anna16
25.01.12,16:07
Dobrý deň,

máme zamestnankyňu na rodičovskej dovolenke. Má nastúpiť 27. 01. 2012, ibaže nenastúpi, ide na neplatené voľno na 4 mesiace, z dôvodu zdravotných a osobných. Za ten čas bola jedna pani, ktorá ju zastupovala. Jej pp na dobu určitú tým pádom bol na 3 roky. Teraz jej môžeme dodatkom ešte predlžit pp na dobu určitú nad 3 roky, kým sa zamest. nevráti z neplateného voľna alebo jej uzatvoríme pp na dobu určitú. Prosím o radu. ďakujem
Tweety
25.01.12,18:53
Dobrý deň,

máme zamestnankyňu na rodičovskej dovolenke. Má nastúpiť 27. 01. 2012, ibaže nenastúpi, ide na neplatené voľno na 4 mesiace, z dôvodu zdravotných a osobných. Za ten čas bola jedna pani, ktorá ju zastupovala. Jej pp na dobu určitú tým pádom bol na 3 roky. Teraz jej môžeme dodatkom ešte predlžit pp na dobu určitú nad 3 roky, kým sa zamest. nevráti z neplateného voľna alebo jej uzatvoríme pp na dobu určitú. Prosím o radu. ďakujem Bol tam uvedený kontrétny dátum doby určitej, alebo len uvedené, že po dobu zastupovania?
anna16
26.01.12,09:46
bolo tam uvedené na zastupovanie na čas trvania rodičovskej dovolenky. Mna napadlo, že jej dám dodatok že pp sa predlzuje na čas trvania neplateného voľna bezprostredne nadväzujúcej na rodičovskú dovolenku, lebo je to aj jeden z dôvodou prečo nemôže nastupiť do zamestnania.