vanessa2
12.03.12,08:15
dobrý den chcem poprosiť o radu, mam pracovníčku, ktorá k nám nastúpila 1.2.2012 zmluvu ma na dobu neurčitú so skúšobnou dobou 3 mesiace, konateľ spoločnosit mi dal príkaz,aby som jej urobila zmenu pracovnej doby z doby neurčitej na dobu určitú do 31.12.2012 od dneska, môžeme takto postupovať? prosím vás nemá niekto s tým skúsenost, dakujem
VERONIKA6
12.03.12,07:34
Treba napísať dodatok k zmluve v ktorom sa zmení pracovný pomer z doby neurčitej na dobu určitú do 31.12.2012. Dodatok zmluvy podpíše zamestnanec aj zamestnávateľ.
ivka70
12.03.12,07:35
Na zmene pracovnej zmluvy sa s pracovnickou mozes len dohodnut, bez jej suhlasu sa zmluva menit neda.
Dalsia moznost ale je, ukoncit s nou PP v skusobnej dobe a zamestnat ju znovu (ak bude mat zaujem).
V novej zmluve uz je mozne zmenit podmienky, teda ju dat aj na dobu urcitu do 31.122012.
Dalsia moznost ale je, ukoncit s nou PP v skusobnej dobe a zamestnat ju znovu (ak bude mat zaujem).
V novej zmluve uz je mozne zmenit podmienky, teda ju dat aj na dobu urcitu do 31.122012.
vanessa2
12.03.12,07:52
dakujem za odpovede