havlo
22.02.12,15:53
Rád by som sa informoval na viac vecí a poprosil by som dokladovať aj paragrafmi.
1,Má zamestnávateľ právo disponovať s celou mojou dovolenkou,alebo len s polkou.
2,Čo znamená 60 percent,keď firma nemá robotu:
-robotníci sú doma a náleží im plat 60% ich denného zárobku,ale ak v tom istom mesiaci odpracujú napr. 5 dní,tak za odpracované dni im náleží 100% denného zárobku.
príklad: 15x60% + 5x100%- 20 prac.dní mal mesiac
-alebo zamestnávateľ dá pracovníkom odpracovať 60% hodín z celkového počtu a za 40% hodín,čo sú doma im nenáleží žiadna pláca
príklad: mesiac má 20 prac, dní x8-160 hodín,zamestnávateľ dá odpracovať 60% -96 hod. a za 40%- 64 hod. nemajú nárok na plat.Takže zamestnanci dostanú 60%
mesačnej mzdy.
3,Smie zamestnávateľ za jeden týždeň zmeniť pracovný čas?
príklad: Pondelok,utorok dvojsmenná prevádzka,prac.čas 7 hod 45 min ranná aj poobedná
Streda všetci ráno 6 00-14 30,prac. čas 8 hod.
Štvrtok,piatok dvojsmenná prevádzka,prac.čas 7 hod. 45 min.
Za odpovede vopred ďakujem všetkým.
1,Má zamestnávateľ právo disponovať s celou mojou dovolenkou,alebo len s polkou.
2,Čo znamená 60 percent,keď firma nemá robotu:
-robotníci sú doma a náleží im plat 60% ich denného zárobku,ale ak v tom istom mesiaci odpracujú napr. 5 dní,tak za odpracované dni im náleží 100% denného zárobku.
príklad: 15x60% + 5x100%- 20 prac.dní mal mesiac
-alebo zamestnávateľ dá pracovníkom odpracovať 60% hodín z celkového počtu a za 40% hodín,čo sú doma im nenáleží žiadna pláca
príklad: mesiac má 20 prac, dní x8-160 hodín,zamestnávateľ dá odpracovať 60% -96 hod. a za 40%- 64 hod. nemajú nárok na plat.Takže zamestnanci dostanú 60%
mesačnej mzdy.
3,Smie zamestnávateľ za jeden týždeň zmeniť pracovný čas?
príklad: Pondelok,utorok dvojsmenná prevádzka,prac.čas 7 hod 45 min ranná aj poobedná
Streda všetci ráno 6 00-14 30,prac. čas 8 hod.
Štvrtok,piatok dvojsmenná prevádzka,prac.čas 7 hod. 45 min.
Za odpovede vopred ďakujem všetkým.
ekopo
22.02.12,15:32
1. § 111 ZP
2. § 142 ZP
3. § 85 - 93 ZP
2. § 142 ZP
3. § 85 - 93 ZP
havlo
23.02.12,14:03
1. § 111 ZP
2. § 142 ZP
3. § 85 - 93 ZP
Poprosil by som o podrobnejšie vysvetlenie.Hlavne na príkladoch,ktoré som uviedol.Čo je správne a čo nie.
Ďakujem
2. § 142 ZP
3. § 85 - 93 ZP
Poprosil by som o podrobnejšie vysvetlenie.Hlavne na príkladoch,ktoré som uviedol.Čo je správne a čo nie.
Ďakujem
ivka70
23.02.12,14:09
1. celou
2. 60% je z priemernej mzdy z posledneho stvrtroka, nie je to to iste ako mzda za pracu, ale teoreticky 15x60% + 5x100%- 20 prac.dní mal mesiac
3. v podstate moze, ale na 100% odpoved je prilis malo informacii
2. 60% je z priemernej mzdy z posledneho stvrtroka, nie je to to iste ako mzda za pracu, ale teoreticky 15x60% + 5x100%- 20 prac.dní mal mesiac
3. v podstate moze, ale na 100% odpoved je prilis malo informacii
havlo
24.02.12,11:43
1. celou
2. 60% je z priemernej mzdy z posledneho stvrtroka, nie je to to iste ako mzda za pracu, ale teoreticky 15x60% + 5x100%- 20 prac.dní mal mesiac
3. v podstate moze, ale na 100% odpoved je prilis malo informacii
Ak som to dobre pochopil:
2.Takže keď povie zamestnavateľ,že ideme na 60%,tak zamestnanec,keď je doma mu prinaleži 60% platu a keď pracuje 100% platu.Tých 60% nemá nič spoločné s odpracovaním 60% hodín daného mesiaca.
3.Príklad:robím dvojsmennej prevádzke ranná 6 00 hod.-14 15 hod. to je 7 45 hod. prac.doba,poobedná 14 15 hod.-22 30 hod. tieš 7 45 hod. prac.doba,od pondelka do štvrtku ale piatok nás dajú všetkých na rannú ale už chcú,aby sme robili 6 00 hod.- 14 30 hod. to je 8 hod. prac.doba.
2. 60% je z priemernej mzdy z posledneho stvrtroka, nie je to to iste ako mzda za pracu, ale teoreticky 15x60% + 5x100%- 20 prac.dní mal mesiac
3. v podstate moze, ale na 100% odpoved je prilis malo informacii
Ak som to dobre pochopil:
2.Takže keď povie zamestnavateľ,že ideme na 60%,tak zamestnanec,keď je doma mu prinaleži 60% platu a keď pracuje 100% platu.Tých 60% nemá nič spoločné s odpracovaním 60% hodín daného mesiaca.
3.Príklad:robím dvojsmennej prevádzke ranná 6 00 hod.-14 15 hod. to je 7 45 hod. prac.doba,poobedná 14 15 hod.-22 30 hod. tieš 7 45 hod. prac.doba,od pondelka do štvrtku ale piatok nás dajú všetkých na rannú ale už chcú,aby sme robili 6 00 hod.- 14 30 hod. to je 8 hod. prac.doba.