otaznik
06.02.06,11:28
Je podľa Vás problém ak zamestnanec zamestnaný na plný pracovný úväzok (pracovnú zmluvu) bude mať okrem pracovnej zmluvy v niektorých mesiacoch aj dohodu o vykonaní práce?
V takom prípade predpokladám sa zráža z dohody rovnako ako pri samostatnej DoVP iba daň a úrazové poistenie.
V takom prípade predpokladám sa zráža z dohody rovnako ako pri samostatnej DoVP iba daň a úrazové poistenie.
Zuzka
06.02.06,10:46
Hej pri dohode je to tak ako píšeš.
evina
06.02.06,10:46
Je podľa Vás problém ak zamestnanec zamestnaný na plný pracovný úväzok (pracovnú zmluvu) bude mať okrem pracovnej zmluvy v niektorých mesiacoch aj dohodu o vykonaní práce?
V takom prípade predpokladám sa zráža z dohody rovnako ako pri samostatnej DoVP iba daň a úrazové poistenie.
Nie je to žiadny problém. Odvádza sa iba preddavok na daň a úrazové poistenie, ak je suma nad 5 000 SK. Takéto dohody sa zarátavajú potom do ročného zúčtovania prípadne DP. Do 5 000 sa zráža zrážková daň a odvádza sa úrazové poistenie a daň sa považuje za zúčtovanú.
V takom prípade predpokladám sa zráža z dohody rovnako ako pri samostatnej DoVP iba daň a úrazové poistenie.
Nie je to žiadny problém. Odvádza sa iba preddavok na daň a úrazové poistenie, ak je suma nad 5 000 SK. Takéto dohody sa zarátavajú potom do ročného zúčtovania prípadne DP. Do 5 000 sa zráža zrážková daň a odvádza sa úrazové poistenie a daň sa považuje za zúčtovanú.