mestomartin
26.02.12,17:21
Dobry den,prosim o objasnenie tohto mojho problemu:u jedneho zamestnavatela som skoncil pracovny pomer ku dnu 01.05.2011(nedela a sviatok) a u druheho zamestnavatela som podpisal pracovnu zmluvu od 02.05.2011(pondelok).mam pracovnu smenu na 40 hod za tyzden,rozvrhnutu na 7,5 hod denne +0,5 hod na prestavku.Mam narok na 25 dni dovolenky.Zamestnavatel mi vypocital do konca roku 2011 narok na dovolenku 14,5 dna.Po mojom upozorneni mi vysvetlil,ze som neodpracoval cely mesiac(maj) a nepracoval som u neho predchadzajucich 60dni.Myslim si ,ze by som mal dostat 16 dni dovolkenky za toto obdobie a aj vzhladom nato ,ze mame pracovnu dobu len 7,5 hod/den.Dakujem za vysvetlenie
veronikasad
26.02.12,16:26
Vznikol ti nárok na dovolenku len 7/12 ročného nároku. (výpočet zamestnávatela je správny).Aj keď 1.5. bola nedela, za mesiac máj ti nárok na dovolenku nevznikol - pracovný pomer u nového zamestnávatela netrval celý mesiac.
mestomartin
27.02.12,16:37
dakujem