mala si niekedy DNP? alebo od kedy si zamestnaná u terajšieho ZĽ?

zamestnaná som od októbra 2011,pretože sa menil majiteľ firmy,inak od októbra 2010...DNP som nemala...

A to máš novú zmluvu? Na novo ťa prihlasovali na SP? Ak áno tak dá sa zvýšiť materská, bud na dvojnásobok ... a bude ťa to stáť bajočko 8 eur a materská bude zo zamestnania a DNP vo výške cca 440 eur.
Alebo potom na maximum cca 750 eur a bude ťa to stáť oveľa viac. Roznodni sa a napíš výšku hrubej mzdy v roku 2011 pri novom zamestnávateľovi.

áno,to mám na novú zmluvu pod novým majiteľom...Aj som nanovo prihlásená do SP...Pri novom Zamestnávateľovi mám na papieri minimum,takže v hrubom 317,-eura...Xanti,aké by boli podmienky pri oboch prípadoch?

V prvom prípade sa zajtra prihlásiš na SP na balík poistenia z VZ 339,89 eur .. a o dva dni ho skončíš ... vznikne TI ochranná lehota z dobrovolného poistenia, dni ukončeného zamestnania sa ti prirátajú k tomu DNP a tebe vznikne nárok na PN a materskú aj z tejto sumy 339,89 eur .. teda PN 180 eur, a materskú 220 eur.

Druhý prípad je taký, že musíš sa prihlásiť na DNP balík z rozdielu 1153,5 a tvojej hrubej mzdy. Teda cca 788,10 eur bude VZ, odvody z toho musíš platiť minimálne 26 týždňov , výška odvodov je 35,15% teda cca 277,01 eur. A tvoja materská bude vo výške cca 750 eur spolu zo zamestnania aj z toho poistenia.

Prerátaj si na čo máš.

áno,to mám na novú zmluvu pod novým majiteľom...Aj som nanovo prihlásená do SP...Pri novom Zamestnávateľovi mám na papieri minimum,takže v hrubom 317,-eura...Xanti,aké by boli podmienky pri oboch prípadoch?

Keďže do nástupu na MD je ešte viac ako 90 dní, zvýšenie materského sa dá dosiahnuť aj ukončením súčasného pracovného pomeru a uzatvorenie nového. Do 90 dní sa započítava aj príp. PN-ka, nemocenské v tomto prípade by bolo len z min. vymer.základu, materské zo skutočného za obdobie od vzniku nového PP do nástupu na PN.

veľmi pekne ďakujem za radu a oba prípady platia po celú dobu materskej?

Heluša,
nerozumiem tvojej otázke. Skús sa opýtať ináč, na čo myslíš .

V prvom prípade, budeš mať nárok na materskú z ochrannej lehoty.

V druhom prípade, budeš mať nárok na materskú z poistenia ktoré trvá.

ok,asi som sa zle vyjadrila...:)
Písala si v prvom prípade,že sa treba na balík poistenia z VZ prihlásiť na 2 dni...Tento čas postačuje nato,aby som mala počas celej materskej dovolenky cca 400,-eur?Len som si to chcela utvrdiť...V tom druhom prípade sa mi platenie skočí automaticky,či ho musím stopnúť ja? Ďakujem

No v druhom prípade tiež môžeš ukončiť platenie po 26 týždnoch, tj. po 6 mesiacoch. Ale treba si uvedomiť , že mesačne treba platiť 277 eur. A materská je vyplácaná 34 týždňov, tj. nejakých 8 mesiacov cca 750 eur.

A v prvom prípade naozaj stačí poistenie na pár dní, na deň z minima výjde poistné cca 4 eura. Takže ak sa poistím pre istotu na 7 dní ( čo by som asi urobila ja ) tak by som zaplatila 28 eur. A ukončila toto poistenie. A nárok na materskú vyplácanú 34 týždnov by bol vo výške cca 440 eur.

Alebo je ešte možnosť čo TI napísala Veronikasad, treba ukončiť robotu ktorú máš, nájsť si inú prácu, kde Ti dajú plat 1153,50 eur ale táto robota s týmto platom musí trvať minimálne 90 dní.

Viac by sa mi páčilo mať materskú 750,-eur,ale 277,-eur mesačne je dosť...
Ak by som sa rozhodla pre ten prvý prípad(materskú cca 400,-eur),treba sa poistiť na dlhší čas,či len na tých 7 dní??
A ak ju ukončím,po tých 7 dňoch,treba požiadať o tú sumu z ochrannej lehoty nejakým tlačivom či plynie automaticky?

Heluša,
no materská by mohla byť cca 426 eur pri tom prvom variante.
Treba vypísať registračný list fyzickej osoby prihlášku ako DPO a potom aj odhlášku ako DPO. Môžeš to urobiť aj teraz v pondelok, a v prípade PN budeš mať zaplatenú PN už aj z toho poistenia len budeš k PN z DPO dokladovať tehotenstvo potvrdením od lekára, alebo prefotenou tehotenskou knižkou http://img.socpoist.sk/images/mime/pdf.gif
Stiahnuť
dokument (http://www.socpoist.sk/1725-ext_dok/50937c) a Vyhlásenie dobrovoľne poistenej osoby (http://www.socpoist.sk/ext_dok-mu_priloha05/50738c)

Dúfam, že linky fungujú.

A v prípade PN treba žiadať potom 2x marodný lístok, 1x pre zamestnávateľa a 1x ako DPO ktorý sa rovno zanesie do SP.
Detto aj materské treba žiadať 2x.

Xanti,ďakujem,linky fungujú...:)
Ak by som na PN nešla,potrebujem tiež tieto všetky veci zdokladovať?
"A v prípade PN treba žiadať potom 2x marodný lístok, 1x pre zamestnávateľa a 1x ako DPO ktorý sa rovno zanesie do SP.
Detto aj materské treba žiadať 2x."-tieto len v prípade,ak by som išla na PN,či?

Heluša nerozumiem na čo sa pýtaš.
Ak nejdeš na PN tak čo chceš dokladovať? :D to že si tehotná a že žiadaš o PN z ochrannej lehoty tak musíš pri PN dokladovať že si tehotná.

tak môj lekár sa "trošku" pomýlil a dnes na kontrole mi oznámil,ženie som v 5.ale v 7.týždni,čím sa mi prvá aj druhá možnosť zvýšenia mojej materskej odkladá možno na neurčito,pretože nebude splnená podmienka 270 dní...Jedinou možnosťou zostala tá,ktorú písala Veronikasad...Preto som sa chcela ešte spýtať,či to môže byť ten istý zamestnávateľ,ktorý ma znovu zamestná na novú zmluvu a dá mi plat cca 1150,-eur a zostanem tak uňho min.90 dní???Ďakujem

Heluša čo za hlúposti trepeš ,
stále máš 3 možnosti riešenia svojej situácie.

Možnosť platiť si do maxima 26 týždnov ti o týžden skončí .

Ale možnosť od Veronikasad je stále aktuálna. A aj možnosť jedna čo som ti napísala, teda prihlásenie sa na DNP na pár dní a zrušenie DNP a materská vo výške dokopy 426 eur je stále aktuálna.

Ale ja to vidím tak, že nakoniec neurobíš nič a nebudeš mať nič.

si mi naložila...:D bola som sa pýtať na SP a keďže termín pôrodu mám 20.10.2012,takže pri tej možnosti jedna nemusím splniť tých 270 dní,ako mi tetula povedala??
Keď to je tak,ako píšeš,stačí ísť zajtra na SP,prihlásiť sa na DNP,za pár dní sa odhlásiť a je to vybavené?? Prepáč,že v týchto veciach som laik...:)

si mi naložila...:D bola som sa pýtať na SP a keďže termín pôrodu mám 20.10.2012,takže pri tej možnosti jedna nemusím splniť tých 270 dní,ako mi tetula povedala?? Hm.. kedy ti skončil pracovný pomer? v oktobri 2011 a ked zoberieme že dva roky sa budú rátať od 21.10.2010 tak ja neviem ale do oktobra 2011 je to 12 mesiacov nie 9 ... tetušam v SP never .. to je prvé pravidlo .

Keď to je tak,ako píšeš,stačí ísť zajtra na SP,prihlásiť sa na DNP,za pár dní sa odhlásiť a je to vybavené?? Ano presne tak ako som napísala. Prepáč,že v týchto veciach som laik...:)
Kedy presne ti vznikol PP a kedy presne skončil pracovný pomer? vznikol .... skončil ... x.10.2011 .. doplň dátumy ... :D

Mimochodom Heluša,
tetuše na SP mojej známej povedali v januári , že nebude mať nárok na materskú ani z DNP ani z OL zo zamestnania. Pritom ja som jej povedala, že bude mať nárok z oboch poistení ... Tipni si kto mal pravdu, tetuše bud nevedia alebo vedome zavádzajú a klamú.

Napíš presné dátumy a poradím Ti lepšie. :)

PP začal 1.10.2011

Heluša kedy začal predošlý PP ? A skončil zrejme 30.9.2011 Tak?

Netreba mi vedieť kedy začal aktuálny PP.

