Dobrý deň, potrebovala by som poradiť: keď pracovníka, ktorý pracuje na dohodu o pracovnej činnosti vyšlem na zahraničnú pracovnú cestu, ktorá trvá dva-tri dni, neporuším tým stanovenú dĺžku prac. času v dohode?(podľa ZP môže odpracovať najviac 10 hodín týždenne). Môžem to kompenzovať tým, že nasledujúci týždeň odrobí menej hodín? A za prac. čas sa mu v prípade SC započítava čas od odchodu z domu až do príchodu domov, alebo len čas rokovania?. Ďalšia otázka - keď v dohode má stanovené preplácanie cestovných výdavkov + províziu z uzatvorených obchodov a žiadny obchod neuzatvoril, nemôžem mu vyplatiť žiadnu mzdu, len cest. náhrady. Je to tak správne? Neporušujem tým zákon?
Ďakujem.