Kamil
05.02.06,23:25
Mam obchod, predava v nom moja manzelka, ktora je dobrovolne nezamestnana, t. j.plati
si iba odvody do zdravotnej poistovne. V obchode mi len vypomaha, kym si nazarobim na predavacku. Môžu byť proti takejto situacii pravne namietky?
Ma zdravotny preukaz a vsetky potrebne skusky. Predpkladam, ze je to nasa vec, teda vec vzajomnej dohody, ze mi vypomaha. Nehrozi mi nejaka pokuta? Dakujem za odpoved.
abel
05.02.06,22:33
Pri kontrole by si dostal pokutu za nelegálne zamestnávanie aj ty aj manželka.
Musíš ju zamestnať.
Paula
05.02.06,23:08
Nehrozi mi nejaka pokuta?

Daj si hľadať hore na stránke "vietor".....nájdeš príspevky, ktoré ťa presvedčia o tom, že nezamestnať hoci len vypomáhajúcu osobu je riziko.
Danielle369
06.02.06,06:29
Mam obchod, predava v nom moja manzelka, ktora je dobrovolne nezamestnana, t. j.plati
si iba odvody do zdravotnej poistovne. V obchode mi len vypomaha, kym si nazarobim na predavacku. Môžu byť proti takejto situacii pravne namietky?
Ma zdravotny preukaz a vsetky potrebne skusky. Predpkladam, ze je to nasa vec, teda vec vzajomnej dohody, ze mi vypomaha. Nehrozi mi nejaka pokuta? Dakujem za odpoved.

Kamil,v pondelok som mala kontrolu vietor,vyskákalo 5 ludí z auta, v momente boli v obchode a všetci čo boli za pultom museli ukázať OP.
Potom si zistia na sociálke,či tam tie osoby pracujú.Daj si ženu na 4 hod.,alebo aspoň na dohodu.Ked prídu ,nič ti nemôžu.
DanielaSL
06.02.06,07:29
Kamil,v pondelok som mala kontrolu vietor,vyskákalo 5 ludí z auta, v momente boli v obchode a všetci čo boli za pultom museli ukázať OP.
Potom si zistia na sociálke,či tam tie osoby pracujú.Daj si ženu na 4 hod.,alebo aspoň na dohodu.Ked prídu ,nič ti nemôžu.

Odporúčam predavačku na skrátený pracovný úväzok, dohodu rozhodne nie. Predávať v obchode je opakujúca sa činnosť , za dohodu by mu dali pokutu tiež.
ajobs
06.02.06,09:04
Kamil,v pondelok som mala kontrolu vietor,vyskákalo 5 ludí z auta, v momente boli v obchode a všetci čo boli za pultom museli ukázať OP.
Potom si zistia na sociálke,či tam tie osoby pracujú.Daj si ženu na 4 hod.,alebo aspoň na dohodu.Ked prídu ,nič ti nemôžu.

Úplný súhlas, a dodávam, že ju môžeš zamestnať aj na 1 hodinu denne, to znamená 5 hodín týždenne (ušetríš na odvodoch).:)
Beba
06.02.06,09:11
Úplný súhlas, a dodávam, že ju môžeš zamestnať aj na 1 hodinu denne, to znamená 5 hodín týždenne (ušetríš na odvodoch).:)Ak ju dáš na 1 hod. denne, musíš preukázateľne zvyšný čas predaja vykryť svojou prítomnosťou, to jest - nemôžeš byť zamestnaný v dobe predaja inde.
ajobs
06.02.06,09:20
Ak ju dáš na 1 hod. denne, musíš preukázateľne zvyšný čas predaja vykryť svojou prítomnosťou, to jest - nemôžeš byť zamestnaný v dobe predaja inde.

To je samozrejmé, že to musí pokryť vlastnou prácou - myslel som, že je to jasné.:confused: :)
Janca
06.02.06,09:33
Môžem ako SZČO počas mojej hospitalizácie v NsP poveriť manžela (nemáme zrušené BSM) vedením predajne bez uzavretia zmluvy a bez odmeny ?!?
ajobs
06.02.06,09:37
Môžem ako SZČO počas mojej hospitalizácie v NsP poveriť manžela (nemáme zrušené BSM) vedením predajne bez uzavretia zmluvy a bez odmeny ?!?

Nie, musí mať uzatvorenú PZ.
Alebo je SZČO, a bude mať obchodnú zmluvu.
mango28
06.02.06,09:50
ked ma manzel chce zamestnat /podnikatel popri zamestnani/ na polovicny uvazok ,musime si viest dochadzku? V pracovnej zmluve budem mat 20h/tyzdenne.
Ale neviem do predu kedy tam budem ja a kedy on? Ako to vyriesit?
ajobs
06.02.06,10:01
ked ma manzel chce zamestnat /podnikatel popri zamestnani/ na polovicny uvazok ,musime si viest dochadzku? V pracovnej zmluve budem mat 20h/tyzdenne.
Ale neviem do predu kedy tam budem ja a kedy on? Ako to vyriesit?