No nič písala si , že predošlí PP začal v oktobri 2010 takže ak máš mať pôrod alebo nástup na materskú 20.10.2012 tak spätne vezmeme dva roky
ako som písala 21.10.2010 do 20.10.2012 budeme hladať 270 dní poistenia ... a jeje ja ich vidím ... sú tu od 21.10.10 do 30.9.2011 + od zajtra týždeň.

Kua tetuše ťa kruto oklamali. Založ si DNP a zruš ho o týždeň. A zaplať poistné .

predošlý začal 1.12.2010 a skončil 30.9.2011,ako píšeš...

Heluša v pohode splňaš podmienku 270 dní, teraz šupom sa prihlásiť na DNP a nezabudnúť odhlásiť.

A ak by si ochorela tak aj PN si dať vypísať 2x ... ale to sa už opakujem :D

ďakujem ti,moc si mi pomohla a odhlásiť treba tiež osobne?

No odhlásiš sa tiež na tom istom RFLO čo som Ti priložila kdesi vyššie, len namiesto v hornom riadku kde je prihláška zaškrtneš odhlášku.
A áno osobne, podpísané a odporúčam .. vypísať 2x prihlášku a dať potvrdiť prevzatie a potvrdenú kopiu si odložiť a to isté aj s odhláškou .

Ak pôjdeš zajtra na SP, tak daj dátum vzniku poistenia 14.3.2012 ... do prihlášky
a zajtra aj môžeš odovzdať zároven aj odhlášku a daj dátum zániku poistenia 21.3.2012 ... a vybavené jednou cestou .

SP Ti pošle papier, koľko máš zaplatiť to zaplatíš a hotovo.

Ďakujem ešte raz...

Ahoj Xanti,takže urobila som všetko tak,ako si mi poradila...DNP som bola od 15.3. a ku dňu 22.3.som podala odhlášku z tohto poistenia....Prišiel mi domov variabilný symbol s číslom účtu,na ktorý treba zaplatiť poistné bez uvedenej sumy...Dnes som tam volala a suma,ktorú mi vypočítali je cca 65,4 za toto obdobie...Suma,ktorú som mala zaplatiť podľa môjho výpočtu i podľa teba mala byť cca 28 eur...Nerozumiem tomu,preto ti píšem,či netušíš,kde mohol nastať problém...

NO veru netuším kde mohla nastať zrada, aký si dala VZ ? 339,89 eur? Alebo inú sumu?

Podľa mojich počtov si dala VZ 797 eur. Takže preto Ti prišlo tak veľa zaplatiť, zbytočnosť.

Nie nie,základ bol určite 339,89,-eur...Teraz som to ešte raz kontrolovala na tlačivách...

Nemala si nejakú pozdlžnosť? Skús zavolať ešte raz, lebo ak máš naozaj len 339,89 eur na prihláške a odhláške tak nie je dôvod platiť tak veľa.

Rátaj so mnou 339,89*35,15% = 119,45 eur / 31 dní sa rovná 3,85322 eura na deň, a krát 8 dní ... je 30,82 eur.

Nemala si nejakú pozdlžnosť? Skús zavolať ešte raz, lebo ak máš naozaj len 339,89 eur na prihláške a odhláške tak nie je dôvod platiť tak veľa.


Rátaj so mnou 339,89*35,15% = 119,45 eur / 31 dní sa rovná 3,85322 eura na deň, a krát 8 dní ... je 30,82 eur.
Gabi, dali je to do konca mesiaca .. veď určite ešte nenahrali odhlášku (ešte je skoro:D)

nemusíš tam volať - ak si riadne podala odhlášku (dúfam, že kópiu potvrdenú máš ?) zaplať 31 evri - malo by to byť OK. :)

Tak nejak to vyšlo aj mne,len som rátala 7 dní...Pozdĺžnosť tam nemám žiadnu...Skúsim tam zajtra zavolať ešte raz...Napadlo mi,či tam nebola nejaká pokuta za predčasné ukončenie,ale teraz som čítala,že to nemôže byť...

Katy do telefónu mi vravela,že som bola poistená od 15. do 22.3.,takže asi odhlášku tam majú...

Heluša
Katy prišla zrejme na to kde je chyba, ešte nedali odhlášku zrejme tak preto to tak vyšlo, ak by si zaplatila toľko ako ti povedali nič sa nedeje, požiadaš o vrátenie preplatku a hotovo. :D

Veru aj to vychádza, 16 dní poistenia z minima taká suma. Zaplať to, a potom niekedy v apríli máji sa chod opýtať či nemáš pozdlžnosti a zistia že máš preplatok, vrátia ti to.

alebo aj takto môžeš .. :)

ok,urobím to tak...ďakujem...

Dobrý deň, poprosím vás o rady ohľadne tehotnej. Čo musím z pohľadu zamestnávateľa ja nahlásiť? Tehotná je u nás od 10/2010. Na materskú by mala ísť v 7/2012. Jej plat je 500/mes., teraz by sme jej zvýšili plat, aby jej vyšla lepšia materská, ale aj ona si dobrovoľne platí na SP/ neviem ale koľko/. Vôbec netuším ako sa materská počíta a čo všetko musím ja nahlásiť, keď pôjde na materskú.Môžem vás poprosiť o nejaké zhrnutie mojich povinností ako zamestnávateľa? Nerada by som niečo zabudla. Ak odíde na MD v júli, dovolenka sa jej prenáša do roku 2013. Ale ak nenastúpi v r. 2013, stále jej ju prenášam? Ďakujem

Dobrý deň, poprosím vás o rady ohľadne tehotnej. Čo musím z pohľadu zamestnávateľa ja nahlásiť? Tehotná je u nás od 10/2010. Na materskú by mala ísť v 7/2012. Jej plat je 500/mes., teraz by sme jej zvýšili plat, aby jej vyšla lepšia materská teraz zvýšenie platu by jej neovplyvnili materskú, nakoľko tú ráta SP z VZ z roku 2011
, ale aj ona si dobrovoľne platí na SP/ neviem ale koľko/ Hádam dosť platí, prečo ťa toto zaujíma? Nemá to vplyv u zamestnávateľa
. Vôbec netuším ako sa materská počíta a čo všetko musím ja nahlásiť, keď pôjde na materskú.Môžem vás poprosiť o nejaké zhrnutie mojich povinností ako zamestnávateľa? Nerada by som niečo zabudla. Ak odíde na MD v júli, dovolenka sa jej prenáša do roku 2013. Ale ak nenastúpi v r. 2013, stále jej ju prenášam? Ano stále až do nástupu do zamestnania, a za rok 2012 bude mať nárok na celú dovolenku, nakoľko ak je na materskej tak sa to ráta ako výkon práce, za obdobie na rodičovskej jej nárok na dovolenku nevznikne. Ďakujem
v texte

Xanti, ďakujem za vyčerpávajúcu odpoveď.

Ahojte poraďáci.
Po prečítaní niekoľkých článkov ohľadne zvýšenia materskej mám stále nejaké nejasnosti a nie som si na 100% istá či som to pochopila správne a či v mojom prípade mám tiež možnosť si zvýšiť spomínanú materskú.
Zamestnaná som od júna 2009, PP stále trvá a moja mzda v hrubom je cca 711 €;DNP som si tiež platila, ale dávnejšie.(31.3.2008-09.02.2010)
Postupovať by som mala asi takto: ?
Prihlásiť sa na balík poistenia z minima 339,89 € na 7 dní, po 7mich dňoch sa odhlásim a týmto moja materská mi bude vypočítaná zo zamestnania cca 462 € a z DNP cca 220 = 682 €.
Mám teda nárok na zvýšenie materskej, je to správne?
Môžem sa poistiť napr. aj v 8.mesiaci tehotenstva alebo by som sa mala poponáhľať?
Ďakujem za každú radu :)

Ahojte poraďáci.
Po prečítaní niekoľkých článkov ohľadne zvýšenia materskej mám stále nejaké nejasnosti a nie som si na 100% istá či som to pochopila správne a či v mojom prípade mám tiež možnosť si zvýšiť spomínanú materskú.
Zamestnaná som od júna 2009, PP stále trvá a moja mzda v hrubom je cca 711 €;DNP som si tiež platila, ale dávnejšie.(31.3.2008-09.02.2010)
Postupovať by som mala asi takto: ?
Prihlásiť sa na balík poistenia z minima 339,89 € na 7 dní, po 7mich dňoch sa odhlásim a týmto moja materská mi bude vypočítaná zo zamestnania cca 462 € a z DNP cca 220 = 682 €.
Mám teda nárok na zvýšenie materskej, je to správne?
Môžem sa poistiť napr. aj v 8.mesiaci tehotenstva alebo by som sa mala poponáhľať?
Ďakujem za každú radu :)
Aby ti vznikol nárok na materské z DNP, potrebuješ 270 dní poistenia v posledných dvoch rokoch. Túto podmienku nesplňaš. Poistenie zo súčasného zamestnania sa do 270 dní nepočíta.

