Lucia Lafkova
14.02.12,17:01
Dobrý deň, 01.02.2012 my začala plynúť mesačná výpovedná doba tj do 29.02.2012, ja počas tejto doby som na PN, a čo ak budem na PN aj po uplynutí výpovednej doby, to znamená, že zamestnávateľ ukončí so mnou PP 29.02.2012??? Aká povinnosť vyplýva z mojej strany voči zamestnávateľovi????
veronikasad
14.02.12,16:02
Kto dával výpoveď ?
Lucia Lafkova
14.02.12,16:08
Ja som dávala výpoveĎ?
Lucia Lafkova
14.02.12,16:17
Pomôžte niekto
veronikasad
14.02.12,16:47
Pomôžte niekto
Pracovný pomer končí uplynutím výpovednej doby. Ak PN-ka bude trvať ďalej, nemocenské dávky bude naďalej vyplácať SP. Prechodku nebudeš nosiť zamestnávatelovi, ale priamo do SP.
Počas PN-ky ťa na UP nezaevidujú, treba sa prihlásiť v ZP ako osoba poberajúca nemocenské, za ktorú je platitelom poistného štát (potvrdenie o výplate nemocenského vydá SP).
Pracovný pomer končí uplynutím výpovednej doby. Ak PN-ka bude trvať ďalej, nemocenské dávky bude naďalej vyplácať SP. Prechodku nebudeš nosiť zamestnávatelovi, ale priamo do SP.
Počas PN-ky ťa na UP nezaevidujú, treba sa prihlásiť v ZP ako osoba poberajúca nemocenské, za ktorú je platitelom poistného štát (potvrdenie o výplate nemocenského vydá SP).
Lucia Lafkova
15.02.12,14:59
dakujem za radu