Slamôčka
24.01.12,08:53
Prosím o radu pani Motyčkovú,
čítam všetky príspevky a som z toho zmätená. Moja krstná dcéra je na rodičovskej dovolenke od 15.1.2010, pracovný pomer trvá, vzhľadom na RD má od 15.1.2010 prerušené poistenie. Plánovali druhé dieťa, tak som jej poradila DNP. Platí ho od 1.6.2011, vymeriavací základ 700 eur, pretože v zamestnaní mala VZ 330 eur. 270 dní DNP jej uplynie 25.2.2012. Je tehotná a na materskú by mala nastúpiť koncom marca 2012. Bude mať nárok na materskú z DNP aj z pracovného pomeru? Ďakujem pekne za odpoveď.
Xanti
24.01.12,08:00
Ano bude mať nárok na materskú aj z DNP lebo po ukončení DNP 25.2.2012 , jej plynie 8 mesačná ochranná lehota na materskú.
Ale pozor neter sa nesmie dať vypísať na materskú skôr ako 26.2.2012 kedy bude mať splnenú podmienku 270 dní DNP. Lebo nepíšeš presný pôrodu. A na materskú sa ide 6 týždňov pred pôrodom.
ICO11
03.10.12,18:56
ako je to v prípade, že manželka bola zamestnaná. Nastúpili sme na materskú - rizikové. Medzitým sme začali platiť DNP - je splnená podmienka 270 dní a sme v ochrannej lehote. 25.1.2012 nám skončila MD a hneď 26.1.2012 dostala výpoveď z dôvodu zrušenia prevádzky. Následne je evidovaná na úrade práce a opäť sme otehotneli. Takže v októbri 2012 nastupujeme na materskú - rizikové. Aké máme nároky, materské, DNP ???