blavaciko
21.01.12,18:27
Zdravim,
chcel by som sa informovat ako postupovat v pripade, ak v Rakusku pracujem na plny uvazok (40h/tyzden) a na Slovensku by som mal zaujem pracovat na polovicny, resp. stvrtinovy uvazok.
V rakusku za mna zamestnavatel plati zdravotne aj socialne odvody.
V pripade prijmov zo slovenska som povinny v zahranici nejako doplacat odvody podla prijmu ktory by som mal tu zo zavislej cinnosti?
Kedze zamestnavatel na slovensku za mna zrejme nebude odvadzat poistne, nakolko som poisteny v Rakusku, zaujima ma, ci a ako sa vypocitavaju a nasledne platia odvody z prijmu na slovensku do fondu v Rakusku.
Stretol sa uz niekto s tymto?
Pripominam, ze v oboch krajinach sa jedna zavislu cinnost s pracovnou zmluvou. (Ziadna zivnost, ziadna sro, ziadna dohoda o vykonani prace).
Dakujem
chcel by som sa informovat ako postupovat v pripade, ak v Rakusku pracujem na plny uvazok (40h/tyzden) a na Slovensku by som mal zaujem pracovat na polovicny, resp. stvrtinovy uvazok.
V rakusku za mna zamestnavatel plati zdravotne aj socialne odvody.
V pripade prijmov zo slovenska som povinny v zahranici nejako doplacat odvody podla prijmu ktory by som mal tu zo zavislej cinnosti?
Kedze zamestnavatel na slovensku za mna zrejme nebude odvadzat poistne, nakolko som poisteny v Rakusku, zaujima ma, ci a ako sa vypocitavaju a nasledne platia odvody z prijmu na slovensku do fondu v Rakusku.
Stretol sa uz niekto s tymto?
Pripominam, ze v oboch krajinach sa jedna zavislu cinnost s pracovnou zmluvou. (Ziadna zivnost, ziadna sro, ziadna dohoda o vykonani prace).
Dakujem