Zamestnanec uk. PP výpoveďou § 61. 2 mes. výp. doba mu skončila 31. 1. 2006, ale od 1.1. 2006 je PN a práceneschopnosť stále trvá. Môžem mu vystaviť doklady o ukončení PN, tresp. ho podhlasovať k 31.1.2006. Len na zápočet mu vyznačím PN po ukončení, nie?

PP skončil 31.1.2006, nezáleží na tom, že je PN - nemocenské mu bude až do ukončenia PN platiť SP.
K 31.1.2006 - 1. odhlásiš zo sociálnej poisťovne
2. odhlásiš zo zdravotnej poisťovne (do 8.2.2006)

3. na hromadnom oznámení oznámiš zdravotnej poisťovni zmenu platiteľa poistného - od 1.1.(počas trvania PN platí poistné štát)
4. na zápočtový list sa píše prehľad PN spadajúcich do obdobia jedného roku pred skončením zamestnania (čiže keď zamestnanie končí 31.1.2006 tak do tohoto dátumu).

Poprosila by som Vás o radu:
Zamestanec a zamestnávateľ podpísali dohodu o ukončení PP k 31.1.06. Zamestnanec je na PN od 24.1.06 (stále trvá-prechod do februára 06). Prvá otázka: Môžeme urobiť odhlášku zo soc. poist. k 31.1.06?
Druhá otázka: koľko dní náhrady mzdy platí zamestnávateľ? Či iba 8 dní od 24.1.-31.1.06? a postúpi PN do soc.poistovne,alebo zaplatí 10 dní náhrady a postúpi PN-ku SP.Prac.pomer ukončíme až po skončení PN-ky?Je nejaký rozdiel či ide o skončenie PP dohodou ,v skúšobnej dobe ,alebo ak ide o dobu určitú?

Poprosila by som Vás o radu:
Zamestanec a zamestnávateľ podpísali dohodu o ukončení PP k 31.1.06. Zamestnanec je na PN od 24.1.06 (stále trvá-prechod do februára 06). Prvá otázka: Môžeme urobiť odhlášku zo soc. poist. k 31.1.06?
Druhá otázka: koľko dní náhrady mzdy platí zamestnávateľ? Či iba 8 dní od 24.1.-31.1.06? a postúpi PN do soc.poistovne,alebo zaplatí 10 dní náhrady a postúpi PN-ku SP.Prac.pomer ukončíme až po skončení PN-ky?Je nejaký rozdiel či ide o skončenie PP dohodou ,v skúšobnej dobe ,alebo ak ide o dobu určitú? Dohoda je k 31.1.06- prestáva byť zamestnancom-odhlásiť zo ZP, SP.
DPN platíte do 31.1.06., potom postúpite SP, ale to už ste mali urobiť(dnes je 7.2.)