Dobrý deń:
pre väčšinu asi jednoducha otázka no pre mňa čo nerobí mzdy diléma. Živnostník prepúšťa po dohode zamestnanca po nemoci. Zamestnanec maródoval od 01.02.2011. Na tlačive Potvrdenie o dočasnej PN mu lekár uviedol ako práceschopný dátum od 01.02.2012. Môže mu zámestnávateľ uviesť ako dátum ukončenia prac. pomeru dátum 31.01.2012 ?

Ďakujem za skorú odpoveď