mima1410
12.03.12,11:51
Dobry den, chcem sa spytat, ci ak som zamestnana na dobu urcitu a zo zamestnavatelom mam podpisanu zmluvu do maja 2012 mozem podat vypoved. Aka je v danom pripade vypovedne lehota? Ak by som chcela vypoved na vlastnu ziadost do 2 tyzdnov (alebo skor), musi ju moj zamestnavatel prijat? Ak nie, kolko je doba podla zakonnika prace na to aby ma zamestnavatel na moju ziadost uvolnil?
Tweety
12.03.12,10:52
Dobry den, chcem sa spytat, ci ak som zamestnana na dobu urcitu a zo zamestnavatelom mam podpisanu zmluvu do maja 2012 mozem podat vypoved. Aka je v danom pripade vypovedne lehota? Ak by som chcela vypoved na vlastnu ziadost do 2 tyzdnov (alebo skor), musi ju moj zamestnavatel prijat? Ak nie, kolko je doba podla zakonnika prace na to aby ma zamestnavatel na moju ziadost uvolnil?
VD je rovnaká, ako pri PP na dobu neurčitú. Ak chceš skončiť skôr, skúste sa dohodnúť na skončení PP dohodou.
VD je rovnaká, ako pri PP na dobu neurčitú. Ak chceš skončiť skôr, skúste sa dohodnúť na skončení PP dohodou.
mima1410
12.03.12,10:53
to je kolko v tomto pripade????
Tweety
12.03.12,10:55
to je kolko v tomto pripade????
Najmenej mesiac, nepíšeš nič o tom, ako dlho tam pracuješ, doplň.
Najmenej mesiac, nepíšeš nič o tom, ako dlho tam pracuješ, doplň.
mima1410
12.03.12,11:00
pracujem tam od novembra 2011 a zmluvu na dobu urcitu mam do maja 2012.
pracu potrebujem zmenit kvoli tomu, ze moj zamestnavatel mi plati len minimalnu mzdu.. nasla som si inu pracu s trosku lepsim prijmom, len mam obavu, ze ak by vypovedna lehota mala byt cca mesiac, ze na mna urcite nepockaju.... moze moj terajsi zamestnavatel suhlasit aj s kratsou vypovednou lehotou???? ak by som do vypovede uviedla, ze chcem odist povedzme do 2 tyzdnov a on by nesuhlasil no ja by som napriek tomu po tychto dvoch tyzdnoch prestala do prace chodit, bol by s tym problem?
pracu potrebujem zmenit kvoli tomu, ze moj zamestnavatel mi plati len minimalnu mzdu.. nasla som si inu pracu s trosku lepsim prijmom, len mam obavu, ze ak by vypovedna lehota mala byt cca mesiac, ze na mna urcite nepockaju.... moze moj terajsi zamestnavatel suhlasit aj s kratsou vypovednou lehotou???? ak by som do vypovede uviedla, ze chcem odist povedzme do 2 tyzdnov a on by nesuhlasil no ja by som napriek tomu po tychto dvoch tyzdnoch prestala do prace chodit, bol by s tym problem?
Tweety
12.03.12,11:02
pracujem tam od novembra 2011 a zmluvu na dobu urcitu mam do maja 2012.
pracu potrebujem zmenit kvoli tomu, ze moj zamestnavatel mi plati len minimalnu mzdu.. nasla som si inu pracu s trosku lepsim prijmom, len mam obavu, ze ak by vypovedna lehota mala byt cca mesiac, ze na mna urcite nepockaju.... moze moj terajsi zamestnavatel suhlasit aj s kratsou vypovednou lehotou???? ak by som do vypovede uviedla, ze chcem odist povedzme do 2 tyzdnov a on by nesuhlasil no ja by som napriek tomu po tychto dvoch tyzdnoch prestala do prace chodit, bol by s tym problem?
VD je mesačná, ak podáš a duručíš výpoveď tento mesiac, tvoj PP skončí 30.4. Kratšia VD nie je v ZP, ale ak si poriadne čítala moje príspevky, môžete sa na skončení dohodnúť k určitému dátumu.
pracu potrebujem zmenit kvoli tomu, ze moj zamestnavatel mi plati len minimalnu mzdu.. nasla som si inu pracu s trosku lepsim prijmom, len mam obavu, ze ak by vypovedna lehota mala byt cca mesiac, ze na mna urcite nepockaju.... moze moj terajsi zamestnavatel suhlasit aj s kratsou vypovednou lehotou???? ak by som do vypovede uviedla, ze chcem odist povedzme do 2 tyzdnov a on by nesuhlasil no ja by som napriek tomu po tychto dvoch tyzdnoch prestala do prace chodit, bol by s tym problem?
VD je mesačná, ak podáš a duručíš výpoveď tento mesiac, tvoj PP skončí 30.4. Kratšia VD nie je v ZP, ale ak si poriadne čítala moje príspevky, môžete sa na skončení dohodnúť k určitému dátumu.
mima1410
12.03.12,11:13
dakujem za odpoved... mam vsak obavu, ze ak podam vypoved tento mesiac, urcite ma bude chciet nasledujuci mesiac este drzat v zamestnani a moj novy zamestnavetel nebude ochotny na mna cakat.. preto som sa pytala, ze ak by som dala (napriek jeho nesuhlasu) do vypovede ze chcem dvojtyzdnovu vypovednu lehotu a on by nesuhlasil, ci by som mohla s tym mat niekde problem, ak by som po tychto dvoch tyzdnoch odovzdala vsetky veci a viac do prace neprisla... dakujem za radu..
Tweety
12.03.12,11:16
dakujem za odpoved... mam vsak obavu, ze ak podam vypoved tento mesiac, urcite ma bude chciet nasledujuci mesiac este drzat v zamestnani a moj novy zamestnavetel nebude ochotny na mna cakat.. preto som sa pytala, ze ak by som dala (napriek jeho nesuhlasu) do vypovede ze chcem dvojtyzdnovu vypovednu lehotu a on by nesuhlasil, ci by som mohla s tym mat niekde problem, ak by som po tychto dvoch tyzdnoch odovzdala vsetky veci a viac do prace neprisla... dakujem za radu..
Ak VD neodpracuješ, a ak máš v PZ formulku o tom, že za nedodržanie VD je postih, tak akurát ten. A potom možno ešte pri referenciách na Teba.
Ak VD neodpracuješ, a ak máš v PZ formulku o tom, že za nedodržanie VD je postih, tak akurát ten. A potom možno ešte pri referenciách na Teba.
mima1410
12.03.12,11:22
dakujem pekne za vasu radu... musim si prezriet ci je nieco napisane v PZ... pracu musim zmenit, pretoze z 250 e mesacne sa vyzit s dvomi detmi naozaj neda... bohuzial, asi budem musiet v tomto pripade ozeliet aj tie referencie (co mi bude luto)- ak by som sa s nim na kratsej vypovednej dobe nadohodla...