Ing. Viera Mezeiová
25.01.12,12:12
Vyplatili sme zo sociálneho fondu zamestnancovi na sociálne účely 50 eur. Je toto plnenie oslobodené od dane?
Ing. Viera Mezeiová
25.01.12,11:13
Nie je.

Podľa § 5 ods. 1 písm. f) zákona o dani z príjmov je príjmom zo závislej činnosti aj príjem z prostriedkov sociálneho fondu. Príspevok zo sociálneho fondu v sume 50 eur zamestnávateľ zdaní štandardným spôsobom príjmov zo závislej činnosti pri výplate, pripísaní alebo poukázaní zamestnancovi k dobru spolu so mzdou za kalendárny mesiac, v ktorom bol príspevok vyplatený.
Jojo780
25.01.12,16:31
Dobrý deň, potreboval by som poradiť..

Otázka : Odborový orgán usporiadal jednodnovú turistickú akciu - túru
pre svojich členov, inak našich zamestnancov. Žiada preplatiť od spoločnosti
časť nákladov zo Sociálneho fondu, pričom predložil doklad o úhrade za použitý
autobus ako dopravný prostriedok na akciu.

Vzhľadom na to, že akciu nezabezpečil zamestnávateľ ale odborový orgán predovšetkým pre svojich vlastných členov, podľa mna nie je jasné, či uvedená
suma by sa zamestnancom mala zdaniť alebo nezdaniť do výplaty.

Chcem sa opýtať, či je tu podľa Vás možné aplikovať § 5 ods. 7 písm. d)
zák. 595/2003.

d) použitie rekreačného, zdravotníckeho, vzdelávacieho, predškolského, telovýchovného alebo športového zariadenia poskytnutého zamestnávateľom zamestnancom; rovnako sa posudzuje aj takéto plnenie poskytnuté manželovi (manželke) zamestnanca a deťom, ktoré sa na účely tohto zákona považujú za vyživované osoby (§ 33) tohto zamestnanca alebo jeho manželky (manžela),


Ďakujem veľmi pekne.
Ing. Viera Mezeiová
07.02.12,11:48
Dobrý deň, potreboval by som poradiť..
Otázka : Odborový orgán usporiadal jednodnovú turistickú akciu - túru pre svojich členov, inak našich zamestnancov. Žiada preplatiť od spoločnosti časť nákladov zo Sociálneho fondu, pričom predložil doklad o úhrade za použitý autobus ako dopravný prostriedok na akciu.
Vzhľadom na to, že akciu nezabezpečil zamestnávateľ ale odborový orgán predovšetkým pre svojich vlastných členov, podľa mna nie je jasné, či uvedená suma by sa zamestnancom mala zdaniť alebo nezdaniť do výplaty.
Chcem sa opýtať, či je tu podľa Vás možné aplikovať § 5 ods. 7 písm. d)
zák. 595/2003.
d) použitie rekreačného, zdravotníckeho, vzdelávacieho, predškolského, telovýchovného alebo športového zariadenia poskytnutého zamestnávateľom zamestnancom; rovnako sa posudzuje aj takéto plnenie poskytnuté manželovi (manželke) zamestnanca a deťom, ktoré sa na účely tohto zákona považujú za vyživované osoby (§ 33) tohto zamestnanca alebo jeho manželky (manžela),
Ďakujem veľmi pekne.
Nie je možné vami cit. ustanovenie aplikovať.
Úhrady za zájazd z odborových prostriedkov sú od dane oslobodené ako podpory a príspevky z prostriedkov občianskych združení [§ 9 ods. 2 písm. j)], ale úhrada za utobus zo sociálneho fondu je zdaniteľným príjmom.
Adriannna
05.03.23,20:51
Dobrý deň, prosím Vás , ide o preplatenie parkovacej karty zamestnancom. Vedúca poslala 100 Eur na účty tým zamestnancom, ktorý si zakúpili parkovacie karty. Rozhodlo tak vedenie ešte v decembri. Ide o benefit zo sociálneho fondu, sme verejná správa. Teraz začali riešiť, či sa to má vysporiadať cez výplaty a akým spôsobom, keď už majú peniaze vyplatené. Viete mi poradiť prosím?
Iveta Matlovičová
06.03.23,07:16
Dobrý deň, prosím Vás , ide o preplatenie parkovacej karty zamestnancom. Vedúca poslala 100 Eur na účty tým zamestnancom, ktorý si zakúpili parkovacie karty. Rozhodlo tak vedenie ešte v decembri. Ide o benefit zo sociálneho fondu, sme verejná správa. Teraz začali riešiť, či sa to má vysporiadať cez výplaty a akým spôsobom, keď už majú peniaze vyplatené. Viete mi poradiť prosím?