Ahojte poraďáci.
Po prečítaní niekoľkých článkov ohľadne zvýšenia materskej mám stále nejaké nejasnosti a nie som si na 100% istá či som to pochopila správne a či v mojom prípade mám tiež možnosť si zvýšiť spomínanú materskú.
Zamestnaná som od júna 2009, PP stále trvá a moja mzda v hrubom je cca 711 €;DNP som si tiež platila, ale dávnejšie.(31.3.2008-09.02.2010)
Postupovať by som mala asi takto: ?
Prihlásiť sa na balík poistenia z minima 339,89 € na 7 dní, po 7mich dňoch sa odhlásim a týmto moja materská mi bude vypočítaná zo zamestnania cca 462 € a z DNP cca 220 = 682 €.
Mám teda nárok na zvýšenie materskej, je to správne?
Môžem sa poistiť napr. aj v 8.mesiaci tehotenstva alebo by som sa mala poponáhľať?
Ďakujem za každú radu :) Bohužial ale ty si zvýšiť materskú s DNP nemôžeš. Nakoľko ak by si sa aj dnes 31.5.2012 prihlásila na DNP, tak pri skúmaní 2 roky do zadu nemáš žiadne dni poistenia. Lebo poistenie TI zaniklo 9.2.2010 čo bolo pred viac ako dvoma rokmi.
Takže nikde sa neponáhľaj pre teba to cesta nie je.

Aha, takže tých 270 dní zo zamestnania sa neráta, teraz mi je to už jasné. No, čo už ....

Ďakujem Vám veľmi pekne. :)

Ahoj, mam známu ktorá je tehotna 10tyzden termín pôrodu 10.1.2013 momentalne nezamestnaná evidovaná na UP zamestnaná bola od 1.1.2010-15.2.2010 - UP od 16.2.2010-31.8.2010
od 1.9.2010 - 30.11.2010 zamestnaná + student VS od 1.12.2010 - 31.8.2011 iba študent VS
od 1.9.2011-29.2.2012 zamestnaná od 1.3.2012 nezamestnaná -UP . Moja otázka podmienka 270 dní sa do akeho term. sleduje do nástupu na MD 6 tyz pred očakavaným terminom pôrodu? aby mohla poberat matersku od kedy by sa mala zamestnať? za skoru odpoveď vopred ďakujem

Ahoj, mam známu ktorá je tehotna 10tyzden termín pôrodu 10.1.2013 momentalne nezamestnaná evidovaná na UP zamestnaná bola od 1.1.2010-15.2.2010 - UP od 16.2.2010-31.8.2010
od 1.9.2010 - 30.11.2010 zamestnaná + student VS od 1.12.2010 - 31.8.2011 iba študent VS
od 1.9.2011-29.2.2012 zamestnaná od 1.3.2012 nezamestnaná -UP . Moja otázka podmienka 270 dní sa do akeho term. sleduje do nástupu na MD 6 tyz pred očakavaným terminom pôrodu? aby mohla poberat matersku od kedy by sa mala zamestnať? za skoru odpoveď vopred ďakujem

270 dni sa sleduje z poslednych 2 rokov pred dnom porodu.
Aby mala narok na matersku vypocitavanu zo zamestnania, musi jej zamestnaie trvat aspon 90 dni (a sucasne splnat tu podmienku poistenia aspon 270 dni )

Ahojte , som v 16tt som zamestnana u manzela tak chcem urobit tak ze sa zajtra odhlasim zo SP ako key slo o ukoncenie PP. V piatok sa prihlasim s najvyssim vymeriavacim a budem platit az do nastupu na MD co je polovica 10/2012. Budem mat najvyssiu matersku? Dakujem za odpoved

a este otazka mozem urobit aj tak ze v stredu sa odhlasim a stvrtok prihlasim?

Ahojte Veronikasad a Xanti-vy ste mi poradili najviac :)
bola som prvý mesiac na PN-ke teraz v júni od 7.6.2012 a dostala som za toto obdobie do konca mesiaca z DNP 139,-eur...Mám minimálny vymeriavací základ...Je tá suma v poriadku???

Ahojte Veronikasad a Xanti-vy ste mi poradili najviac :)
bola som prvý mesiac na PN-ke teraz v júni od 7.6.2012 a dostala som za toto obdobie do konca mesiaca z DNP 139,-eur...Mám minimálny vymeriavací základ...Je tá suma v poriadku???
ano, je to v poriadku. Za prvé tri dni máš 25 % denného vymer.základu, od 4. dňa 55 % DVZ.

ok tak ďakujem :)

Dobry den, tiez poprosim o radu.
Som v 8tt a cakam dvojicky. Zamestnana som od roku 2007 nepretrzite a moj plat v hrubom je 500€. Viete mi prosim niekto poradit ako by som si mohla zvysit matersku ?
Dakujem

Dobry den, tiez poprosim o radu.
Som v 8tt a cakam dvojicky. Zamestnana som od roku 2007 nepretrzite a moj plat v hrubom je 500€. Viete mi prosim niekto poradit ako by som si mohla zvysit matersku ?
Dakujem

Jedine zmenou zamestnania (moze byt aj ten isty zamestnavatel, ale odhlasenie a prihlasenie na nemocenske poistenie, cize ukoncenie zmluvy a nova zmluva) tak, aby novy PP trval aspon 90 dni pred materskou (pocas toho mozes byt aj na PN).

Dobry den, tiez poprosim o radu.
Som v 8tt a cakam dvojicky. Zamestnana som od roku 2007 nepretrzite a moj plat v hrubom je 500€. Viete mi prosim niekto poradit ako by som si mohla zvysit matersku ?
Dakujem
nezadávaj rovnaké otázky do viacerých tém

http://www.porada.sk/t184380-materska-2012-a.html#post2109029

Dakujem za reakciu. Podmienku splnam kedze predpokladany termin porodu je 1.3.2013. Je v tom este nejaky hacik, myslim ohladom vysky mzdy alebo naozaj staci odhlasit a nanovo prihlasit na nemocenske poistenie?

Dakujem za reakciu. Podmienku splnam kedze predpokladany termin porodu je 1.3.2013. Je v tom este nejaky hacik, myslim ohladom vysky mzdy alebo naozaj staci odhlasit a nanovo prihlasit na nemocenske poistenie?
Ak háčikom je predpokladaná kontrola zo SP - tak ano.

SORRY!

Je v tom este nejaky hacik, ...

.. možná zmena v zákone :mee::confused:

.. možná zmena v zákone :mee::confused:
viac ako reálne

http://www.porada.sk/t197490-rozhodujuce-obdobie-na-zistenie-dvz-a-novy-navrh-od-1-11-2012-a.html#post2101978

VERONIKASAD prepac ale ja naozaj nerozumien, co sa zmeni ked sa odhlasim a nanovo prihlasim ?
Nepredpokladam kontrolu zo SP

VERONIKASAD prepac ale ja naozaj nerozumien, co sa zmeni ked sa odhlasim a nanovo prihlasim ?
Nepredpokladam kontrolu zo SP
Ty nemusíš, ale tvojho zamestnávatela si SP pozve na kontrolu.

VERONIKASAD prepac ale ja naozaj nerozumien, co sa zmeni ked sa odhlasim a nanovo prihlasim ?
Nepredpokladam kontrolu zo SP
No zmení sa ti RO (a vo tom to je!!;):)) .. ale to by si si mala poprečitovať témy o materskej - je ich tu dosť- a dosť do detailne popísaný aj tvoj prípad .. a zák o SP - hlavne § 54.

veronika ťa len upozornila, že kontrola môže byť (a treba s tým počítať)..

Samozrejme, ze hacik je, nove zamestnanie musi byt s vyssou mzdou, aby bol vyssi vymeriavaci zaklad, z ktoreho sa pocita materska.

Samozrejme, ze hacik je, nove zamestnanie musi byt s vyssou mzdou, aby bol vyssi vymeriavaci zaklad, z ktoreho sa pocita materska.
Kým ešte je možná PN-ka počas 90 dní, nemusí to byť vysoká mesačná mzda - dá sa aj inak ...

Kým ešte je možná PN-ka počas 90 dní, nemusí to byť vysoká mesačná mzda - dá sa aj inak ...

To ano, len ci to bude platne este aj v 2013 ... je otazne :)

To ano, len ci to bude platne este aj v 2013 ... je otazne :)
Musela by to stihnúť pred začiatkom platnosti novelý zákona o SP a tá má nadobudnúť účinnosť tuším od 1.10.2012. Ak má dobrú mzdárku - ešte sa dá ...

Takze nastudovala som predchadzajuce prispevky a prisla som k tomu ze... ak mi moj zamestnavatel da vypoved a hned podpiseme novu zmluvu s vyskou mzdy cca 1150€ od 08/12 je mozne ze by som mohla dostavat max. matersku ?
Chapem to spravne ?
Termin porodu mam 1.3.2012

Prosim vas o radu. Som tehotna - zatial len 5. tyzden - a chcela by som si zvysit matersku :) Platila som si DNP, potom mi automaticky zaniklo (balik poisteni som si platit nechcela). Pracujem v jednej firme, manzel ma vlastnu firmu. Nieco som tu citala o tom, ze by sa dala materska navysit druhym zamestnanim. Cize keby ma manzel zamestnal a dal mi napr. max. zaklad, mohla by som dostavat max. matersku? Alebo aj tu plati, ze musim byt v tomto zamestnani poistena nemocensky min. 270 dni.
Dakujem za rady :)

2013

Prosim vas o radu. Som tehotna - zatial len 5. tyzden - a chcela by som si zvysit matersku :) Platila som si DNP, potom mi automaticky zaniklo (balik poisteni som si platit nechcela). Pracujem v jednej firme, manzel ma vlastnu firmu. Nieco som tu citala o tom, ze by sa dala materska navysit druhym zamestnanim. Cize keby ma manzel zamestnal a dal mi napr. max. zaklad, mohla by som dostavat max. matersku? Alebo aj tu plati, ze musim byt v tomto zamestnani poistena nemocensky min. 270 dni.
Dakujem za rady :)

Odkedy dokedy si si platila DNP?

