instinct
27.02.12,21:48
Ahojte Poradaci,
chcel by som sa Vas spytat. Ake naroky moze mat zamestnanec poberajuci minimalnu mzdu s pracovnou zmluvou uzatvorenou na dobu neurcitu ? Viem iba o prispevku na dochadzku do prace. Pokial som dobre vyrozumel, o tento je mozne poziadat do 6 mesiacov od uzatovrenia p. zmluvy. Poradte mi prosim. Dakujem za pomoc. :)
chcel by som sa Vas spytat. Ake naroky moze mat zamestnanec poberajuci minimalnu mzdu s pracovnou zmluvou uzatvorenou na dobu neurcitu ? Viem iba o prispevku na dochadzku do prace. Pokial som dobre vyrozumel, o tento je mozne poziadat do 6 mesiacov od uzatovrenia p. zmluvy. Poradte mi prosim. Dakujem za pomoc. :)
Xanti
27.02.12,20:53
Ako dlho pracuje? Bol predtým v evidencii UP a poberal dávku v hmotnej núdzi?
instinct
27.02.12,23:31
Xanti,
Pracuje asi 6 rokov, bol evidovany na UP, davku nepoberal vzhladom k tomu ze na nu nemal narok. Hovorim o prvom zamestnani po ukonceni studia na strednej skole.
Pracuje asi 6 rokov, bol evidovany na UP, davku nepoberal vzhladom k tomu ze na nu nemal narok. Hovorim o prvom zamestnani po ukonceni studia na strednej skole.
Xanti
28.02.12,09:58
Všetko čo si vymenovala,
môže dostať novo zamestnajúci sa z UP, ak je dostatočne dlho evidovaný na UP. Ak pracuje tvoj známy 6 rokov tak nárok na nič nemá.
môže dostať novo zamestnajúci sa z UP, ak je dostatočne dlho evidovaný na UP. Ak pracuje tvoj známy 6 rokov tak nárok na nič nemá.