adi160
03.02.12,19:42
Potreboval by som poradiť. Otcovi priznali čiastočný invalidný dôchodok a zároveň je zamestnaný na plný úväzok. Chcem sa opýtať, či musí uviesť ČID do daňového priznania?
Ďakujem.
Ďakujem.
Tweety
03.02.12,18:43
Potreboval by som poradiť. Otcovi priznali čiastočný invalidný dôchodok a zároveň je zamestnaný na plný úväzok. Chcem sa opýtať, či musí uviesť ČID do daňového priznania?
Ďakujem. Nie, dôchodok nie je predmetom dane.
Ďakujem. Nie, dôchodok nie je predmetom dane.
Xanti
03.02.12,18:46
Potreboval by som poradiť. Otcovi priznali čiastočný invalidný dôchodok a zároveň je zamestnaný na plný úväzok. Chcem sa opýtať, či musí uviesť ČID do daňového priznania?
Ďakujem. Zamestnávateľ vie o dôchodku tvojho otca??
Ďakujem. Zamestnávateľ vie o dôchodku tvojho otca??
adi160
04.02.12,15:47
nie nevie, lebo je to taký špekulant, že keby to vedel, tak mu zníži záýkladný plat , je to problém, keď mu to nenahlásil ? ČID priznali otcovi len v septembri 2011.
Mila123
04.02.12,15:49
nie nevie, lebo je to taký špekulant, že keby to vedel, tak mu zníži záýkladný plat , je to problém, keď mu to nenahlásil ? ČID priznali otcovi len v septembri 2011.
a čid si nezahlásil ani do svojej ZP, inak by zamestnávateľ prisiel na to, že mu nesedia mesačné výkazy....
ako sa dostal k ELDP?
a čid si nezahlásil ani do svojej ZP, inak by zamestnávateľ prisiel na to, že mu nesedia mesačné výkazy....
ako sa dostal k ELDP?
kopretinka
04.02.12,15:49
:eek: nemôže mu znížiť plat!
Tvoj otec bude mať menšie odvody a zamestnávateľ tiež.....zamestnávateľ môže byť rád,že má zamestnanca s ID.....predlož mu kópiu rozhodnutia,nemusí tam byť vidno suma,ktorú otec poberá.
Tvoj otec bude mať menšie odvody a zamestnávateľ tiež.....zamestnávateľ môže byť rád,že má zamestnanca s ID.....predlož mu kópiu rozhodnutia,nemusí tam byť vidno suma,ktorú otec poberá.
Katy a R
04.02.12,15:51
nie nevie, lebo je to taký špekulant, že keby to vedel, tak mu zníži záýkladný plat , je to problém, keď mu to nenahlásil ? ČID priznali otcovi len v septembri 2011.
lenže takto narobí zamestnávateľovi problémy - pretože ako ID má iné odvody do ZP, ako do priznania ID. A keď to zamestnávateľ potom bude musieť všetko opravovať, veru sa mu "poďakuje" . :mee::mee:
..mzdárky by ti o tom svoje povedali !!! ....
lenže takto narobí zamestnávateľovi problémy - pretože ako ID má iné odvody do ZP, ako do priznania ID. A keď to zamestnávateľ potom bude musieť všetko opravovať, veru sa mu "poďakuje" . :mee::mee:
..mzdárky by ti o tom svoje povedali !!! ....
drobeceva
04.02.12,15:56
veru, takého zamestnanca by som asi vlastnoručne zaškrtila. Alebo by som ho posadila za PC a nech opravuje výkazy do ZP. /Samozrejme, srandujem/-ale isto by som tým nadšená nebola :D
Mila123
04.02.12,16:01
veru, takého zamestnanca by som asi vlastnoručne zaškrtila. Alebo by som ho posadila za PC a nech opravuje výkazy do ZP. /Samozrejme, srandujem/-ale isto by som tým nadšená nebola :D
moja starobná dôchodkyňa a zároveň vdova (je zamestnancom vo vlastnej sro a aj FO ako súdnym znalcom) dostala z UPSVaR rozhodnutie o tom, že je od 6/8/2011 ŤZP, robím jej výplaty, odvody a pod.....
telefonovala som do jej ZP, ako mi odporúčajú napraviť chybu....dohodli sme sa, že cez RZZP to bude najjednoduchšie, rozhodnutie sme hodili do ZP, od 1/2012 má na výkaze do SP znížené fondy niele ona ako ZC ale aj jej vlastná sro ako ZĽ, preplatok na ZP ako FO jej vráti ponížené o 19% daň z príjmu a ZĽ by mala tiež vrátiť poisťovňa po vykonaní RZZP......ustriehnem vrátku ......
moja starobná dôchodkyňa a zároveň vdova (je zamestnancom vo vlastnej sro a aj FO ako súdnym znalcom) dostala z UPSVaR rozhodnutie o tom, že je od 6/8/2011 ŤZP, robím jej výplaty, odvody a pod.....
telefonovala som do jej ZP, ako mi odporúčajú napraviť chybu....dohodli sme sa, že cez RZZP to bude najjednoduchšie, rozhodnutie sme hodili do ZP, od 1/2012 má na výkaze do SP znížené fondy niele ona ako ZC ale aj jej vlastná sro ako ZĽ, preplatok na ZP ako FO jej vráti ponížené o 19% daň z príjmu a ZĽ by mala tiež vrátiť poisťovňa po vykonaní RZZP......ustriehnem vrátku ......
drobeceva
04.02.12,16:04
áno, Mila, jednoduchšie je to cez RZZP- ale zamestnanec predsa nemôže také veci "zatajovať" zamestnávateľovi
Mila123
04.02.12,16:05
áno, Mila, jednoduchšie je to cez RZZP- ale zamestnanec predsa nemôže také veci "zatajovať" zamestnávateľovi
jasne, veď ja som si myslela , že starú pani rozštvrtím.....:D
tá moja to robila pre parkovanie.....parkovaciu kartičku....
jasne, veď ja som si myslela , že starú pani rozštvrtím.....:D
tá moja to robila pre parkovanie.....parkovaciu kartičku....