na Vás jednu otázku.
Jeden môj známy má uzatvorené DDP aj si ho dal do DP za rok 2006.Ale v súčasnosti potrebuje nutne peniaze a chce DDP zrušiť a v zápätí založiť nové DDP (lebo sa nedajú našetrené peniaze vybrať a pokračovať ďalej,len to musí zrušiť a založiť na novo).
1. Musí podať opravné DP za rok 2006 a vrátiť DÚ daň?
2. Alebo sa nič nedeje keď si založil opäť DDP?

Ďakujem.

1. Ak nesplnil podmienku- zrušil DDP, je povinný do troch rokov od porušenia podmienok vysporiadať odpočítanú daň.

Nie je potrebné podávať DDP (teda ak sa niečo nezmení), v tlačivách k DP za r. 2006 bol na takéto vysporiadanie riadok (napr. v "B" = r.67), takže je možné to vysporiadať v DP za r.2007.......myslím si :)

Ďakujem.
Ale ten dotyčný keď chce vybrať odtiaľ peniaze,tak to musí zrušiť (DDP) a založí znova DDP. Tak aj vtedy treba vysporiadať odpočítanú daň?
Mám z toho hokej.
Ešte raz veľká vďaka.

Ďakujem.
Ale ten dotyčný keď chce vybrať odtiaľ peniaze,tak to musí zrušiť (DDP) a založí znova DDP. Tak aj vtedy treba vysporiadať odpočítanú daň?
Mám z toho hokej.
Ešte raz veľká vďaka.

Príspevok č. 21 nie je dosť jasný?
Zrušil DDP, porušil podmienky, musí preto vysporiadať odpočítanú daň.
To, že si založil novú zmluvu, nemá s tou starou nič spoločné. :cool:

Ešte raz ďakujem.

1. Ak nesplnil podmienku- zrušil DDP, je povinný do troch rokov od porušenia podmienok vysporiadať odpočítanú daň.


Aj u nás zamestnanec zrušil zmluvu o DDP 3Z a podľa vyjadrenia poisťovne nie je povinný vysporiadať daň, pretože splnil podmienky podľa plánu 3Z (50 rokov, a vklad aspoň 12 mesiacov), to zostalo v platnosti.Zamestnanec má 50 rokov a platil od roku 2002.

Je to nesprávne, tam sú dve podmienky, najmenej 10 rokov trvania poistenia, a plnenie po 55. roku života. Bližšie § 11 ods.7 Zákona o dani z príjmov.

Je to nesprávne, tam sú dve podmienky, najmenej 10 rokov trvania poistenia, a plnenie po 55. roku života. Bližšie § 11 ods.7 Zákona o dani z príjmov.

Máš pravdu, dnes to takto platí. Ale tí, ktorí si uzavreli DDP pred 1.2.2006 (konkrétne v Tatry-Sympatia), podľa ich dávkového plánu (3Z) mali podmienky 50 rokov a 12 mesiacov platenia.V zákone o dani z príjmov je to niekde zakotvené, že tieto podmienky platia. Ak by uzavrel zmluvu dnes už by platila podmienka 55 r.veku, 10 rokov platenia.

Dávkový plán je niečo iné, podľa starých zmlúv vyberanie po 12 mes. platenia nepodlieha zdaneniu. Už podľa nových zmlúv sa takto postupovať nedá.