Áno, dochádzku musíš viesť, či to bude na polovičný alebo celý úväzok.
V pracovnej zmluve uvedieš potrebný počet hodín, a to, že nevieš, kedy tam kto bude, nevadí, pretože dochádzka sa dá prispôsobiť vašim potrebám (môže ísť aj o nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas) - iba celkový počet hodín mesačne/týždenne nesmie prekročiť celkovú dohodnutú sumu.
mango28
06.02.06,10:10
Odkial budu vediet ci prekroci,ked tam nebudu???:D hi.hi
ajobs
06.02.06,10:14
Odkial budu vediet ci prekroci,ked tam nebudu???:D hi.hi

Samozrejme, evidenčne nesmie prekročiť.:eek: :)
mango28
06.02.06,10:19
Este by ma zaujimalo co musim mat na blocku z RP?
ata111
06.02.06,10:20
Odkial budu vediet ci prekroci,ked tam nebudu???:D hi.hi
Takéto veci sa vedú reálne v danom mesiaci a "po funuse" sa upravujú na zmluvné podmienky, tak, ako to má byť, aby vetríci boli spokojní.
ata111
06.02.06,10:22
Este by ma zaujimalo co musim mat na blocku z RP?
Náležitosti sú dané zákonom a samozrejme nákup, či na čo myslíš?
mango28
06.02.06,10:25
No viem,ze tam musi byt adresa ponikatela/zo zivnosti/,adresa prevadzky,ico,dic,telefon,datum predaja a este?
Zita5
06.02.06,10:25
Este by ma zaujimalo co musim mat na blocku z RP?


Túto otázku treba zadať do témy týkajúcej sa RP mimotemy zlezaradil
mango28
06.02.06,10:27
prepacte........mas pekne zubky:p
mango28
06.02.06,10:45
ked budem v jednom mesiaci pracovat napr.40h mozem v dalsom o 40viac?
M3G
11.02.06,20:17
Manželku netreba prihlasovať, treba jej iba vysvetliť situáciu:
- ak príde kontrola zo ZP, SP alebo UP, nech im vysvetlí, že ona v obchode nepredáva, iba tam stojí a čaká na manžela. A že čaká za pokladňou? To je jej problém. Manželovi nič neukradne, lebo je jeho manželka. S pokladňou samozrejme robiť nevie, prečo by aj mala, však nepredáva. Keď sa jej spýtajú, že prečo mala otvorené, keď nemá kto predávať, nech povie, že práve sa chystala zavrieť alebo sa práve chystala zavolať manželovi, ktorý je vedľa a hneď príde....

- pokiaľ príde kontrola živnostenská, obchodná alebo ešte neviemaká, tak títo väčšinou nepozerajú na to, že manželka je tam "načierno". Pozerajú iba na dodržiavanie svojich zákonov.

- horšie by bolo, keby prišli paralelne obe horeuvedené kontroly, to je však malo pravdepodobné.
STRELEC
11.02.06,23:11
Mam obchod, predava v nom moja manzelka, ktora je dobrovolne nezamestnana, t. j.plati
si iba odvody do zdravotnej poistovne. V obchode mi len vypomaha, kym si nazarobim na predavacku. Môžu byť proti takejto situacii pravne namietky?
Ma zdravotny preukaz a vsetky potrebne skusky. Predpkladam, ze je to nasa vec, teda vec vzajomnej dohody, ze mi vypomaha. Nehrozi mi nejaka pokuta? Dakujem za odpoved.Vôbec riešiť takúto situáciu (spolupráca manželky) mi zo strany zákona o nelegálnej práci pripadá scestné (!!!). V rámci pudu sebazáchovy by som odporúčal dopustiť sa formalizmu a uzatvoriť s manželkou príkaznú zmluvu pre výpomoc v obchode. Má to tú nespornú výhodu, že výkon práce je "papierovo" vyriešený a pritom nie je potrebné manželku prihlasovať na Soc.poisť. a ani platiť odvody. Ostatne, keď manželka nemá iný zdaniteľný príjem a navyše v obchode aj reálne vypomáha - zvážil by som použitie príkaznej zmluvy aj z tohto dôvodu! Možno sa zníženie daňového základu aj zíde.
janina51
12.02.06,00:11
Vôbec riešiť takúto situáciu (spolupráca manželky) mi zo strany zákona o nelegálnej práci pripadá scestné (!!!). V rámci pudu sebazáchovy by som odporúčal dopustiť sa formalizmu a uzatvoriť s manželkou príkaznú zmluvu pre výpomoc v obchode. Má to tú nespornú výhodu, že výkon práce je "papierovo" vyriešený a pritom nie je potrebné manželku prihlasovať na Soc.poisť. a ani platiť odvody. Ostatne, keď manželka nemá iný zdaniteľný príjem a navyše v obchode aj reálne vypomáha - zvážil by som použitie príkaznej zmluvy aj z tohto dôvodu! Možno sa zníženie daňového základu aj zíde.

