andrea-andrea
22.02.12,08:00
Prosím poraďte:
Mám zamestnanca, ktorý v januári pracoval do 15. 1. za minimálnu mzdu. Od 16. 1 je PN. Za prvých 10 dní mu vyplácame náhradu mzdy - túto položku účtujem v JU v peňažnom denníku do stĺpca mzdy alebo ostatné VOZD.
Jeho mzda za január je 148,73 - odvody 19,90 = 128,83 + náhrada za 10 dní pn je 47,93 = 176,76 - má nárok na daňový bonus na dieťa ?
Do prehľadu za január na DU v časti V. riadok 3 - úhrn príjmov uvediem sumu 128,83 alebo 176,76 ?
Mám zamestnanca, ktorý v januári pracoval do 15. 1. za minimálnu mzdu. Od 16. 1 je PN. Za prvých 10 dní mu vyplácame náhradu mzdy - túto položku účtujem v JU v peňažnom denníku do stĺpca mzdy alebo ostatné VOZD.
Jeho mzda za január je 148,73 - odvody 19,90 = 128,83 + náhrada za 10 dní pn je 47,93 = 176,76 - má nárok na daňový bonus na dieťa ?
Do prehľadu za január na DU v časti V. riadok 3 - úhrn príjmov uvediem sumu 128,83 alebo 176,76 ?
ivka70
22.02.12,07:14
Pocita sa zdanitelna mzda (teda PN nie), zamestnanec v tomto mesiaci nesplnil podmienku priznania danoveho bonusu.
Mila123
22.02.12,07:17
ja to účtujem pod mzdy.....
ak nemá v hrubom aspoň 1/2 MM nemá nárok na DB, náhrada mzdy nie je hrubá mzda.....327,20 : 2= 163,60 a to nemá, t.j. nevznikne mu nárok na DB za mesiac 01/2012, doplatíš v prípadnom RZD
a do úhrnu miezd dávaš 143,73 €
ak nemá v hrubom aspoň 1/2 MM nemá nárok na DB, náhrada mzdy nie je hrubá mzda.....327,20 : 2= 163,60 a to nemá, t.j. nevznikne mu nárok na DB za mesiac 01/2012, doplatíš v prípadnom RZD
a do úhrnu miezd dávaš 143,73 €