Presne si to nepamatam, ale myslim, ze od januara 2011 do konca januara 2012. Poistenie mi automaticky zrusili na SP.

Presne si to nepamatam, ale myslim, ze od januara 2011 do konca januara 2012. Poistenie mi automaticky zrusili na SP.
Odkedy pracuješ v súčasnej firme a s akým hrubým príjmom ?

Pracujem od aprila 2006 a HM je cca 740,00 €.

Pracujem od aprila 2006 a HM je cca 740,00 €.
Máš splnenú podmienku 270 dní v posledných dvoch rokoch z DNP. Stačí keď uatvoríš 90 dní pred nástupom na materskú pracovný pomer v otcovej firme na rozdiel medzi maximom a vymeriavacím základom z roku 2011 zo súčasného zamestnania.

Alebo ak chceš trochu ušetriť - nebude to síce celkom maximum - pár dní pred nástupom na materskú sa prihlásiš na celý balík dobr.poistenia. Počas MD dobrovolné poistenie platiť nebudeš (nezabudni sa pred nástupom na rodičovskú dovolenku odhlásiť) a materské budeš mať z minima z DNP + zo zamestnania (z príjmu roku 2011). Nezabudni uhradiť pomernú časť poistného z dobr.poistenia.

Dakujem velmi pekne za rady. Este jedna otazka. Mozem teda zostat v povodnej firme zamestnana a manzel ma zamestna 90 dni pred nastupom na dalsi PP? Plati stale, ze moze byt subeh viacerych PP?

Dakujem velmi pekne za rady. Este jedna otazka. Mozem teda zostat v povodnej firme zamestnana a manzel ma zamestna 90 dni pred nastupom na dalsi PP? Plati stale, ze moze byt subeh viacerych PP?
ano, môžeš to tak urobiť. Podmienkou pre vznik nároku na materské je 270 dní poistenia v posled.2 rokoch, do ktorého sa započítava aj predch.ukončené poistenie.
Túto podmienku máš splnenú z DNP, ktoré ti zaniklo 31.1.2012.

Ak by pracovný pomer trval menej ako 90 dní, nárok na materské z druhého PP by si mala z minima - vtedy by bolo "úspornejšie" uzatvoriť celý balík poistenia tesne pred nástupom na materské.

dobry den. mala by som aj ja otazocku.
platim si DPN od 7,12,2011 koli materskej.planovali sme babo, prvy pokus nevysiel a dalsie akosi sa nedaria:rolleyes:. pani na socialke mi povedala nech to aspon vyuzijem ako pn co mi aj zamestnavatel umoznil ale s tym ze sa uz nevratim do prace.
som zamestnana od maja 2009 nepretrzite s oficialnou minim. mzdou.
a teraz zacinaju otazky :D
pracovny pomer mam na dobu urcitu tak to znamena ze mi konci 30,9,2012. je mozne aj po skonceni zmluvy poberat PN?
keby som si dala druhy pracovny pomer a mala ofic. prijem 1200e ale nastupila do prace len na par dni a potom sa dala na marodku ktora by trvala az do nastupu na matersku da sa tento prijem hodnotit ako rozhodujuci pri vypocte materskej? aj keby boli odpracovane npr. 2 dni?

1/ ak nebudeš do 30 09 2012 tehotná tak máš nárok na ochrannú dobu 7 dní, ako tehotná 8 mesiacov....

2/ v tomto prípade sa chystá zmena.....

1/ta ochranna lehota znamena co? pokial sa smiem spytat :---...viem ze je tam pre tehotne to som uz uvedomena, ale co sa tyka pn?
2/citala som ze chysta ale co by to znamenalo pre mna a pn?
3/ to co tu je pisane ohladom toho niekolkodnoveho pripoistenia a potom odhlasenia sa moze sa to spravit aj ked sme na pn?
kedze mam take zamestanie ze pracujem 12 hodin a stale som na nohach v restike a zamestnavatel nas stale nahana a kontroluje a odporucenie gynekolkoga je bud zmenit pracu ale pn tak hladam sposob ako mat aspon ako taky prijem pocas pn prosiiiiiim poradteeee

1/ ochranná doba sa týka dávok nemocenského poistenia, t.j. PNS, OČR i MD
2/ mala by si nárok na PN popr. MD z minimálneho vymeriavacieho základu.....
3/ chceš sa zamestnať v inom PPV keď v inom si na PN????

2/ ale pokial mam dnp ktore mi skonci 1,9,2013 a na pn nastupim 10,8,2012 tj. 20 dni pred skoncenim DPN tak sa mi pn pocita zo sumy vymeriavacieho zakladu co som si platila z DNP vsak? a pn moze trvat aj pol roka?
3/ano chcem sa zamestnat este v jednom PP lebo sucastny pp mi konci 30,9,2012 a tym padom by mi zanikla moznost poberat pn, nie? zamestnaju ma rodicia s tym ze to bude pp na dobu neurcitu.

3/ nie som este na pn..cerpam dovolenku

k 01 09 2012 budeš mať PPV platný ?

k 01 09 2012 máš koľko dní DNP, popr. ukončeného poistenia spätne 2 roky ?

k 1,9,2012 budem mat platny ppv
k 1,9,2012 mi konci dpn. a do nastupu na marodku 10,8, som 3,5 roka v kuse zamstnana a ziadne ine poistenie som neplatila

tak teda k 01 09 2012 budeš mať platené 2 PN, jednu zo zamestnania a druhú z DNP....
daj si teda vypísať 2 tlačivá, jedno ako ZC a druhé ako DNP.....

toto chapem , ale kedze mi konci pomer k 30,9,2012 tak tym padom aj pn konci ked uz nemam pracovnu zmluvu, nie?

toto chapem , ale kedze mi konci pomer k 30,9,2012 tak tym padom aj pn konci ked uz nemam pracovnu zmluvu, nie?
PN ti môže v takom prípade trvať i rok, i zo zamestnania i z DNP (PN musia byť v celosti, t.j. nesmie byť prerušená ....)

1/dakujem ti velmi pekne za radu. a este sa smiem opytat ci by sa dalo aj pocas pn si pripoistit tu minimalne dpn co tu riesiete koli materskej? to znamena ze keby som z pn nastupila rovno na matersku ci je sanca toho pripoistenia?
2/a pokial spravne chapem tak ked mne skonci prac. zmluva na dobu urcitu ku dnu 30,9,2012 tak pn mi dalej pokracuje?? aj ked uz zmluvu nemam? alebo by bolo dobre sa zamestnat na dobu neurcitu?

a nie je treba mat naplnenu podmienku 270 dni na uznanie VZ z DNP ?

Dobrý deň,

chcem sa opytat ako by som si mala zvysit matersku som v 9tyzdi tehotenstva. minuly rok som bola nezamestnana a neplatila som si ani dobrovolne poistenie, tento rok som mala pracovnu zmluvu od 1.2.2012 do 30.4.2012 potom az teraz od 23.7.2012. co mam urobit aby som dostala zvysenu materku?

Budem Vam velmi vdacna za kazducku odpoved

Dakujem

Dobrý deň,

chcem sa opytat ako by som si mala zvysit matersku som v 9tyzdi tehotenstva. minuly rok som bola nezamestnana a neplatila som si ani dobrovolne poistenie, tento rok som mala pracovnu zmluvu od 1.2.2012 do 30.4.2012 potom az teraz od 23.7.2012. co mam urobit aby som dostala zvysenu materku?

Budem Vam velmi vdacna za kazducku odpoved

Dakujem
Aký máš plat v súčasnej pracovnej zmluve ? Doplň aj predpokl.termín pôrodu.

Dobrý deň,

chcem sa opytat ako by som si mala zvysit matersku som v 9tyzdi tehotenstva. minuly rok som bola nezamestnana a neplatila som si ani dobrovolne poistenie, tento rok som mala pracovnu zmluvu od 1.2.2012 do 30.4.2012 potom az teraz od 23.7.2012. co mam urobit aby som dostala zvysenu materku?

Budem Vam velmi vdacna za kazducku odpoved

Dakujem
dosiahnuť mzdu 1153.50 mesačne.....

mam minimalku 327,89 a termin 30.3.2013

mam minimalku 327,89 a termin 30.3.2013
Aké máš možnosti ? (výšku max.vymer.základu máš v predch.príspevku)
- zvýšenie mzdy u súčasného zamestnávatela ?
- nový pracovný pomer s vyšším platom ? (zamestnanie musí trvať minimálne 90 dní pred nástupom na materskú)
- prihlásiť sa na dobrovolné poistenie (celý balík) na rozdiel medzi súčasným platom a maximom ? 270 dní poistenia vrátane predch. ukončeného poistenia by si ešte mala stihnúť.

