pekaleka
22.01.12,16:34
Dobrý večer. Prosím vás o pomoc. Dostala som 29. 11. 2011 výpoveď. Dohodli sme sa, že ostanem ešte pracovať v decembri a bude mi vyplatené odstupné za jeden mesiac. Pracovala som do 11. 12, 12. 12 som bola u lekára a od 13. 12 som bola PN. Priemernú náhradu v páske za december mám 2,9374. Známa mi povedala, že by som mala mať odstupné vyplatené ako násobok 163,05, keďže som pracovala 7,5 hodiny 5 dní v týždni krát horeuvedená náhrada. Vychádza mi to teda 478,94 €... V páske mám ale preplatené odstupné 455,15 ? Je správny ten výpočet môj, alebo z pásky ? Mohla mi ho nejako krátiť, keď som bola na chorej ? Ako sa mohla dopracovať k takejto sume ? Ďakujem vám. Nevyznám sa do toho, tak vás prosím o radu.
ivka70
22.01.12,15:41
Odstupne vyplatene v decembri sa pocita z priemernej mzdy za III. Quartal, cize rovnako ako nahrada mzdy za sviatok ci dovolenku v oktobri, novembri ci v decembri. PN v decembri ju neovplyvni.
Ak je skutocne priemer na pracovnopravne ucely 2,9374, tak mi vyslo odstupne rovnako ako tebe (2,9374x7,5x21,74).
Chod si dat vypocet odstupneho vysvetlit mzdarke (aj ona sa moze zmylit).
Ak je skutocne priemer na pracovnopravne ucely 2,9374, tak mi vyslo odstupne rovnako ako tebe (2,9374x7,5x21,74).
Chod si dat vypocet odstupneho vysvetlit mzdarke (aj ona sa moze zmylit).
Mila123
22.01.12,15:42
154.95 hodín mne vychádza....
vplyv odstupné a tvoja aktuálne PN nemá........
aký máš úväzok v PZ?
vplyv odstupné a tvoja aktuálne PN nemá........
aký máš úväzok v PZ?
ivka70
22.01.12,15:53
154.95 hodín mne vychádza....
vplyv odstupné a tvoja aktuálne PN nemá........
aký máš úväzok v PZ?
Z coho ti vychadza 154,95 hodin?
Priemerny pocet hodin je od znamej spravny 163,05 = 7,5 x 21,74.
Uvazok predsa pise, ze ma 7,5 hod. denne, cize tyzdenny 37,5 hod.
vplyv odstupné a tvoja aktuálne PN nemá........
aký máš úväzok v PZ?
Z coho ti vychadza 154,95 hodin?
Priemerny pocet hodin je od znamej spravny 163,05 = 7,5 x 21,74.
Uvazok predsa pise, ze ma 7,5 hod. denne, cize tyzdenny 37,5 hod.
Mila123
22.01.12,15:58
som prepočítavala, sedí jej to....pýtala som sa na úväzok v PZ , aby som vedela, že tých 7.5 hodín denne nie je s prestávkou na obed.....
prepočítaj si 455.15/2.9374 .......pýtam sa , nič viac.....
prepočítaj si 455.15/2.9374 .......pýtam sa , nič viac.....
ivka70
22.01.12,16:07
som prepočítavala, sedí jej to....pýtala som sa na úväzok v PZ , aby som vedela, že tých 7.5 hodín denne nie je s prestávkou na obed.....
prepočítaj si 455.15/2.9374 .......pýtam sa , nič viac.....
Ja som myslela, ze si to nejako vypocitala ....
Ale taketo delenie je nanic, aj tak to potom nevychadza na ziadny rozumny uvazok (vyjde 7,12...).
prepočítaj si 455.15/2.9374 .......pýtam sa , nič viac.....
Ja som myslela, ze si to nejako vypocitala ....
Ale taketo delenie je nanic, aj tak to potom nevychadza na ziadny rozumny uvazok (vyjde 7,12...).
Mila123
22.01.12,16:16
Ja som myslela, ze si to nejako vypocitala ....
Ale taketo delenie je nanic, aj tak to potom nevychadza na ziadny rozumny uvazok (vyjde 7,12...).
ako myslíš....
Ale taketo delenie je nanic, aj tak to potom nevychadza na ziadny rozumny uvazok (vyjde 7,12...).
ako myslíš....
Ingrid Ondruskova
22.01.12,16:21
Ak zamestnanec dostane upovedomenie k 31.1.2012, že ho firma nepotrebuje za nadbytočnosť a ten pracoval
vo firme 10 rokov, má len 2 možnosti ako riešiť situáciu:
1.2.2012 už nepríde do práce a zhrabne 3???-mesačné odstupné??
alebo ešte normálne odpracuje celý február, marec a apríl za normálnnu mzdu...
Ďakujem
vo firme 10 rokov, má len 2 možnosti ako riešiť situáciu:
1.2.2012 už nepríde do práce a zhrabne 3???-mesačné odstupné??
alebo ešte normálne odpracuje celý február, marec a apríl za normálnnu mzdu...
