Dobrý deň, som tu nová a chcela by som poprosiť o radu : Mám suseda, ktorý v roku 2011 pracoval v mesiaci január na základe dohody o vykonaní práce- odmena 17,20€ , v mesiaci február - nepracoval, v mesiaci marec-apríl 2011 pracoval na základe dohody o vykonaní práce odmena 244,16 €, v mesiacoch apríl až december 2011 pracoval v trvalom pracovnom pomere, jeho hrubá mzda z trvalého prac. pomeru bola 3264,80€, Všetku túto prácu vykonával v zahraničí pre toho istého slovenského zamestnávateľa, ktorý ma sídlo na Slovensku. Zaujíma ma, či má nárok na zamestnaneckú prémiu, ak áno na koľko mesiacov - na 11 alebo len 9. Požiadal ma o výpočet dańového priznania. V tejto porade som čítala názory, že takýto zamestnanec na prémiu nárok nemá. - Zákon hovorí - že príjem musí byť len za prácu vykonávanú na území SR. Druhý názor bol- že pokiaľ platí dane a odvody na Slovensku- nárok na prémiu má. Tak neviem, čo je správne.