A ak pojdem na PN ake mam moznosti? Lebo aj pri prvom babatku som bola PN

budeš mať nárok na PN z minima.......

to mi je jasne ale ake poistenie by bolo vhodne to z maxima alebo z minima? aby som mala vyssiu matersku?

to mi je jasne ale ake poistenie by bolo vhodne to z maxima alebo z minima? aby som mala vyssiu matersku?
Veronika ti predsa už odpovedala......

inak neplatí, to čo platilo pri predchádzajúcej MD či PN......

t.č. musíš mať zamestnanie min. 90 dní, aby si mohla mať PN z VZ, kt. je určený v zamestnaní....
ale tu má byť podaný poslanecký návrh (p. Mihál) aby táto doba 90 dní bola riadne odpracovaná......t.j. či to bude platiť aj v roku 2013 to netuší nik.....

to mi je jasne ale ake poistenie by bolo vhodne to z maxima alebo z minima? aby som mala vyssiu matersku?
materskú ti zvýši aj dobrovoľné poistenie z minima (budeš mať vlastne z dvoch min VZ - z povinného aj dobrovoľného poistenia).
Samozrejme, ak si dáš vyšší VZ :confused: - bude aj materská vyššia ;)
doplním, že samozrejme treba dodržať termíny pre výpočet zo skutočného VZ.

materskú ti zvýši aj dobrovoľné poistenie z minima (budeš mať vlastne z dvoch min VZ - z povinného aj dobrovoľného poistenia).
Samozrejme, ak si dáš vyšší VZ :confused: - bude aj materská vyššia ;)
Je možné predchádzajúce ukončené nem.poistenie "započítať" 2-krát? Raz k novému poisteniu zo zamestnania, druhý raz k DNP ?

zatiaľ to tak robia ..

Poprosím o usmernenie: PP trvá od r. 2010 pri HM 710, DNP od 1.6.2011 do 12.1.2012 a znova od 13.1.2012 pričom končí automaticky tuším 9.10.2012. DNP je platené z rozdielu aby bol dodržaný max. VZ. Ak do 9.10. nebude potvrdené tehotenstvo aké sú ďalšie možnosti v prípade jeho potvrdenia pri čo najnižších platbách aby bola čo najvyššia dávka.
Platiť si od 10.10. DNP znova zo sumy cca 450 do potvrdenia je dosť veľa.
Do akého času sa dá využiť ešte teraz platné DNP a aký postup zvoliť?

smiem sa spytat pokial uzatvorim pracovny pomer s platom 1000e a na druhy den nastupim na pn z coho sa mi bude pn vypocitavat? z denneho vym. zakl. - tj.- 1000e???

prepacte- nasla som odpoved :) takze bude pn pocitana z minima...ani po troch mesicoch na pn sa nyzvysi denný v.z. ? a co sy tyka materskej? nepomoze mi ju zvysit- sice som odrobile len 1 den? viem ze sa asi pripravuju nejake zmeny, ale keby sa nestihly do nastupu na MD tak by to teoreticky bolo platne?

po 90 dňoch trvania PPV sa prepočítava VZ kt. bol stanovený , bez ohľadu na to, že sa odpracovalo iba napr. 2 dni......
to platí pri novej PN, resp. pre dávky NP po 90. dni trvania PPV....

netuším, či vo včera schválenom zákone o soc. poistení zmenili túto časť v zákone......

smiem sa spytat pokial uzatvorim pracovny pomer s platom 1000e a na druhy den nastupim na pn z coho sa mi bude pn vypocitavat? z denneho vym. zakl. - tj.- 1000e???
Zo skutočného VZ sa bude nemocenské počítať len v prípade, ak súčasná PN-ka bude ukončená a po 90. dni začne nová.

Či do obdobia 90 dní sa bude započítavať aj PN-ka - neviem v akom znení bola schválená novela Zákona o soc.poistení.

Dobrý deň,
dcéra má predpokladaný termín pôrodu 8.4.2013, je zamestnaná od r. 2006, hrubý príjem cca 800 EUR, nikdy nebola dobrovoľne poistená. Je možnosť zvýšiť si nejak materskú, príp. aj PN dobrovoľným pripoistením, alebo ďalším PP? Ďakujem za rady.

Dobrý deň,
dcéra má predpokladaný termín pôrodu 8.4.2013, je zamestnaná od r. 2006, hrubý príjem cca 800 EUR, nikdy nebola dobrovoľne poistená. Je možnosť zvýšiť si nejak materskú NIE, príp. aj PN dobrovoľným pripoistením NIE, alebo ďalším PP NIE? Ďakujem za rady.
Odpoved je nie, nakoľko by z dalšieho poistenia ani pracovného pomeru nezískala dalších 270 dní poistenia, čo je podmienkou na získanie materskej z daného poistenia.

ďakujem, teda ani keby sa prihlásila na pár dní z minimálneho VZ. No čo už, mala na to myslieť skôr.

ďakujem, teda ani keby sa prihlásila na pár dní z minimálneho VZ. No čo už, mala na to myslieť skôr.
Nie .. lebo pár dní by muselo byť 270...

Má možnosť ešte ukončiť PP, a začať nový PP s hrubou mzdou cca 1153 eur. Nový PP musí trvať aspoň 90 dní.

Dobrý deň, ahojte,
chcela by som vás poprosiť o radu ohľadne materskej. Momentálne som SZČO, ale odvody ešte neplatím, až od 1.10.2012 budem povinná (asi mi to bude vychádzať z minimálneho VZ). Keby som otehotnela v blízkej budúcnosti, ako by som mohla získať materské prípadne aj z najvyššieho VZ? Mám sa prihlásiť na dobrovoľné poistenie a ak by som spĺňala 270 dní poistenia ku dňu pôrodu, získala by som z DNP materskú? prípadne priateľ je tiež SZČO, mohol by ma aj on zamestnať- neviem, ktoré riešenie by bolo lepšie, aby sme zaplatili čo najnižšie odvody. a čo keby som mala rizikové tehotenstvo a lekár by ma vypísal na PN? z čoho by som dostávala dávky PN? vopred vám ďakujem za odpoveď

Dobrý deň, ahojte,
chcela by som vás poprosiť o radu ohľadne materskej. Momentálne som SZČO, ale odvody ešte neplatím, až od 1.10.2012 budem povinná (asi mi to bude vychádzať z minimálneho VZ). Keby som otehotnela v blízkej budúcnosti, ako by som mohla získať materské prípadne aj z najvyššieho VZ? Mám sa prihlásiť na dobrovoľné poistenie a ak by som spĺňala 270 dní poistenia ku dňu pôrodu, získala by som z DNP materskú? prípadne priateľ je tiež SZČO, mohol by ma aj on zamestnať- neviem, ktoré riešenie by bolo lepšie, aby sme zaplatili čo najnižšie odvody. a čo keby som mala rizikové tehotenstvo a lekár by ma vypísal na PN? z čoho by som dostávala dávky PN? vopred vám ďakujem za odpoveď
Priveľa otázok,
primálo priestoru. Zákony sa môžu ešte zmeniť. Ale ak otehotnieš skôr ako získaš šancu mať 270 dní poistenia tak materská nebude žiadna.
Môžeš otehotnieť až po 1.10.2012 alebo aj teraz ak sa prihlásiš na dobrovolné poistenie. Lacno sa nedá už nič urobiť. Trebalo riešiť túto vec v januári, kedy sa dalo lacno získať ešte dobrovolné nemocenské poistenie.

Na dávky PN potrebuješ z dobrovolného poistenia tiež 270 dní, z povinného sa neskúma počet dní.

Dobrý deň, ahojte,
chcela by som vás poprosiť o radu ohľadne materskej. Momentálne som SZČO, ale odvody ešte neplatím, až od 1.10.2012 budem povinná (asi mi to bude vychádzať z minimálneho VZ). Keby som otehotnela v blízkej budúcnosti, ako by som mohla získať materské prípadne aj z najvyššieho VZ? Mám sa prihlásiť na dobrovoľné poistenie a ak by som spĺňala 270 dní poistenia ku dňu pôrodu, získala by som z DNP materskú? prípadne priateľ je tiež SZČO, mohol by ma aj on zamestnať- neviem, ktoré riešenie by bolo lepšie, aby sme zaplatili čo najnižšie odvody. a čo keby som mala rizikové tehotenstvo a lekár by ma vypísal na PN? z čoho by som dostávala dávky PN? vopred vám ďakujem za odpoveď

takto veľmi dopredu sa nedá poradiť "presne a naisto" .. veď vidíš, že podmienky sa stále menia. preštuduj si túto tému - aj iné o materskej .. riešení nájdeš niekoľko.
Ale vo všeobecnosti platí , že dobré je mať nejaké poistenie - keď aj po troch mesiacoch ukončené;). v budúcnosti za ti môže zísť ...

Dobry den,
chcel by som poprosit o radu. Manzelka je v 5.tyzdni (termin niekedy 04/2013), PP u toho isteho zamestnavatela trva od 2007. HP je cca 700 eur. Podla predchadzajucich prispevkov mi to vychadza tak, ze pri novom PP – stary sa ukonci dohodou (moze byt aj u toho isteho zamestnavatela??) treba dohodnut mzdu minimalne 1150 eur. Kedy je to potrebne spravit –ukoncit stary a zacat novy PP (staci tych 90 dni pred nastupom na matersku, alebo to musi byt este v tomto kalendarnom roku?).
Vopred dakujem za rady

Priveľa otázok,
primálo priestoru. Zákony sa môžu ešte zmeniť. Ale ak otehotnieš skôr ako získaš šancu mať 270 dní poistenia tak materská nebude žiadna.
Môžeš otehotnieť až po 1.10.2012 alebo aj teraz ak sa prihlásiš na dobrovolné poistenie. Lacno sa nedá už nič urobiť. Trebalo riešiť túto vec v januári, kedy sa dalo lacno získať ešte dobrovolné nemocenské poistenie.

