Stivi71
02.03.12,11:26
Dobrý deň! Má zamestnávateľ právo nedávať stravné lístky z dôvodu "nemáte dobrý výkon" hoci odpracujem v priemere 9hodín denne.A ak aj dá,čo bolo naposledy pred pol rokom,nedá na každý odpracovaný deň z toho istého dôvodu.Ak to je protiprávne prosím o radu ako postupovať.Ďakujem.
tictac7
02.03.12,10:29
...je to proti Zákonníku práce. Treba sa obrátiť na Inšpektorát práce.
Stivi71
02.03.12,10:53
A po novom ma chce"vyhodiť",že sa vôbec o tému stravné lístky zaujímam!
tictac7
02.03.12,10:55
A po novom ma chce"vyhodiť",že sa vôbec o tému stravné lístky zaujímam!
musí mať iný dôvod - zákon nepustí. Inak Inšpektorát práce rieši tieto veci - je to jednou z jeho náplní. A ak Ti dá výpoveď a táto bude neplatná, môžeš sa na súd obrátiť...
musí mať iný dôvod - zákon nepustí. Inak Inšpektorát práce rieši tieto veci - je to jednou z jeho náplní. A ak Ti dá výpoveď a táto bude neplatná, môžeš sa na súd obrátiť...
Niuška
02.03.12,11:00
je mi ľúto, ale ak má takýto prístup, tak by bolo lepšie odísť, lebo ťa pravdepodobne tak či tak vyhodí. čo to je za ignoranta...
ada5
02.03.12,11:00
od zamestnávateľa, ktorý má takéto názory, len utekať
ada5
02.03.12,11:03
mám pocit, že žijeme v dobe sto rokov za opicami, pomaly človek už nebude chcieť ani to, na čo má nárok...