Bola som na školeni o dani z prijmu a danovačka sa tam velmi rozculovala
nad prikaznymi zmluvami, že je to vlastne praca na prikaz cize zavisla
cinnost a obavam ze sa toto zameraju aj kontroly z DU a budu
dorubovat aj dan zo,,mzdy,, plus pokuta zamestnavatelovi.
Myslela som si ze je zakazane zamestnavat manzelku /zak. prace, nel.praca/:confused: Potrebovala by som to tiez vyriesit, manzelka tiez len
pomaha a ma uzatvorenu nepomenovanu zmluvu ale neviem ci to
prejde ked to bude kontrolovat DU, Inspektorat alebo ktokolvek.
Neviete niekto poradit ako to vyriesit aby bolo co najmenej problemov?
J.Martin
12.02.06,00:13
Neviem či je to s tým zamestnávaním manželky také jednoduché. Ak podniká ako FO a nemajú zrušené BSM, tak by ju vlastne vyplácal aj jej vlastnými peniazmi. Domnievam sa, že jednoduchšie by mohlo byť uzavrieť dohodu o bezplatnej pomoci podľa obč. zákona, teda ak pre "vetríkov" platia ešte aj nejaké iné zákony ako ten podľa ktorého prepadávajú podnikateľov.
Zita5
12.02.06,09:06
Mam obchod, predava v nom moja manzelka, ktora je dobrovolne nezamestnana, t. j.plati
si iba odvody do zdravotnej poistovne. V obchode mi len vypomaha, kym si nazarobim na predavacku. Môžu byť proti takejto situacii pravne namietky?
Ma zdravotny preukaz a vsetky potrebne skusky. Predpkladam, ze je to nasa vec, teda vec vzajomnej dohody, ze mi vypomaha. Nehrozi mi nejaka pokuta? Dakujem za odpoved.

Nedoporučovala by som ani príkaznú zmluvu a ani dohou o vykonaní práce aj napriek tomu , že sa jedná o manželku . Aj v jednom aj v druhom prípade sa jedná o opakujúcu sa činnosť a môžu z toho vyplývať i sankcie pre takého zamestnávateľa . To zdôrazňujem , že aj keď sa jedná o manželku . Treba uzavrieť pracovnú zmluvu s dojednaním kratšieho pracovného času .

Dohody o vykonaní práce sú na mieste vtedy , ak priamo nesúvisia s predmetom činnosti zamestnávateľa .
nika.sum
12.02.06,09:43
Viete co ma na tomto stve. Manzelia maju pokial nie je rusene bezpodielove vlastnictvo majetku. Pokial podnika manzel (FO) a nieco nevyjde straca pri splacani dlhou aj manzelka, ved majetok je spolocny, takze vlastne aj firma je spolocna, nie? ale len tak vypomahat nemoze, ved to je blbost ako svet...Nevedia kde by este tahali z ludi peniaze...:mad:
Zita5
12.02.06,09:48
Viete co ma na tomto stve. Manzelia maju pokial nie je rusene bezpodielove vlastnictvo majetku. Pokial podnika manzel (FO) a nieco nevyjde straca pri splacani dlhou aj manzelka, ved majetok je spolocny, takze vlastne aj firma je spolocna, nie? ale len tak vypomahat nemoze, ved to je blbost ako svet...Nevedia kde by este tahali z ludi peniaze...:mad:

Musím s Tebou súhlasiť , ale mi to nedáme do poriadku , tie naše zákony .;)

Prečo sa nedohodnú manželia a manželka si nepožiada o ŽL . Potom môžu spolu podnikať , príjmy a výdavky si budú deliť , pokiaľ by spolu pracovali na základe zmluvy o združení .Má to svoje určité výhody .;)
nika.sum
12.02.06,09:55
Musím s Tebou súhlasiť , ale mi to nedáme do poriadku , tie naše zákony .;)

Prečo sa nedohodnú manželia a manželka si nepožiada o ŽL . Potom môžu spolu podnikať , príjmy a výdavky si budú deliť , pokiaľ by spolu pracovali na základe zmluvy o združení .Má to svoje určité výhody .;)

Budu musiet nieco vymysliet. My mame zase s otcom zdruzenie a mamu mame vlastne mam (lebo predtym sa nedalo zamestnavat manzel manzelku) ako zamstnanca.
Len ti hore by si mohli uvedomit, ze cim viac to budu obycajnym ludom stazovat tym viac sa budu vsetci snazit obchadzat zakony a hladat v nich diery...