Matej
01.02.06,07:52
Ak mam dobre info, tak pri dohode o brigadnickej praci studentov zamestnavatel odvadza iba preddavky na dan a zdravotne si je student povinny riesit sam (t.j. registrovat sa v poistovni a platit odvody - o specialnom pripade ze prijem z dohody je pod minimalnu mzdu teraz neuvazujme). Nie je mi vsak jasne nasledovne:
1. Ako zaklad pre vypocet vysky odvodov sluzi hruba alebo cista mzda? Predpokladam, ze hruba, ale nemali by potom platene odvody znizovat danovy zaklad? Ak ano, ako ma toto zamestnavatel zohladnit pri vypocte preddavkov, kedze netusi ci a v akej vyske student odvody plati, kedze si to student riesi sam?
2. Este zaujimavejsie je to z pohladu rocneho zuctovania dane (predpokladajme, ze student o to poziadal a nemal iny prijem). Tu by mali byt zohladnene podla vsetkeho celkove zaplatene odvody, avsak o tych predsa zamestnavatel nic nevie, takze asi by mu ich mal student nejako vydokladovat. Ako?
3. No a navyse neviem, ci by sa v rocnom zuctovani dane nemala tiez zohladnit suma, ktora je predmetom rocneho zuctovania zdravotneho poistneho, toto sa ale robi neskor ako rocne zuctovanie dane, takze je mi uplne nejasne, ako sa to da (resp. ma) vzajomne zosuladit.
Je tu niekto, kto ma v tom jasno? (p. Mihal napriklad :-)
Za kazdu odpoved vopred vdaka!
1. Ako zaklad pre vypocet vysky odvodov sluzi hruba alebo cista mzda? Predpokladam, ze hruba, ale nemali by potom platene odvody znizovat danovy zaklad? Ak ano, ako ma toto zamestnavatel zohladnit pri vypocte preddavkov, kedze netusi ci a v akej vyske student odvody plati, kedze si to student riesi sam?
2. Este zaujimavejsie je to z pohladu rocneho zuctovania dane (predpokladajme, ze student o to poziadal a nemal iny prijem). Tu by mali byt zohladnene podla vsetkeho celkove zaplatene odvody, avsak o tych predsa zamestnavatel nic nevie, takze asi by mu ich mal student nejako vydokladovat. Ako?
3. No a navyse neviem, ci by sa v rocnom zuctovani dane nemala tiez zohladnit suma, ktora je predmetom rocneho zuctovania zdravotneho poistneho, toto sa ale robi neskor ako rocne zuctovanie dane, takze je mi uplne nejasne, ako sa to da (resp. ma) vzajomne zosuladit.
Je tu niekto, kto ma v tom jasno? (p. Mihal napriklad :-)
Za kazdu odpoved vopred vdaka!
Vladimír Ozimý
01.02.06,07:05
Podla mna tu nejde ani o zamestnanca ani o SZCO ale o osobu ktora ma prijem podla paragrafu 11 ods. 2 ( no tu by ma vsak zaujimalo co je jeho vymeriavaci zaklad je to minimalna mzda alebo je to 1/2 minimalnej mzdy?)no ja si myslim ze v pripade ze nastane takyto problem a nechce si to nechat na poslednu chvilu urci si vysku preddavkov mesacne sam...do 100 korun sa nevybera
dan si vysporiada bud v rocnom zuctovani alebo v danovom priznani
a takisto zdravotne poistenie si vysporiada vo vyuctovani voci zdravotnej poistovni
podla mna zamestnavatel nie je povinny platit z dohody ani dan z prijmu podla mna si za to zodpoveda dohodar (ale moze po dohode)
jedina povinnost ktora mu vznika je aby platil urazove poistenie....
dan si vysporiada bud v rocnom zuctovani alebo v danovom priznani
a takisto zdravotne poistenie si vysporiada vo vyuctovani voci zdravotnej poistovni
podla mna zamestnavatel nie je povinny platit z dohody ani dan z prijmu podla mna si za to zodpoveda dohodar (ale moze po dohode)
jedina povinnost ktora mu vznika je aby platil urazove poistenie....
Jozef Mihál
01.02.06,07:07
1. Hrubá, odvody mu znižujú základ ale sám si musí podať daňové priznanie, zamestnávateľ počíta preddavky dane bez zohľadnenia jeho odvodov na ZP, tie v čase výpočtu preddavkov na daň nie sú známe, budú známe až po podaní roč.zúčtovania poistného
2. Za rok 2005 sa DP podáva v marci 2006, RZ poistného až v júni 2006, takže niet čo dokladovať, bude to až problém roka 2006
3. Viď 1. a 2.
Inak toto je vec, o ktorej MZ chce rokovať s MF, aby sa tieto súvislosti dali logicky do poriadku.
