Ahojte,
potrebovala by som narýchlo poradiť. Koľko dovolenky patrí zamestnancovi za rok 2011, keď u nás nastúpil 02.11.2011 (deň nástupu v pracovnej zmluve)a zatiaľ u nás pracuje aj naďalej ..
Je správne ak uvažujem takto (má zatiaľ nárok iba na 4 týždne):
20 dní : 12 mesiacov x 2 mesiace = 3,3 dňa, resp. 3,5 dňa keď to zaokrúhlim...

A druhý zamestnanec...
neodpracoval v roku 2011 - 136 pracovných dní (+sviatok 4 dni), nakoľko bol práceneschopný dlhodobo..t.z. (keď som si dobre pochopila dľa zákonníka práce) že sa mu dovolenka kráti za prvých 100 neodpracovaných dní o 2 dni a za ďalších 21 dní o ďalšie 2 dni...čiže keď ma nárok na 25 dní 25 - 4 dni = 21 dní? na toľko má za 2011 rok nárok?

Ďakujem Za rok 2011 má nárok na dovolenku za odpracované dni, za každých 21 jednu dvanástinu. D ruhému krátiš za PN za prvých 100 dní 1/12, potom za každých 21 tiež 1/12, takže v tomto prípade sú to 2/12 z ročného nároku. Samozrejme, ak mu nárok na dovolenku za KR vznikol.(odpracoval viac aspoň 60 dní)

Takže som ten prepočet, čo som uviedla, uviedla správne, áno?
Ten prvý: november - odpracoval 20 dní + 1 sviatok ....tu mu ešte tá 1/12 nepatrí ? *
december - odpracoval 21 dní + 1 sviatok .... 1,5 dňa

* november 2011 mal 20 pracovných dní (+2 sviatky), to znamená, že ešte mu toho 1,5 dňa nepatrí?