zdravím,poraďte mi,prosím,ako mám zamestnať človeka,ktorý by pre mňa robil špecifické práce dva-trikrát do roka? Ja som ešte v začiatkoch a netrúfam si niekoho zamestnať, aspoň zatiaľ. On je pritom zamestnanec inej firmy. Keď s ním spíšem dohodu o vykonaní práce alebo niečo podobné, musím sa na soc.p. hlásiť ako zamestnávateľ? Alebo je lepšie spísať nejakú zmluvu medzi ním a zákazníkom ako fyzickými osobami? Vopred ďakujem Môžeš ho zamestnať na dohodu. Pred začiatkom prác na dohodu ho prihlásiš do SP cez Registračný list FO ako dohodára, samozrejme, že sa musíš aj Ty registrovať. Na DÚ rovnako, ak mu vyplatíš odmenu, musíš sa registrovať. Zmluvu ako so zákazníkom nemôžeš, veď on nebude zákazník, ale bude pre Teba pracovať.

Ešte by som doplnil. Pri dohode o vykonaní práce, práca musí byť vymedzená výsledkom, a to v predpokladanom rozsahu max 350hodín ročne pre jedného zamestnávateľa. Hlavne nezabudnúť na ostatné náležitosti zákonníka práce, a prihlásiť tak ako je potrebné do sociálnej poisťovne. Ideálne aj pár dní dopredu a overiť či tam majú osobu naozaj prihlásenú.