drobcek26
17.02.12,09:19
Ahojte, chcem sa spýtať, ak sa rozhodneme zamestnať zamestnanca s čiastočne inv. dôchodca na 45%, na polovičný úväzok čo má povolene zo soc. poisťovne, aké sú tam obmedzenia, čo sa týka odvodov, nezdaniteľnej čiastky, výšky príjmu, dovolenky atď. dík
VERONIKA6
17.02.12,08:34
Žiadne obmedzenia nie sú, všetko ako riadny zamestnanec, akurát odvody do zdravotnej poisťovne platí zamestnávateľ 5 % z vymeriavacieho základu
a zamestnanec 2% z vymeriavacieho základu. Jeho výmer o priznaní čiastočného invalidného dôchodku - kópiu, je potrebné zaslať do zdravotnej poisťovne.
a zamestnanec 2% z vymeriavacieho základu. Jeho výmer o priznaní čiastočného invalidného dôchodku - kópiu, je potrebné zaslať do zdravotnej poisťovne.
drobcek26
17.02.12,08:49
tieto dve % sa nevzťahujú len na inv. dôchodcov s percentom nad 70?
drobcek26
17.02.12,08:51
tieto dve % sa nevzťahujú len na inv. dôchodcov s percentom nad 70? a ako je to z nezdaniteľnou čiastkou - je to ako pri predčasnom dôchodku, že si ju počas roka neuplatňuje a v RZ si odráta od nezd. čiastky výšku ročného dôchodku čo poberal?
VERONIKA6
17.02.12,09:29
Nie nevzťahujú, platí polovičné odvody zamestnanec aj zamestnávateľ. Nárok má na celú odpočítateľnú položku, ktorú mu uplatňujete mesačne. Samozrejme, že má u Vás podpísané "Vyhlásenie".
Xanti
17.02.12,10:56
tieto dve % sa nevzťahujú len na inv. dôchodcov s percentom nad 70?
Nie,
dokonca sa nárok na znížené odvody má aj osoba, ktorá vlastní preukaz ŤZP a neni invalidná.
Nie,
dokonca sa nárok na znížené odvody má aj osoba, ktorá vlastní preukaz ŤZP a neni invalidná.