Zamestnávateľ sa riadil zrejme stanoviskom MŠ SR. Ak máš pochybnosť požiadaj MŠ o stanovisko, ale stanovisko ohľadom tejto problematiky som videl pred týždňom a bolo v súlade stým čo vám povedal zamestnávateľ. Bohužiaľ je to tak. A tiež viem, že k tejto problematike sa vyjadrovali aj jednotlivé krajské školské úrady a tie mali iný názor.

Zamestnávateľ sa riadil zrejme stanoviskom MŠ SR. Ak máš pochybnosť požiadaj MŠ o stanovisko, ale stanovisko ohľadom tejto problematiky som videl pred týždňom a bolo v súlade stým čo vám povedal zamestnávateľ. Bohužiaľ je to tak. A tiež viem, že k tejto problematike sa vyjadrovali aj jednotlivé krajské školské úrady a tie mali iný názor.
A je správne ak stanovisko MŠ je v rozpore so Zákonom? Konkrétne o CN? Myslím si, že nie je.

Rozpor so zákonom môže konštatovať len súd. Počkaj po voľbách zasa sa vymení polovica ministerstva a možno sa niekto nájme, čo bude mať iný názor ako terajšie osadenstvo MŠ SR. Jednotlivé zákony sa dajú vykladať rôzne a v tom je problém.
PS: Ak nájdem to stanovisko MŠ tak ho tu pripnem.