vivien123
04.02.12,20:13
Dobry den, chcela by som sa spytat ci mi moze dat zamestnavatel okamzitu vypoved, ked som zamestanana na dobu urcitu a to do 15.6.2012?
Mam narok na 2.vyp. dobu alebo odstupne,kedze tu nepracujem este ani jeden rok?
Mozu mi dat aj dohodou a pri nej uz nemam narok na odstupne alebo 2.vyp.dobu?

Vopred dakujem za odpoved.
Tweety
04.02.12,19:16
Dobry den, chcela by som sa spytat ci mi moze dat zamestnavatel okamzitu vypoved, ked som zamestanana na dobu urcitu a to do 15.6.2012?
Mam narok na 2.vyp. dobu alebo odstupne,kedze tu nepracujem este ani jeden rok?
Mozu mi dat aj dohodou a pri nej uz nemam narok na odstupne alebo 2.vyp.dobu?

Vopred dakujem za odpoved.Okamžitú výpoveď ZP nepozná, ak dostaneš výpoveď, Vd je v tvojom prípade 1 mes., nárok na odstupné bude len pri výpovede podľa §63 tzv.organiz. dôvody, a to len vtedy, ak požiadaš o skončenie PP pred plynutím VD.
veronikasad
04.02.12,19:25
Dobry den, chcela by som sa spytat ci mi moze dat zamestnavatel okamzitu vypoved, ked som zamestanana na dobu urcitu a to do 15.6.2012?
Mam narok na 2.vyp. dobu alebo odstupne,kedze tu nepracujem este ani jeden rok?
Mozu mi dat aj dohodou a pri nej uz nemam narok na odstupne alebo 2.vyp.dobu?

Vopred dakujem za odpoved.
doplň dôvod skončenia pracovného pomeru.
drobeceva
04.02.12,19:32
Dobry den, chcela by som sa spytat ci mi moze dat zamestnavatel okamzitu vypoved, ked som zamestanana na dobu urcitu a to do 15.6.2012?
Mam narok na 2.vyp. dobu alebo odstupne,kedze tu nepracujem este ani jeden rok?
Mozu mi dat aj dohodou a pri nej uz nemam narok na odstupne alebo 2.vyp.dobu?

Vopred dakujem za odpoved.
aký by bol dôvod ukončenia PP? Nevidí sa mi, že pri dobe určitej dával z-ľ výpoveď z organ.dôvodov-veď by musel platiť odstupné.
Tweety
04.02.12,19:33
Dobry den, chcela by som sa spytat ci mi moze dat zamestnavatel okamzitu vypoved, ked som zamestanana na dobu urcitu a to do 15.6.2012?
Mam narok na 2.vyp. dobu alebo odstupne,kedze tu nepracujem este ani jeden rok?
Mozu mi dat aj dohodou a pri nej uz nemam narok na odstupne alebo 2.vyp.dobu?

Vopred dakujem za odpoved. Myslíš Okamžité skončenie PP za porušenie PD? TO je možné aj počas PP na doby určitú, a nárok na odstupné pri tomto skončení nie je.
vivien123
04.02.12,19:42
ano presne to som myslela ale pd som neporusila. Ide o to ze ma poziadal slovne o lepsi vykon a ked nebude spokojny tak mi da vypoved.
veronikasad
04.02.12,19:45
ano presne to som myslela ale pd som neporusila. Ide o to ze ma poziadal slovne o lepsi vykon a ked nebude spokojny tak mi da vypoved.
Odkedy trvá pracovný pomer ? Nie si náhodou ešte v skúšobnej dobe ?
Tweety
04.02.12,19:47
§ 63
Výpoveď daná zamestnávateľom
odst. 1,písm.d,

4. neuspokojivo plní pracovné úlohy a zamestnávateľ ho v posledných šiestich dvoch mesiacoch písomne vyzval na odstránenie nedostatkov a zamestnanec ich v primeranom čase neodstránil,
vivien123
04.02.12,19:50
od 15.6.2011 takze uz mam davno po skusobnej.
vivien123
04.02.12,19:52
ano viem toto som citala ale nepoziadal ma pisomne len slovne.
Tweety
04.02.12,19:53
ano viem toto som citala ale nepoziadal ma pisomne len slovne. Ale veď môžeš podávať lepší výkon ,či radšej výpoveď?
vivien123
04.02.12,19:59
Ale ano len ked nebude stale spokojny. Ja vypoved nebudem davat.
Tweety
04.02.12,20:04
Ale ano len ked nebude stale spokojny. Ja vypoved nebudem davat. Nespokojnosť musí dať písomne.
vivien123
04.02.12,20:08
Len ju zatial nedal pisomne.Dakujem velmi pekne za radu.