Na dávky PN potrebuješ z dobrovolného poistenia tiež 270 dní, z povinného sa neskúma počet dní.

Xanti, ďakujem za odpoveď (Katy a R aj Tebe),
a ak by som už bola tehotná (max. pár dní), ktoré riešenie by bolo pre mňa lepšie: dobrovoľné nem. poistenie-tam viem, že by som mala platiť 35,15 % z VZ, čiže ak by som chcela mať max. materskú, potom okolo 400 EUR mesačne-lenže tu neviem, či by stačilo z max. VZ platiť poistné do konca tohto roka a od januára by stačilo z min. VZ, alebo po celú dobu z maxima?/ak som dobre pochopila rozhodujúce obdobie na webstránke SP, potom by asi stačilo platiť z max. VZ do konca roka/ alebo by bolo lepšie druhé riešenie: priateľ ako SZČO by ma zamestnal, prípadne aj od skoršieho dátumu, a uňho by som mala brutto plat tých 1153 EUR?v tomto prípade taktiež neviem, dokedy by som musela mať tento plat, prípadne odkedy by som mohla mať nižší VZ pre nemocenské poistenie?

Xanti, ďakujem za odpoveď (Katy a R aj Tebe),
a ak by som už bola tehotná (max. pár dní), ktoré riešenie by bolo pre mňa lepšie: dobrovoľné nem. poistenie-tam viem, že by som mala platiť 35,15 % z VZ, čiže ak by som chcela mať max. materskú, potom okolo 400 EUR mesačne-lenže tu neviem, či by stačilo z max. VZ platiť poistné do konca tohto roka a od januára by stačilo z min. VZ, alebo po celú dobu z maxima?/ak som dobre pochopila rozhodujúce obdobie na webstránke SP, potom by asi stačilo platiť z max. VZ do konca roka/ alebo by bolo lepšie druhé riešenie: priateľ ako SZČO by ma zamestnal, prípadne aj od skoršieho dátumu, a uňho by som mala brutto plat tých 1153 EUR?v tomto prípade taktiež neviem, dokedy by som musela mať tento plat, prípadne odkedy by som mohla mať nižší VZ pre nemocenské poistenie?
Ak si tehotná a nie si platca povinný odvodov, tak nesplníš podmienku 270 dní poistenia.
Prihlás sa hneď na dobrovolné poistenie z minima, to musíš platiť cca 2 mesiace.
Potom Ti nabehne povinné poistenie z minima.

Ak sa zamestnáš u priateľa od 1.10.2012 z maximálnym VZ 1153,75 eur, do konca roka musíš mať takú mzdu, od januára ju môžeš znížiť na minimum.
Pred nástupom na materskú ale musíš zrušiť svoju živnosť aby sa dni poistenia zo živnosti pripočítali k dňom poistenia zo zamestnania.

Ale tu vzniká otázka, ked budeš mať maximálnu mzdu tak zo živnosti technicky nebudeš platiť žiadne nemocenské poistenie takže neviem či sa tie dni budú rátať ak ukončíš živnosť.

Takže skôr by som sa zamestnala z nižším VZ napríklad 1100 eur, aby niečo sa platili odvody aj zo živnosti na nemocenské poistenie. Ale hovorím, pred nástupom na materskú musíš živnosť zrušiť a žiadať materské len zo zamestnania.
Ak nezrušíš živnosť, tak nebudeš mať zo žiadneho poistenia splnenú podmienku 270 dní poistenia a nárok na materskú Ti aj napriek zamestnaniu nevznikne.

PS: bez záruky

Ak si tehotná a nie si platca povinný odvodov, tak nesplníš podmienku 270 dní poistenia.
Prihlás sa hneď na dobrovolné poistenie z minima, to musíš platiť cca 2 mesiace.
Potom Ti nabehne povinné poistenie z minima.

Ak sa zamestnáš u priateľa od 1.10.2012 z maximálnym VZ 1153,75 eur, do konca roka musíš mať takú mzdu, od januára ju môžeš znížiť na minimum.
Pred nástupom na materskú ale musíš zrušiť svoju živnosť aby sa dni poistenia zo živnosti pripočítali k dňom poistenia zo zamestnania.

Ale tu vzniká otázka, ked budeš mať maximálnu mzdu tak zo živnosti technicky nebudeš platiť žiadne nemocenské poistenie takže neviem či sa tie dni budú rátať ak ukončíš živnosť.

Takže skôr by som sa zamestnala z nižším VZ napríklad 1100 eur, aby niečo sa platili odvody aj zo živnosti na nemocenské poistenie. Ale hovorím, pred nástupom na materskú musíš živnosť zrušiť a žiadať materské len zo zamestnania.
Ak nezrušíš živnosť, tak nebudeš mať zo žiadneho poistenia splnenú podmienku 270 dní poistenia a nárok na materskú Ti aj napriek zamestnaniu nevznikne.

PS: bez záruky

Xanti, ale ak sa zamestnám u priateľa až od 1.10.2012, tak mi zo zamestnania nevznikne 270 dní poistenia.To pripočítanie dní poistenia zo živnosti mám chápať tak, že napr. ak zo zamestnania by som mala 200 dní a zo živnosti tiež 200 dní, tak tie dni sa zrátajú a vyjde mi tých 270 dní poistenia? a keby som sa prihlásila hneď na dobrovoľné poistenie, prečo to mám robiť z minima a prečo cca 2 mesiace? vysvetlíš mi to prosím, moc sa v tejto problematike nevyznám :( keby som sa prihlásila hneď na DNP, možno by som aj splnila tých 270 dní ku dňu pôrodu a v tomto prípade by bolo najlepšie platiť do konca r. z max VZ, príp. od 10/2012 z rozdielu medzi max. VZ a VZ zo živnosti, a potom od januára z minima, nie? veď RO by som potom mala rok 2012...ďakujem Ti za odpoveď

Xanti, ale ak sa zamestnám u priateľa až od 1.10.2012, tak mi zo zamestnania nevznikne 270 dní poistenia.To pripočítanie dní poistenia zo živnosti mám chápať tak, že napr. ak zo zamestnania by som mala 200 dní a zo živnosti tiež 200 dní, tak tie dni sa zrátajú a vyjde mi tých 270 dní poistenia? a keby som sa prihlásila hneď na dobrovoľné poistenie, prečo to mám robiť z minima a prečo cca 2 mesiace? vysvetlíš mi to prosím, moc sa v tejto problematike nevyznám :( keby som sa prihlásila hneď na DNP, možno by som aj splnila tých 270 dní ku dňu pôrodu a v tomto prípade by bolo najlepšie platiť do konca r. z max VZ, príp. od 10/2012 z rozdielu medzi max. VZ a VZ zo živnosti, a potom od januára z minima, nie? veď RO by som potom mala rok 2012...ďakujem Ti za odpoveď
Pretože ak si už tehotná, tak zo žiadneho samostatného poistenia nedokážeš získať 270 dní poistenia, lebo to je celé tehotenstvo.
A kedže tych dní treba 270, tak každý deň navyše pomôže, preto som napísala nahlásiť sa na dobrovolné, potom od 1.10. bude povinné poistenie a tiež aj zamestnanie. Dobrovolné zrušiť k 30.9.

Čo sa týka DNP, ak sa prihlásiš dnes z maxima, tak musíš platiť 26 týždňov minimálne, takže nemôžeš si meniť kedy sa ti zachce vymeriavacie základy a už vôbec nemôžeš znížiť v januári na minimum, lebo neuplynie od dnes do konca decembra 6 mesiacov. Ale len 4...
Preto som to napísala tak ako som napísala, ...

Pretože ak si už tehotná, tak zo žiadneho samostatného poistenia nedokážeš získať 270 dní poistenia, lebo to je celé tehotenstvo.
A kedže tych dní treba 270, tak každý deň navyše pomôže, preto som napísala nahlásiť sa na dobrovolné, potom od 1.10. bude povinné poistenie a tiež aj zamestnanie. Dobrovolné zrušiť k 30.9.

Čo sa týka DNP, ak sa prihlásiš dnes z maxima, tak musíš platiť 26 týždňov minimálne, takže nemôžeš si meniť kedy sa ti zachce vymeriavacie základy a už vôbec nemôžeš znížiť v januári na minimum, lebo neuplynie od dnes do konca decembra 6 mesiacov. Ale len 4...
Preto som to napísala tak ako som napísala, ...