Ďakujem
Mila123
22.01.12,16:27
Ak zamestnanec dostane upovedomenie k 31.1.2012, že ho firma nepotrebuje za nadbytočnosť a ten pracoval
vo firme 10 rokov, má len 2 možnosti ako riešiť situáciu:
1.2.2012 už nepríde do práce a zhrabne 3???-mesačné odstupné??
alebo ešte normálne odpracuje celý február, marec a apríl za normálnnu mzdu...
Ďakujem
áno, iba zamestnanec musí požiadať ZĽ o ukončenie PPV dohodou a vyplatenie odstupného pred začiatkom plynutia VD......
vo firme 10 rokov, má len 2 možnosti ako riešiť situáciu:
1.2.2012 už nepríde do práce a zhrabne 3???-mesačné odstupné??
alebo ešte normálne odpracuje celý február, marec a apríl za normálnnu mzdu...
Ďakujem
áno, iba zamestnanec musí požiadať ZĽ o ukončenie PPV dohodou a vyplatenie odstupného pred začiatkom plynutia VD......
druzstvo81
22.03.12,10:30
dievčence poraďte prosím ako vypočitať odstupné
Hodinový priemer za pred. kal. štrvrťrok (dovolenkový priemer?) * 6 (denna prac. doba, s prestávkou na obed 6,5) * 21,74 (priemerny počet dni v mesiaci) * 3 (mesiace odstupneho, lebo zam-nec odpracoval viac ako 5 rokov)
3,0566 * 6 * 21,74 * 3 = odstupné?
Hodinový priemer za pred. kal. štrvrťrok (dovolenkový priemer?) * 6 (denna prac. doba, s prestávkou na obed 6,5) * 21,74 (priemerny počet dni v mesiaci) * 3 (mesiace odstupneho, lebo zam-nec odpracoval viac ako 5 rokov)
3,0566 * 6 * 21,74 * 3 = odstupné?
katka50
22.03.12,12:52
dievčence poraďte prosím ako vypočitať odstupné
Hodinový priemer za pred. kal. štrvrťrok (dovolenkový priemer?) * 6 (denna prac. doba, s prestávkou na obed 6,5) * 21,74 (priemerny počet dni v mesiaci) * 3 (mesiace odstupneho, lebo zam-nec odpracoval viac ako 5 rokov)
3,0566 * 6 * 21,74 * 3 = odstupné?
Správne.
Hodinový priemer za pred. kal. štrvrťrok (dovolenkový priemer?) * 6 (denna prac. doba, s prestávkou na obed 6,5) * 21,74 (priemerny počet dni v mesiaci) * 3 (mesiace odstupneho, lebo zam-nec odpracoval viac ako 5 rokov)
3,0566 * 6 * 21,74 * 3 = odstupné?
Správne.
druzstvo81
23.03.12,08:31
Ďakujem katka50.
Platia sa z odstupného odvody?
Platia sa z odstupného odvody?
Olgica
23.03.12,08:31
ano platia
druzstvo81
23.03.12,09:24
Nebola som si istá, lebo program mi tie odvody vypočítal, ale tu na porade v niektorom príspevku bolo uvedené, že z odstupného sa odvody neplatia.....
Tweety
23.03.12,09:39
Nebola som si istá, lebo program mi tie odvody vypočítal, ale tu na porade v niektorom príspevku bolo uvedené, že z odstupného sa odvody neplatia.....
Možno si čítala staršie príspevky, do konca roka 2010 sa neplatili, ale od 1.1. 2011 už podliehajú aj odvodom.
Možno si čítala staršie príspevky, do konca roka 2010 sa neplatili, ale od 1.1. 2011 už podliehajú aj odvodom.
Tony1
03.04.12,19:33
Započítava sa odstupné na výplatnej páske do hrubej mzdy? Mne to program nedáva. Neviem, či je to dobré.
ďakujem
ďakujem
tictac7
03.04.12,19:37
Započítava sa odstupné na výplatnej páske do hrubej mzdy? Mne to program nedáva. Neviem, či je to dobré.
ďakujem
nie, odstupné nie je súčasťpu HM, netvorí sa z neho SF (na rozdiel od ostatných zložiek HM). Je len dôležité, aby o výšku odstupného bol upravený VZ a ČZD a pri výpočte ho pripočítal k HM....
ďakujem
nie, odstupné nie je súčasťpu HM, netvorí sa z neho SF (na rozdiel od ostatných zložiek HM). Je len dôležité, aby o výšku odstupného bol upravený VZ a ČZD a pri výpočte ho pripočítal k HM....
Tony1
03.04.12,19:58
ďakujem za odpoveď. Do vymeriavacích základov mi ťahá, to mám aj na daň.
Metie ma len to, že keď som pozerala ako sú rátané nápočty na mzdové zložky v programe, tak odchodné je nastavené s nápočtom do hrubej mzdy a odstupné nie je. Odchodné ide do hrubej mzdy? Myslela som si, že to má byť rovnako.
Metie ma len to, že keď som pozerala ako sú rátané nápočty na mzdové zložky v programe, tak odchodné je nastavené s nápočtom do hrubej mzdy a odstupné nie je. Odchodné ide do hrubej mzdy? Myslela som si, že to má byť rovnako.