gbellini
29.02.12,15:38
Dobrý deň, chcel by som sa informovať, ohľadom nahlásenia PN zamestnávateľovi.
Bol som vyrozumený, že ak je niekto práceneschopný tak je povinný nahlásiť PN do 3 dní. Začal som maródovať, 20.2.2012, s tým že som papiere o práceneschopnosti poslal zamestnávateľovi po kolegovi ešte v deň začatia PN(t.j. 20.2.2012). U Lekára som objednaný nebol už dlhú dobu mám zdravotné problémy a tak po dlhej úvahe som sa rozhodol navštíviť lekára.
Donieslo sa my do uší, že je to závažné porušenie pracovnej disciplíny?
Ďakujem za opoveď
Bol som vyrozumený, že ak je niekto práceneschopný tak je povinný nahlásiť PN do 3 dní. Začal som maródovať, 20.2.2012, s tým že som papiere o práceneschopnosti poslal zamestnávateľovi po kolegovi ešte v deň začatia PN(t.j. 20.2.2012). U Lekára som objednaný nebol už dlhú dobu mám zdravotné problémy a tak po dlhej úvahe som sa rozhodol navštíviť lekára.
Donieslo sa my do uší, že je to závažné porušenie pracovnej disciplíny?
Ďakujem za opoveď
Tweety
29.02.12,14:57
Dobrý deň, chcel by som sa informovať, ohľadom nahlásenia PN zamestnávateľovi.
Bol som vyrozumený, že ak je niekto práceneschopný tak je povinný nahlásiť PN do 3 dní. Začal som maródovať, 20.2.2012, s tým že som papiere o práceneschopnosti poslal zamestnávateľovi po kolegovi ešte v deň začatia PN(t.j. 20.2.2012). U Lekára som objednaný nebol už dlhú dobu mám zdravotné problémy a tak po dlhej úvahe som sa rozhodol navštíviť lekára.
Donieslo sa my do uší, že je to závažné porušenie pracovnej disciplíny?
Ďakujem za opoveď
A odovzdal doklad o DPN zamestnávateľovi? Možno nie a preto hrozia porušením PD. Ty sám si PN oznámil?
Bol som vyrozumený, že ak je niekto práceneschopný tak je povinný nahlásiť PN do 3 dní. Začal som maródovať, 20.2.2012, s tým že som papiere o práceneschopnosti poslal zamestnávateľovi po kolegovi ešte v deň začatia PN(t.j. 20.2.2012). U Lekára som objednaný nebol už dlhú dobu mám zdravotné problémy a tak po dlhej úvahe som sa rozhodol navštíviť lekára.
Donieslo sa my do uší, že je to závažné porušenie pracovnej disciplíny?
Ďakujem za opoveď
A odovzdal doklad o DPN zamestnávateľovi? Možno nie a preto hrozia porušením PD. Ty sám si PN oznámil?
gbellini
29.02.12,15:30
odovzdal práveže, ešte v ten deň ako som začal maródovať. No oznámil som to tým, že som poslal PN do práce, a ak sa pýtaš na to či som telefonoval do firmy tak nie.
Tweety
29.02.12,16:01
odovzdal práveže, ešte v ten deň ako som začal maródovať. No oznámil som to tým, že som poslal PN do práce, a ak sa pýtaš na to či som telefonoval do firmy tak nie.
Dočasná PN nemôže byť považovaná za porušenie PD. Ak majú o nej doklad, neporušil si nijakú povinnosť.
Dočasná PN nemôže byť považovaná za porušenie PD. Ak majú o nej doklad, neporušil si nijakú povinnosť.
gbellini
29.02.12,18:19
a čo ak dôjde na to, že my dajú predsa len podpísať porušenie pracovnej disciplíny, som rozhodnutý ju nepodpísať!!! aké dôsledky môžu voči mne vyvodiť?