tinnky
14.02.12,14:46
Dobrý deň, chcem sa opýtať ako zákonne postupovať, ak zamestnanec po skončeni PN (od 1.2.2012) nenastúpil do zamestnania. Je to zložitejšie v tom, keďže sa jedná o obchodného zástupcu, ktorý nezačína svoj pracovný čas nástupom na prevádzke, ale rovno výjazdom do "terénu".
Neviem, či mu treba dať od prvého absenciu, keďže ju nijako neospravedlnil, alebo rovno hrubé porušenie pracovnej disciplíny :confused:
Ďakujem, za každú radu.