2. Za rok 2005 sa DP podáva v marci 2006, RZ poistného až v júni 2006, takže niet čo dokladovať, bude to až problém roka 2006
3. Viď 1. a 2.
Inak toto je vec, o ktorej MZ chce rokovať s MF, aby sa tieto súvislosti dali logicky do poriadku.
Matej
01.02.06,08:57
p. Mihal, ďakujem za odpoveď, nie je mi však celkom jasné ako si bude ten študent počítať daňové priznanie za rok 2005 v marci 2006. O akú sumu nákladov na zdravotné poistenie si zníži základ dane? Napadajú ma tri možnosti:
1. Základ dane si zníži o sumár preddavkov zaplatených v roku 2005. Doplatok/preplatok z ročného zúčtovania poistenia, ktoré spraví neskôr v júni 2006, zohľadní až v daňovom priznaní za rok 2006.
2. Základ daní neznižuje, daň zaplatí komplet z hrubých miezd. Zdravotné platené v roku 2005 (t.j. komplet preddavky platené v 2005 + korekcia v rámci ročného zúčtovania z júna 2006) mu pôjde v celej sume až do daňových nákladov roku 2006.
3. Nejako inak.
Ktorá možnosť je tá správna?
1. Základ dane si zníži o sumár preddavkov zaplatených v roku 2005. Doplatok/preplatok z ročného zúčtovania poistenia, ktoré spraví neskôr v júni 2006, zohľadní až v daňovom priznaní za rok 2006.
2. Základ daní neznižuje, daň zaplatí komplet z hrubých miezd. Zdravotné platené v roku 2005 (t.j. komplet preddavky platené v 2005 + korekcia v rámci ročného zúčtovania z júna 2006) mu pôjde v celej sume až do daňových nákladov roku 2006.
3. Nejako inak.
Ktorá možnosť je tá správna?
Jozef Mihál
01.02.06,09:00
Bod 1., ak platil nejaké preddavky (aj keď nechápem, prečo ich platil).
Vladimír Ozimý
01.02.06,09:22
ja by som si tiez ako student vysporiadal zdravotne poistenie az vo vyuctovani...no len teda z coho odvedie zdravotné z minimalneho vymeriavaceho zakladu alebo z vysky sum z dohody
Jana Motyčková
01.02.06,11:46
ja by som si tiez ako student vysporiadal zdravotne poistenie az vo vyuctovani...no len teda z coho odvedie zdravotné z minimalneho vymeriavaceho zakladu alebo z vysky sum z dohody
Zdravotné poistenie odvedie z vymeriavacieho základu, čo je ak robil iba na dohody príjem z dohôd za 9-12/2005. Musí ale zohľadniť minimálny VZ, ktorý platí pre samoplatiteľov, čo je za celé obdobie 9-12/2005 16419 Sk. Upozorňujem, že ZP platí, len ak jeho vymeriavací základ bol vyšší ako 13000 Sk. Všetky tie sumy platia, ak bol študentom celé obdobie od 1.9. do 31.12.2005.
Zdravotné poistenie odvedie z vymeriavacieho základu, čo je ak robil iba na dohody príjem z dohôd za 9-12/2005. Musí ale zohľadniť minimálny VZ, ktorý platí pre samoplatiteľov, čo je za celé obdobie 9-12/2005 16419 Sk. Upozorňujem, že ZP platí, len ak jeho vymeriavací základ bol vyšší ako 13000 Sk. Všetky tie sumy platia, ak bol študentom celé obdobie od 1.9. do 31.12.2005.
Matej
01.02.06,11:55
Čiže podľa vás za obdobie 1/2005 - 8/2005 vôbec zdravotné poistenie nemusí platiť? Aj keď mal po celý čas príjem z dohody vyšší ako minimálnu mzdu a po celý čas bol študentom? Alebo tomu rozumiem zle?
Jana Motyčková
01.02.06,11:59
Čiže podľa vás za obdobie 1/2005 - 8/2005 vôbec zdravotné poistenie nemusí platiť? Aj keď mal po celý čas príjem z dohody vyšší ako minimálnu mzdu a po celý čas bol študentom? Alebo tomu rozumiem zle?
Z dohôd za 1-8/2005 zdravotné poistenie neplatí, ani preddavky ani sa nezahŕňa do roćného zúčtovania zdravotného poistenia, aj keby v tom čase zarobil na dohody milión. Ak chcete paragrafy zákona tak §31 ods. 9 zákona č.580/2004 o zdravotnom poistení .
Z dohôd za 1-8/2005 zdravotné poistenie neplatí, ani preddavky ani sa nezahŕňa do roćného zúčtovania zdravotného poistenia, aj keby v tom čase zarobil na dohody milión. Ak chcete paragrafy zákona tak §31 ods. 9 zákona č.580/2004 o zdravotnom poistení .