1gemini
06.03.12,10:28
Dobrý deň,
prosím o radu vo veci odvodov do SP a ZP. Zamestnanec nastúpil 1.2.2012 do pracovného pomeru. Dňa 15.2.2012 sa mu stal pracovný úraz s ukončením PN v marci 2012. Keďže pracoval iba 15 dní, na výplatnej páske nemá žiadne odvody do SP a ZP. Nie som si istá, či má mať odvody z minimálneho základu alebo je to dobre a neplatí odvody. Poradí mi niekto skúsenejší prosím? Ďakujem.
prosím o radu vo veci odvodov do SP a ZP. Zamestnanec nastúpil 1.2.2012 do pracovného pomeru. Dňa 15.2.2012 sa mu stal pracovný úraz s ukončením PN v marci 2012. Keďže pracoval iba 15 dní, na výplatnej páske nemá žiadne odvody do SP a ZP. Nie som si istá, či má mať odvody z minimálneho základu alebo je to dobre a neplatí odvody. Poradí mi niekto skúsenejší prosím? Ďakujem.
kn-alka
06.03.12,09:33
To nemal žiadnu hrubú mzdu na tých 15 dní?
1gemini
08.03.12,07:20
Mal hrubú mzdu vo výške 218 EUR, a keďže nedosiahol ani minimálnu mzdu, nevypočítalo mu to odvody. Tak neviem, či to mám nahrať ručne...Ďakujem.
Ivenka
08.03.12,07:34
Ale on dosiahol min.mzdu, 218/10 odpr.dní x 21 prac.fond=457,80 ak sa nemýlim. Takže odovody bude mať počítané z 218 Eur. Ak robíš v programe musí Ti vypočítať.
Mila123
08.03.12,07:46
gemini, kt. program používaš?
1gemini
08.03.12,08:15
Pracujem s Pohodou. Vždy mi to tam vypíše, že zamestnanec nedosiahol minimálny vymeriavací základ a odvody to dá nulové...Neviem teraz čo robiť.
Maaaria
13.03.12,16:54
Poraďáci, chcem si u Vás iba overiť. Zamestnanec PN celý február. čiže neplatí žiadne odvody. V ZP Dôvera máme len tohto jedného zamestnanca.
Mám aj tak poslať nulový mesačný výkaz??
ďakujem
Mám aj tak poslať nulový mesačný výkaz??
ďakujem
veronikasad
13.03.12,16:55
Poraďáci, chcem si u Vás iba overiť. Zamestnanec PN celý február. čiže neplatí žiadne odvody. V ZP Dôvera máme len tohto jedného zamestnanca.
Mám aj tak poslať nulový mesačný výkaz??
ďakujem
ano
Mám aj tak poslať nulový mesačný výkaz??
ďakujem
ano