musíš ísť do personalistiky, dáš si oprav údaje... a v časti zrážky si dáš pridať... a tam si navolíš, aká suma sa mu bude strhávať a kam tie peniaze majú ísť... ale za stravné lístky.. to bude každý mesiac iná suma...

to viem, ze kazdy mesiac ina suma, a este prosim ta nevies poradit ako to spravit so SF?da sa tam tiez niekde nadstavit?

aký príspevok zo soc. fondu? myslíš na stravovanie?

ano prispevok na stravovanie... a mozes mi prosim ta este vypocitat cenu stravneho listku pre zamestnanca, ked 1 listok stoji 65 Sk s DPH?

ten príspevok už musíš mať zarátaný v cene, za ktorú vlastne zamestnancovi predávaš stravný lístok, teda čo mu strhávaš zo mzdy. (príklad lístok má cenu 65 sk, zo zákona je možné si dať 55% ceny lístky do N- 36,80Sk, najviac zo sumy 89,- Sk -49,- SK - to je od 1.1.2006 stravné pri tuzemskej prac. ceste; príspevok zo soc. fondu máte napríklad 2,- Sk, takže 65-35,80-2=27,2 Sk ti zaplatí zamestnanec za 1 ks stravného lístka. Tie 2,- Sk, teda príspevok zo SF, sa vysporiadava cez interné doklady...ako aj tých 55%.
Dúfam, že som to zrozumiteľne napísala...

prosim ta mozes mi podrobne napisat ako si vypocitala cenu strav. listka?

Cenu som počítala bez DPH. Aby si pochopila princíp výpočtu, koľko má zamestnanec uhradiť za 1 stravný lístok.

skús si pozrieť túto tému ohľadom stravných lístkov a dph:
http://www.porada.sk/showthread.php?t=796&highlight=%2Astravn%FD+l%EDstok%2A

takze ak je cena listka 54,62 Sk tak firma si da do nakladov - 30,04 Sk a zamestnanec 34,96? Sk chapem to spravne???

zamestnanec ti uhradí 24,58 Sk, ale ešte musíš odrátať príspevok so SF

no podla toho co som sa docitala v tom odkaze nemal by zamestnanec uhradit 29,24 Sk?

cena listka je 54,62 bez DPH
DPH: 10,38
SPOLU:65

55%........30,04
45%....24,57+ DPH? = 29,24?