nie, jeden bude prihlásenie, druhý odhlásenie.....

A nerobím to cez zmenu RLFO ale cez prihlásenie a odhlásenie?

A nerobím to cez zmenu RLFO ale cez prihlásenie a odhlásenie?Nie je to zmena, je to ukončenia prerušenia-koniec RD. A na druhom prihlásenie. Zmena je pri nástupe na MD a ukončení MD-ukončenie zmeny.

Môj softvér mi to ponúka len pri zmene. Prihlásenie a odhlásenie funguje len pri nástupe a ukončení zamestnania.

nemáte elektronickú komunikáciu so SP? tá je povinná pre každého zamestnávateľa....???

Mám elektronickú komunikáciu ale ja stálo RLFO exportujem do SP zo svojho softvéru. Ale medzi tým som volala do SP a tam mi povedali, že ukončenie MD a nástup na RD sa robí až na 3 RLFO. Prvý je zmena - ukončenie MD. Druhý je prerušenie - dátum vzniku. Tretí je zmena - dátum začiatku RD. Aspoň tak som to pochopila.

Mám elektronickú komunikáciu ale ja stálo RLFO exportujem do SP zo svojho softvéru. Ale medzi tým som volala do SP a tam mi povedali, že ukončenie MD a nástup na RD sa robí až na 3 RLFO. Prvý je zmena - ukončenie MD. Druhý je prerušenie - dátum vzniku. Tretí je zmena - dátum začiatku RD. Aspoň tak som to pochopila.Povedali správne, veď som to už písala aj ja v prísp. 4. ale o MD si nepísala nič, takže ak riešiš aj to, máš čo robiť.

AHojte, prosím Vás, sestre končí teraz materská dovolenka (zDNPO) a nastupuje na rodičovskú dovolenku. Nárok na materskú má od 02.01.2012.
Čo musí spraviť?
V sociálnej poisťovni vypíše:
1. RLFO - ukončenie MD, ku dňu?
2. RLFO - začiatok RD (nasledujúci deň od ukončenia MD?)

V zdravotnej poisťovni treba splniť tiež oznamovaciu povinnosť? zmena - z materskej na rodičovskú?
Ďakujem

AHojte, prosím Vás, sestre končí teraz materská dovolenka (zDNPO) a nastupuje na rodičovskú dovolenku. Nárok na materskú má od 02.01.2012.
Čo musí spraviť?
V sociálnej poisťovni vypíše:
1. RLFO - ukončenie MD, ku dňu?
2. RLFO - začiatok RD (nasledujúci deň od ukončenia MD?)

V zdravotnej poisťovni treba splniť tiež oznamovaciu povinnosť? zmena - z materskej na rodičovskú?
Ďakujem
1. ukončenie zmeny- MD
2. začiatok prerušenia-RD
ÁNo, aj v ZP.

1. ukončenie zmeny- MD
2. začiatok prerušenia-RD
ÁNo, aj v ZP.

Čiže, ak som to správne pochopila:(nejde ale o zamestnanca ale o DPO)
1. RLFO - zmena, DPO + dátum skončenia MD (ten dátum si musí sama vyrátať,alebo dojde nejaký oznam, že už materskú nedostane?)
2. RLFO - prerušenie , DPO + dátum začiatku RD - alebo dátum vzniku prerušenia?
Dovod prerušenia? v poučení som nenašla dobrovoľne poistenú osobu na RD

Čiže, ak som to správne pochopila:(nejde ale o zamestnanca ale o DPO)
1. RLFO - zmena, DPO + dátum skončenia MD (ten dátum si musí sama vyrátať,alebo dojde nejaký oznam, že už materskú nedostane?)
2. RLFO - prerušenie , DPO + dátum začiatku RD - alebo dátum vzniku prerušenia?
Dovod prerušenia? v poučení som nenašla dobrovoľne poistenú osobu na RD
Má len dobrovolné nem.poistenie, alebo celý balík poistenia ?

Má len dobrovolné nem.poistenie, alebo celý balík poistenia ?
Mala len DNPO, ktoré sa jej automaticky zrušilo zo zákona vo februári 2012, čiže až po nástupe na MD (02.01.2012).

jááj, vlastne asi teraz už ani nie je DNPO, čiže nemusí nič oznamovať na RLFO...len požiada o rodičovský príspevok (ja som myslela, že žiadosť o RP je podmienený aj oznámením ukončenia MD a začiatku RD na sociálnu poisťovňu)
A v zdravotnej poisťovni oznámi, zmenu z MD na RD.

Mala len DNPO, ktoré sa jej automaticky zrušilo zo zákona vo februári 2012, čiže až po nástupe na MD (02.01.2012).
Ak by jej DNP ešte stále trvalo, skončením MD sa jej obnovia platby. Pokial by ho nechcela zrušiť, oznamovať nemusí nič - len začať nanovo počas RD platiť.

alebo vlastne ešte ma napadá, že ak sa stará o dieťa, tak za ňu tuším platí štát dôchodkové poistenie...a toto asi nikde neoznamovala na RLFO, čiže to by asi mala nahlásiť?

Ak by jej DNP ešte stále trvalo, skončením MD sa jej obnovia platby. Pokial by ho nechcela zrušiť, oznamovať nemusí nič - len začať nanovo počas RD platiť.
takže, keďže sa jej automaticky zo zákona zrušilo DNPO vo februári 2012 (splnenie podmienky 270 dní poistenia DNPO), nemusí nič oznamovať.

alebo vlastne ešte ma napadá, že ak sa stará o dieťa, tak za ňu tuším platí štát dôchodkové poistenie...a toto asi nikde neoznamovala na RLFO, čiže to by asi mala nahlásiť?
Narodenie dieťaťa mala oznámiť v SP tuším do 45 dní - vtedy sa jej to započíta spätne od 1. dňa. Ak tak neurobila, treba sa informovať v SP. Dôchodkové poistenie štát neplatí "automaticky".

Narodenie dieťaťa mala oznámiť v SP tuším do 45 dní - vtedy sa jej to započíta spätne od 1. dňa. Ak tak neurobila, treba sa informovať v SP. Dôchodkové poistenie štát neplatí "automaticky".
viem, že tam zaniesla rodný list, ale myslím, že to bolo len v súvislosti s materskou dovolenkou, neviem, či to stačilo na prihlásenie na dochodkové poistenie.
Ďakujem Veronika za odpovede.

viem, že tam zaniesla rodný list, ale myslím, že to bolo len v súvislosti s materskou dovolenkou, neviem, či to stačilo na prihlásenie na dochodkové poistenie.
Ďakujem Veronika za odpovede.
Na našej pobočke by to nestačilo - materské sa likviduje na inom oddelení ako evidencia dôch.poistenia. Pošli ju do SP na register poistencov štátu.

grammatika,
súhlasím s veronikou
ešte pre úplnosť, ak jej netrvá pracovný pomer, ona nečerpá MD a RD, ona len poberá materské zo SP a následne rodičovský príspevok z upsvar. MD a RD je vlastne ospravedlnené volno v pracovnom pomere a upravuje ho Zákonník práce. Bez prac.pomeru to neplatí. Mamičky si medzi sebou samozdrejme takto môžu hovoriť, ale na úradoch pri vybavovaní príspevokov a poistení je to velmi podstatná info niedeky, napr. zásadná pri vybavovaní podpory, lebo tam ozaj ide o obdobie RD a ak len poberá RP, tak v tomto obddobí poistená nie je, tj. nárok na podporu nevzniká.

ďakujem veľmi pekne, už som to hádam pochopila :) :) :) a má to aj svoju logiku :)