Čo na tom nechapes? MD sa započítava do odpracovanej doby. A za RD sa krati dovolenka. Cize si spocitas od 01.01.2009 do 27.07.2009 pracovné dni, a potom si spočítaš aj dni od 27.07.2009 do konca r.2009. Vypočítas narok na dovolenku k 27.07.2009 a potom podla toho kolko ti vyslo kratenie odpocitas od naroku tu kratenu dovolenku.
To je rok 2009 a v dalsom roku cely bola na RD takze jej nevznikol narok na žiadnu dovolenku, nemas ani čo kratit.

ahojte, kto mi prepočíta nárok na dovolenku po skončení rodičovskej dovolenky
zamestnankyňa nastúpila na MD 13.01.2009, MD do 27.7.2009
od 28.7.09 bola na rodicovskej do 15.2.2012
16.2. dostala výpoved z organizačných dôvodov

ja to krátenie dovolenky nechápem

díky moc
Keďže materská sa ráta za odpr. dobu za r.2009 jej vznikol nárok na ročnú dovolenku. Z titulu rodič. príspevku neodpracovala v r.2009 113 dní / od 28.7.2009 do 31.12.2009/, čiže jej krátiš ročný nárok za 100 dní o 1/12 z roč. nároku. Za r. 2010, 2011 a 2012 jej nevznikol nárok.

Chcem sa uistiť, či som postupovala správne pri krátení dovolenky:
PP : 25.01.2011 - 31.12.2011- nárok dovolenky 18,5
- v roku 2011 -zmeškal 106 prac. dní ( prac.dni + sviatky)
- krátená 1/12 - 1,5 dňa
- dov. čerpal 1 deň - 5/11, 2 dni - 6/11, 2 dni - 7/11, 3 dni- 8/2011. Neviem či som dodržala povinný rozdah poskytnutej dovolenky - 1 týždeň, keď ju nečerpal v kuse. (Z-nec má 40 hod.prac. týždeň ) Ďakujem.

Chcem sa uistiť, či som postupovala správne pri krátení dovolenky:
PP : 25.01.2011 - 31.12.2011- nárok dovolenky 18,5
- v roku 2011 -zmeškal 106 prac. dní ( prac.dni + sviatky)
- krátená 1/12 - 1,5 dňa
- dov. čerpal 1 deň - 5/11, 2 dni - 6/11, 2 dni - 7/11, 3 dni- 8/2011. Neviem či som dodržala povinný rozdah poskytnutej dovolenky - 1 týždeň, keď ju nečerpal v kuse. (Z-nec má 40 hod.prac. týždeň ) Ďakujem.

Tých 106 si počítala čo?

Tých 106 dní - to už sú vyrátané pracovné dni + sviatky, ktoré neodrobil. ( podľa začiatku a ukončenia PN)

Tých 106 dní - to už sú vyrátané pracovné dni + sviatky, ktoré neodrobil. ( podľa začiatku a ukončenia PN)
Ak sú tam len PN, je to OK. lebo som nevedela, myslela som, že si tam rátala aj čerpanú dovolenku. AK s takýmto čerpaním súhlasili obidve strany, je to OK.

Tých 106 dní to je počet zmeškaných prac. dní počas trvania PN. A čo § 109 ods.4?