Xanti, takže tie dni zo všetkých poistení by sa zrátali, ak som dobre pochopila? (DNP+SZČO+zamestnanec=oveľa viac ako 270 dní) a z DNP treba platiť minimálne 26 týždňov z toho istého VZ (či už z minimálneho alebo z vyššieho)? ďakujem

poradí mi niekto prosím? príspevok #109

Dobry den,
chcel by som poprosit o radu. Manzelka je v 5.tyzdni (termin niekedy 04/2013), PP u toho isteho zamestnavatela trva od 2007. HP je cca 700 eur. Podla predchadzajucich prispevkov mi to vychadza tak, ze pri novom PP – stary sa ukonci dohodou (moze byt aj u toho isteho zamestnavatela??) treba dohodnut mzdu minimalne 1150 eur. Kedy je to potrebne spravit –ukoncit stary a zacat novy PP (staci tych 90 dni pred nastupom na matersku, alebo to musi byt este v tomto kalendarnom roku?).
Vopred dakujem za rady
vhodnejšie by bolo začať nový PP tohto roku ešte .. havne kôli "vhodnému" VZ ... ale ozaj si daj tú námahu - a preštuduj si to tu - nájdeš aj presné riešenie (hádam dobrá materská za to stojí)..

ďakujem za ochotu, pozrel som si to celé, ale nenašiel som exaktnú odpoveď, je tam mnoho riešených prípadov a sa mi to trochu pletie :(
pozeral som tiež schválenú novelu o sociálnom poistení - tam by sa ohľadom materskej nemalo nič meniť - ak som to správne pozeral

Dobrý deň,
viem, že už som zadal otázku na tomto fóre, no nie je mi to úplne zrozumiteľné a preto by som vás chcel poprosiť o ujasnenie. Manželka momentálne zarába 330 eur mesačne (270 dní má splnených), od 1.10.2012 by formou novej pracovnej zmluvy u toho istého zamestnávateľa (alebo by to mal byť iný zamestnávateľ???) vrátane odhlásenia a prihlásenia do soc. poisťovne mohla zarábať 1150 eur mesačne. Termín pôrodu je cca 14.4.2013. Akú materskú by potom mohla dostávať??? Vopred ďakujem za akúkoľvek radu, ktorá by nám v tejto neľahkej dobe pomohla.

Dobrý deň,
viem, že už som zadal otázku na tomto fóre, no nie je mi to úplne zrozumiteľné a preto by som vás chcel poprosiť o ujasnenie. Manželka momentálne zarába 330 eur mesačne (270 dní má splnených), od 1.10.2012 by formou novej pracovnej zmluvy u toho istého zamestnávateľa (alebo by to mal byť iný zamestnávateľ???) vrátane odhlásenia a prihlásenia do soc. poisťovne mohla zarábať 1150 eur mesačne. Termín pôrodu je cca 14.4.2013. Akú materskú by potom mohla dostávať??? Vopred ďakujem za akúkoľvek radu, ktorá by nám v tejto neľahkej dobe pomohla.
65% z 1150 ak by pracovný pomer nový trval dlhšie ako 90 dní.
65% z 330 ak by pracovný pomer bol kratší ako 90 dní.

ďakujem Xanti.
takže to môže byť nový pracovný pomer aj u toho istého zamestnávateľa s tým, že do nástupu na materskú dovolenku musí mať splnených aspoň 90 dní (čiže nový pracovný pomer stačí uzavrieť aj neskôr ako 1.10.2012, len aby bolo tých min. 90 dní pred nástupom na MD).
Ešte raz ďakujem a prajem pekný deň.

ďakujem Xanti.
takže to môže byť nový pracovný pomer aj u toho istého zamestnávateľa s tým, že do nástupu na materskú dovolenku musí mať splnených aspoň 90 dní (čiže nový pracovný pomer stačí uzavrieť aj neskôr ako 1.10.2012, len aby bolo tých min. 90 dní pred nástupom na MD).
Ešte raz ďakujem a prajem pekný deň.No neviem ja by som asi uzavrela ten PP práve toho 1.10. lebo do konca roka sú to akurát tri mesiace, a pre výpočet materskej sa bude brať tento VZ .. z nového pracovného pomeru. Od januára sa mzda môže vrátiť na pôvodnú výšku .. pri dodržaní 90 dní poistenia ...

No neviem ja by som asi uzavrela ten PP práve toho 1.10. lebo do konca roka sú to akurát tri mesiace, a pre výpočet materskej sa bude brať tento VZ .. z nového pracovného pomeru. Od januára sa mzda môže vrátiť na pôvodnú výšku .. pri dodržaní 90 dní poistenia ...
gabi .. podľa mňa môže začať aj neskôr;) .... aj keď napr 20.12.;) Dôležité je, aby nový PP trval do nástupu na MD (resp do nároku na dávku) 90 dní .. a tiež sa od januára mzda môže vrátiť na pôvodnú výšku.
Aspoň teda zatiaľ ... eštik aj do konca roka idú robiť zmeny ... tak treba sledovať pre istotu ;)

Katy a ak spravia zmeny aké chcú tak potom v decembri už bude neskoro a všetka snaha bude márna. Je to na každého uváženiu si myslím. Možnosti majú , len sa rozhodnúť. Nemôžeme my rozhodovať o tom :D

[.. a tiež sa od januára mzda môže vrátiť na pôvodnú výšku.
[/QUOTE]
Xanti i Katy k tej zmienke o vrátení mzdy na pôvodnú výšku od januára mám rozumieť tak, že od januára sa dodatkom k pracovnej zmluve má znížiť mzda na pôvodnú výšku, t.j. na 330 eur mesačne vrátane ohlásenia tejto zmeny do sociálnej poisťovne (resp. len uvedením nižšej mzdy vo výkazoch do soc. poisť.)? Nebude im to v soc. poisťovni podozrivé?

[.. a tiež sa od januára mzda môže vrátiť na pôvodnú výšku.

Xanti i Katy k tej zmienke o vrátení mzdy na pôvodnú výšku od januára mám rozumieť tak, že od januára sa dodatkom k pracovnej zmluve má znížiť mzda na pôvodnú výšku, t.j. na 330 eur mesačne vrátane ohlásenia tejto zmeny do sociálnej poisťovne (resp. len uvedením nižšej mzdy vo výkazoch do soc. poisť.)? Nebude im to v soc. poisťovni podozrivé?[/QUOTE]
zamiešam sa.....

čo keď by si pracovala na znížený pracovný úväzok? to ony či oni nemôžu vedieť.....
bez problémov.....

Dobrý deň,

prosím veľmi pekne o radu. Kamarátka je tehotná, v 28týždni. Termín pôrodu 23.12.2012 a nástup na MD 11.11.2012. Zamestnaná nepretržite od 09/2010, hrubá mzda 650 €, DNP si platila niekoľko rokov až do 31.01.2012, kým jej to automaticky nezaniklo. Od 31.01.2012 je nepretržite PN (z oboch poistení) a potom chce prejsť rovno na MD.

Z čoho jej bude vyrátaná materská? Na SP jej povedali, že nemocenské jej budú platiť maximálne rok?!

Prosím poraďte!

Dobrý deň,

prosím veľmi pekne o radu. Kamarátka je tehotná, v 28týždni. Termín pôrodu 23.12.2012 a nástup na MD 11.11.2012. Zamestnaná nepretržite od 09/2010, hrubá mzda 650 €, DNP si platila niekoľko rokov až do 31.01.2012, kým jej to automaticky nezaniklo. Od 31.01.2012 je nepretržite PN (z oboch poistení) a potom chce prejsť rovno na MD.

Z čoho jej bude vyrátaná materská? Na SP jej povedali, že nemocenské jej budú platiť maximálne rok?!

Prosím poraďte! No kedže jej zaniklo DNP 31.1.2012 a v tom čase ešte nebola tehotná, tak nemá nárok na ochrannú lehotu pre tehotné. Takže materská jej bude rátaná len z hrubej mzdy zo zamestnania, pričom VZ bude rok 2011.

Ak chce mať kamarátka platenú materskú aj z DNP, tak musí ukončiť PN pred nástupom na materskú také dva dni. Na tie si môže v robote zobrať dovolenku. Musí sa prihlásiť na balík poistení z minima tj. zo sumy 339,89 eur , zaplatiť odvody za tie dva dni. A materskú bude mať rátanú zo sumy 650 + 339,89 eur tj. bude vo výške 643 eur cca, treba žiadať lekára o žiadosť o materské z oboch poistení. Po ukončení materskej dovolenky ale odporúčam zrušiť balík poistení DNP, nakoľko to potom bude drahý šport platiť. Nakoľko počas rodičovskej už platiť musí.

Veľmi pekne ďakujem za radu. Veľmi jej to pomôže :-)

Zdravim vsetkych uz ste mi raz super poradili ked som bola 1x tehotna a tak som to tu teraz znova cele nastudovala a prosim o odsuhlasenie:
Zakladne informacie:
DNP si platim od roku 2007, 31.1. 2012 som sa prihlasila na novo z maxima, toto DNP mi zanikne taraz 26.10.2012. Moja hruba mzda v zamestnaní je 400 € zamestnana som 7/2008 (mezi tým som bola od 2/2009 do 2/2012 najprv na materskej a potom na rodicovskej dovolenke). Zatial nie som tehotna, ak by sa to podarilo do 26.10. tak no problemJ , ale ak by nie tak uvazujem ake mam moznosti.
1. Ostat zamestnana s prijmom 400 € a potom par dni pred odchodom na MD sa prihlasit na DNP z (1153 – 400 =) 753 €, materska by potom bola 65% zo 400€ + 65% z 339,89€ takze spolu cca 480 € a PN by bola cca 400€ . Ak by bolo tehotenstvo rizikove, mozem sa na DNP prihlasit par dni pred vypísaním na PN , ktorá by bola az do odchodu na materskú?
Od 1.11.2012 uzatvorit u zamestnavatela novu zmluvu na 800 € ( to musi byt prihlaska a odhlaska v SP) . Potom par dni pred odchodom na MD sa prihlasit na DNP z (1153 – 800 =) 753 €, materska by potom bola 65% z 800€ + 65% z 339,89€ takze spolu 520 + 220 = cca 740 € a PN by bola cca 620€ . Ak by bolo tehotenstvo rizikove, mozem sa na DNP prihlasit par dni pred vypísaním na PN , ktorá by bola az do odchodu na materskú?