V prvom rade, ak ste takyto benefit poskytli, je potrebné mať takúto formu plnenia upravenú v internej smernici (v PZ, ci v kolektivnej zmluve) ako benefit - len vtedy je to na danove ucely povazovane za benefit a vydavky na karty su pre zamestnavatela danovy uznany naklad. Zamestnancom tento prispevok zo SF zdanite a zodvodnite vo vyplatach, ALEBO sa tento prijem zdanovat nebude a nebudu sa platit ani odvody na poistne (uvedene plati najviac do vysky 500 eur, ale to vy splnate), ale z tvorby SF musite vylucit sumu, ktora predstavuje vydavky na zakupenie tychto parkovacich kariet - ide o uplatnenie § 5 ods. 7 písm. o) zakona o dani z príjmov.
​zze/2003-595/5/7/o/
Jana Motyčková
06.03.23,15:21
V prvom rade, ak ste takyto benefit poskytli, je potrebné mať takúto formu plnenia upravenú v internej smernici (v PZ, ci v kolektivnej zmluve) ako benefit - len vtedy je to na danove ucely povazovane za benefit a vydavky na karty su pre zamestnavatela danovy uznany naklad. Zamestnancom tento prispevok zo SF zdanite a zodvodnite vo vyplatach, ALEBO sa tento prijem zdanovat nebude a nebudu sa platit ani odvody na poistne (uvedene plati najviac do vysky 500 eur, ale to vy splnate), ale z tvorby SF musite vylucit sumu, ktora predstavuje vydavky na zakupenie tychto parkovacich kariet - ide o uplatnenie § 5 ods. 7 písm. o) zakona o dani z príjmov.


Len v tomto prípade nepôjde podľa mňa o nepeňažné plnenie, keďže "vedúca poslala 100 € na účty zamestnancom". Ak to už bolo vyplatené, dáte to cez výplatu ako príjem zo sociálneho fondu (peňažný) a vyplatenú zálohu.
Iveta Matlovičová
06.03.23,17:23
Len v tomto prípade nepôjde podľa mňa o nepeňažné plnenie, keďže "vedúca poslala 100 € na účty zamestnancom". Ak to už bolo vyplatené, dáte to cez výplatu ako príjem zo sociálneho fondu (peňažný) a vyplatenú zálohu.

ano, suhlasim ciastocne, vsetko zavisi od toho ako maju tento benefit zadefinovany, napr. aj prispevok zamestnavatela na DDS je prispevok "v peniazoch" a mozno nan uplatnit oslobodenie od dane podla § 5ods. 7o ZDP
zhv
23.11.23,12:38
Dobrý deň, škola organizovala - výlet pre zamestnancov, ktorý bol uhradený z prostriedkov sociálneho fondu. Má to dohodnuté v KZ. Tento nepeňažný príjem pre zamestnanca môže byť oslobodený podľa ustanovenia § 5 ods. 7 písm. o) ZDP.?? ( príspevok splna podmienku do 500€ ).
Iveta Matlovičová
24.11.23,14:38
Dobrý deň, škola organizovala - výlet pre zamestnancov, ktorý bol uhradený z prostriedkov sociálneho fondu. Má to dohodnuté v KZ. Tento nepeňažný príjem pre zamestnanca môže byť oslobodený podľa ustanovenia § 5 ods. 7 písm. o) ZDP.?? ( príspevok splna podmienku do 500€ ).


ano, je to mozne, ale tvorbu SF vo vyske, v ktorej bol "zafinancovany" vylet treba vylucit z danovych vydavkov