Ing. Viera Mezeiová
25.01.12,12:36
A. Máme zamestnanca, ktorý bol v prvých 10 mesiacoch roku 2011 nezamestnaný. V našej firme pracuje od 1. novembra 2011. Uplatnil si za tieto 2 mesiace nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka. Môžeme mu vykonať ročné zúčtovanie?

B. Mali sme zamestnanca, ktorý pracoval v našej firme od 1. januára do 31. marca 2011. Uplatnil si za tieto 3 mesiace nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka. Do konca roka bol nezamestnaný. Môžeme mu vykonať ročné zúčtovanie?

C. Ak áno, akú výšku nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka môžeme týmto zamestnancom uplatniť, keď pracovali v zdaňovacom období len 2/3 mesiace?
Ing. Viera Mezeiová
25.01.12,11:37
Ad A, B - V oboch prípadoch áno.
Podľa § 38 zákona o dani z príjmov zamestnanec, ktorý poberal zdaniteľné príjmy len zo závislej činnosti môže najneskôr do 15. februára roka nasledujúceho po uplynutí zdaňovacieho obdobia písomne požiadať o vykonanie ročného zúčtovania z úhrnnej sumy zdaniteľnej mzdy od všetkých zamestnávateľov, ktorí sú platiteľmi dane, posledného zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane, u ktorého si uplatňoval nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka a daňový bonus.

Ad C - na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka nie je podstatné, koľko mesiacov zamestnanec v zdaňovacom období pracoval. Dôležité je, že nebol na začiatku zdaňovacieho obdobia poberateľom niektorého z dôchodkov (predčasného starobného, starobného, výsluhového alebo obdobného zo zahraničia), alebo mu dôchodok nebol priznaný k začiatku zdaňovacieho obdobia. To znamená, že pri uplatňovaní tejto nezdaniteľnej časti základu dane vychádzate zo sumy 3 559,30 eur na rok 2011.