ataly
24.01.12,12:11
Dobrý deň, chcela by som poradiť/potvrdiť ohľadom krátenia dovolenky z dôvodu PN a následne výpoveď.
zamestnanec pracuje na tpp od 01.01.2011, na PN nastúpila 02.09.2011 do dnešného dňa.(24.01.2012) následne 31.01.2012 podáva výpoveď. Predpokladám správne, že dovolenka za minulý rok sa jej nekráti, pretože nebola na PN v roku 2011 100dní len 87dní. a za tento mesiac nemá nárok na dovolenku.
Vopred ďakujem za odpoveď.
zamestnanec pracuje na tpp od 01.01.2011, na PN nastúpila 02.09.2011 do dnešného dňa.(24.01.2012) následne 31.01.2012 podáva výpoveď. Predpokladám správne, že dovolenka za minulý rok sa jej nekráti, pretože nebola na PN v roku 2011 100dní len 87dní. a za tento mesiac nemá nárok na dovolenku.
Vopred ďakujem za odpoveď.
nikulik
24.01.12,11:14
Ano, ked nema zameškanych v r.2011 100 dni tak jej dovolenku nemozes kratit.
A kedze v r.2012 neodpracovala nic, nema narok na dovolenku.
A kedze v r.2012 neodpracovala nic, nema narok na dovolenku.
zimuska
13.04.12,13:27
Ahojte chcela by som len vedieť, či sa rátajú pracovné dni alebo dni kalendárne do dní trvania PN?
Tweety
13.04.12,13:40
Ahojte chcela by som len vedieť, či sa rátajú pracovné dni alebo dni kalendárne do dní trvania PN?
Pre krátenie D sa počítajú pracovné dni vrátane sviatkov.
Pre krátenie D sa počítajú pracovné dni vrátane sviatkov.