Memenko
09.02.12,08:00
Dobrý deň prajem.
Chcel by som poprosiť o radu, aký nárok, alebo zostatok dovolenky patrí manželke, ktorá nastúpila na PN 23/2/2009 malá sa narodila 15/4/2009 - od vtedy MD a od 15/10/2009 rod.dovolenka. Manželka 6/2/2012 nastúpila do nového zamestnania. So strým zamestnávateĺom rozviazala pracovný pomer dohodou 5/2/2012. Vznikol jej u bývalého zamestnávatela nárok na dovelenku? Je povinný jej zvyšok dovlenky preplatiť? Ďakujem pekne.
Chcel by som poprosiť o radu, aký nárok, alebo zostatok dovolenky patrí manželke, ktorá nastúpila na PN 23/2/2009 malá sa narodila 15/4/2009 - od vtedy MD a od 15/10/2009 rod.dovolenka. Manželka 6/2/2012 nastúpila do nového zamestnania. So strým zamestnávateĺom rozviazala pracovný pomer dohodou 5/2/2012. Vznikol jej u bývalého zamestnávatela nárok na dovelenku? Je povinný jej zvyšok dovlenky preplatiť? Ďakujem pekne.
ivka70
09.02.12,07:17
Ano, narok jej vznikol, pri ukonceni PP jej ho zamestnavatel musi preplatit.
Kedze MD sa pre vypocet dovolenky povazuje za odpracovany cas, odpracovala v roku viac ak o60 dni.
ma teda narok na rocnu dovolenku, ktora sa krati od dni PN a RD. Treba tie dni spocitat (pracovne dni plus sviatky v Po-Pia). Ak ich bude viac ako 100, narok sa krati o 1/12 za prvych 100 dni a o dalsiu 1/12 za kazdych dalsich 21 dni.
Kedze MD sa pre vypocet dovolenky povazuje za odpracovany cas, odpracovala v roku viac ak o60 dni.
ma teda narok na rocnu dovolenku, ktora sa krati od dni PN a RD. Treba tie dni spocitat (pracovne dni plus sviatky v Po-Pia). Ak ich bude viac ako 100, narok sa krati o 1/12 za prvych 100 dni a o dalsiu 1/12 za kazdych dalsich 21 dni.