krtulko
11.03.12,09:01
Dobry den poradaci,
chcela by som Vas poprosit o radu...
Po rodicovskej dovolenke som nastupila do zamestnania cerpanim starej dovolenky.
Dostala som vyplatnu pasku, ale vobec nie som s preplatenim skokojna.
Pred rodicovskou dovolenkou, som cerpala matersku, a pred materskou som bola PN - rizikove tehu.
Prosim napiste mi, z coho sa v takomto pripade rata dovolenka?
Mam vsetky vyplatne pasky, chcem si to preratat, viete mi poradit?
Dakujem pekny den
krtulko
chcela by som Vas poprosit o radu...
Po rodicovskej dovolenke som nastupila do zamestnania cerpanim starej dovolenky.
Dostala som vyplatnu pasku, ale vobec nie som s preplatenim skokojna.
Pred rodicovskou dovolenkou, som cerpala matersku, a pred materskou som bola PN - rizikove tehu.
Prosim napiste mi, z coho sa v takomto pripade rata dovolenka?
Mam vsetky vyplatne pasky, chcem si to preratat, viete mi poradit?
Dakujem pekny den
krtulko
Mila123
11.03.12,08:05
na výpočet riadnej dovolenky organizácia určite použila pravdepodobný zárobok....
Mila123
11.03.12,08:06
§ 134 ZP
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
krtulko
11.03.12,08:12
hm...takze to je tym, ze som bola tak dlho prec? nemoze ratat z toho, co som zarobila pred tym?