Podla čoho by sa mi vyratávala materska v roku 2013 ak v roku 2012 som mala nasledovne:
Trvalý pracovný pomer 400€ / mesiac ( zamestnana od 2/2012) , pred tým som bola na RD
DNP od 31.1.2012 do 26.10.2012 z maximálneho VZ.

Dobry den,
chcel by som Vas poprosit o radu. Manzelka ma predpokladany termin porodu 7.7.2013. Je SZCO a odvody si plati z minima. Kedysi (tusim do r. 2010, presny termin ale neviem) si platila aj dobrovolne, "dobra dusa" z poistovne ju prehovorila, zevraj to sa neoplati... :( Je este nejaka sanca si trochu zdvihnut matersku? Vopred vrela vdaka.

Dobry den,
chcel by som Vas poprosit o radu. Manzelka ma predpokladany termin porodu 7.7.2013. Je SZCO a odvody si plati z minima. Kedysi (tusim do r. 2010, presny termin ale neviem) si platila aj dobrovolne, "dobra dusa" z poistovne ju prehovorila, zevraj to sa neoplati... :( Je este nejaka sanca si trochu zdvihnut matersku? Vopred vrela vdaka.

uveď presný dátum DNP.....

musime zavolat na soc. poist.

tak potom neskôr......je potrebné vedieť trvanie DNP......inak sa nedá správne odpovedať.....

Dobry den,
chcel by som Vas poprosit o radu. Manzelka ma predpokladany termin porodu 7.7.2013. Je SZCO a odvody si plati z minima. Kedysi (tusim do r. 2010, presny termin ale neviem) si platila aj dobrovolne, "dobra dusa" z poistovne ju prehovorila, zevraj to sa neoplati... :( Je este nejaka sanca si trochu zdvihnut matersku? Vopred vrela vdaka.
Odkedy trvá jej súčasné zamestnanie ?

Odkedy trvá jej súčasné zamestnanie ?
však píše, že je szčo;):confused: - tak asi od 1.7. minimálne :confused: - zamestnanie nespomína.
Jakub - treba spočítať dni ukončeného poistenia spadajúce do dvoch rokov pred pôrodom ..

Takze dobrovolne poistenie mala do februara 2010. Myslim, ze to uz je pase. Skor by nas zaujimali ine sposoby - praca na dohodu, zamestnanie sa na par mesiacov za vysoku mzdu... Ja som tiez SZCO, takze v tomto zmere by sa snad nieco dalo poriesit, nie?

ahojte. chcela by som sa nieco opytat...asi som tehotna a hned ako sa mi to potvrdi nastupojem na pn a tu je otazka... moho by mi niekto poradit ako na to... mala som Dpn od 12,2011 do 9,2012 takze 270 dni mam splnenych . a som stale zamestnana.
otazka je ked teoreticky mam nastupit v january na pn s tym ze mi staci sa prihlasit na Dnp z maxima platit to nar. dva dni a, potom nastupit na Pn ktora trva do materskej a pokial splnim 26 tyzdnov od vzniku Dnp tak by som mala narok na Pn z mininum + moja pn z roboty a materska bude pocitana z roboty+ Dnp - maximum??? zo vsetkeho co som sa tu docitala mi to tak vyslo..len ci je to pravda?? http://static0.asmira.com/img/general/n.gif a co ten novy zakon o poisteni? nic na to nemeni???

dakujem moc

dobry den.nasla som tu velmi dobre rady a preto vas chcem poprosit o pomoc.som zamestnana uz 7 rokov u jedneho zamestnavatela.v poslednych dvoch rokoch mam minimalnu mzdu.v r.2011 aj v r.2012 (az do 25.10.2012) som si platila DNP.potom mi skoncilo.zistila som ze som tehotna, asi v 6 tyzdni, predpokladany termin porodu je 25.8.2013.mam moznost ako si zvysit matersku?mozem sa zamestnat u toho isteho zamestnavatela s vyssim prijmom, alebo v inej firme na subezny dalsi pracovny pomer.Vsetko to bude ale v r.2013? bude mi to vstupovat do rozhodujuceho obdobia? lebo zatial som pocula iba nazory, ze uz si matersku neovplyvnim nakolko rozhodujucim obdobim je iba rok 2012.prosim vas o radu. dakujem.

dobry den.nasla som tu velmi dobre rady a preto vas chcem poprosit o pomoc.som zamestnana uz 7 rokov u jedneho zamestnavatela.v poslednych dvoch rokoch mam minimalnu mzdu.v r.2011 aj v r.2012 (az do 25.10.2012) som si platila DNP.potom mi skoncilo.zistila som ze som tehotna, asi v 6 tyzdni, predpokladany termin porodu je 25.8.2013.mam moznost ako si zvysit matersku?mozem sa zamestnat u toho isteho zamestnavatela s vyssim prijmom, alebo v inej firme na subezny dalsi pracovny pomer.Vsetko to bude ale v r.2013? bude mi to vstupovat do rozhodujuceho obdobia? lebo zatial som pocula iba nazory, ze uz si matersku neovplyvnim nakolko rozhodujucim obdobim je iba rok 2012.prosim vas o radu. dakujem.
Môžeš sa zamestnať v súbežnom PP , dni skončeného poistenia DNP sa prirátajú k súbežnému PP , bude splnená podmienka 270 dní a dostaneš MD od oboch zamestnávateľov.
Alebo si založ opätovne DNP na týžden, potom sa odhlás .. vznikne Ti ochranná doba, a MD budeš mať zo zamestnania aj z DNP.

Dobrý deň. Mám nasledujúci prípad:
Známa je tehotná - termín pôrodu 19.10.2013.
SZČO-odvody z minima - od 2008 do 30.6.2013 . Potom povinné poistenie zanikne
DPO - platené od 3/2011 do 9/2012 - potom poistenie zaniklo
Chce sa ešte zamestnať.
Poprosila by som o radu, či bude mať nárok na materskú aj z povinného poistenia, alebo radšej teraz zruší živnosť a zamestná sa s vyšším základom. Ďakujem.

Dobrý deň. Mám nasledujúci prípad:
Známa je tehotná - termín pôrodu 19.10.2013.
SZČO-odvody z minima - od 2008 do 30.6.2013 . Potom povinné poistenie zanikne
DPO - platené od 3/2011 do 9/2012 - potom poistenie zaniklo
Chce sa ešte zamestnať.
Poprosila by som o radu, či bude mať nárok na materskú aj z povinného poistenia, alebo radšej teraz zruší živnosť a zamestná sa s vyšším základom. Ďakujem.
Ak zamestnanie vznikne do 30.6.2013 tak bude mať nárok aj na MD zo živnosti z OL , pokiaľ jej po tomto dátume nevznikne nejaké nové poistenie. Takže stačí sa zamestnať z rozdielu.
Ale asi bude lepšie a výhodnejšie si po skončení povinných odvodov pár dní pred nástupom na MD založiť opätovne DNP. Lebo MD zo živnosti bude rátaná z VZ 339,89 eur .. kým to MD z DNP z minima bude rátaná zo sumy 393 eur .

Dobry den prajem, ja by som sa chcela opytat, , od 9.4.2013 som na materskej, vcera cize 17.4.2013 boli papiere RLFO a podobne spolu so ziadostou podane v SP. Termin porodu je 25.5.2013. Som zamestnana na minimalnej mzde ( na vyplatnej paske som mala 330 eur), od 12.3.2012 , od 1.1.2013 sa mierne minimalna navysila (mala som 340 eur). DNP som si neplatila. Zmluvu mam na dobu urcitu a to do konca roka 2013. Materska sa vypocita z minimalneho vymeriavaceho zakladu a vychadza nieco cez 200 eur. Da sa v mojom pripade materska nejako navysit?Vdaka za odpovede.

Ahojte poraďáci. Prečítala som si vašu odpovede a chcem sa len uistiť či som to pochopila. Kamarátka je vo štvrtom týždni tehotenstva, je stále zamestnaná na trvalý PP od 1.4.2007 , DNP bola v období od 31.1.2012 do 26.10.2012 jej hr. príjem je cca.500,-€ čiže z tohto príjmu dostane PN /materskú/ cca. 250,-€ a keď sa pripoistí z minima /na cca.5 dní/ tak ďalších nejakých cca. 220,-€ . Ale musí ju zamestnávateľ odhlásiť a potom znovu prihlásiť do soc.p., nestačí, že jej zdvihne len hrubú mzdu? Vzťahuje sa to na ňu? Veľmi pekne ďakujem za odpoveď. Mimi