sophie
02.02.06,10:08
V januári 2006 zamestnankyňa podala výpoveď /pracovala ako pokladník, účtovník/ a na základe toho sme uskutočnili inventarizáciu, pri ktorej bol zistený inventarizačný rozdiel - schodok. Ten sme písomne spísali na inventarizačný zápis. Tento schodok bude zrejme predpísaný voči hmotne zodpovednej osobe. Z tohoto dôvodu sme nevyplatili zamestnankyni mzdu za mesiac 12/2005. Mám považovať túto mzdu ako za vyplatenú resp. môžem ju udať do potvrdenia o zrazených a vyplatených príjmoch za rok 2005?? Kto mi v tom vie pomôcť?
Ďakujem.
minuska
02.02.06,09:16
Ak mzda za 12/2005 nebude uhradená do 31.01.2006 nemôžeš ju započítať do príjmu za rok 2005. Táto mzda bude vysporiadaná až v ročnom zúčtovaní za rok 2006.
renča1
02.02.06,09:18
mzda za 12/05 bola cez ID uhradená? a bol vystavený PPD, ako príjem do pokladne? , ak áno tak sa táto mzda považuje za uhradenú a môžeš ju udať do potvrdenia ....
sophie
02.02.06,09:30
ten rozdiel vznikol vo valutovej pokladni a ja som to chcela urobiť tak, že predpíšem škodu a potom len započítam pohľadávku a záväzok zo mzdy. môžem to aj takto urobiť, alebo nie? Naviac ona sa tomu bráni, aj keď ten inv.zápis podpísala.
renča1
02.02.06,09:45
ten rozdiel vznikol vo valutovej pokladni a ja som to chcela urobiť tak, že predpíšem škodu a potom len započítam pohľadávku a záväzok zo mzdy. môžem to aj takto urobiť, alebo nie? Naviac ona sa tomu bráni, aj keď ten inv.zápis podpísala.

Áno môžete to tak urobiť.:)