macko842
14.03.12,17:16
Dobrý deň.
Potrebujem poradiť. Mám zamestnanca, ktorý pracuje na trvalý pracovný pomer.Keďže som ho potrebovala na inom oddelení napísala som mu dohodu o vykonanípráce v rozsahu 10 hodín od 14.3.2012 do 15.3.2012. Toho istého zamestnancabudem potrebovať aj v budúcom týždni. Môžem uzatvoriť s ním aj ďalšiu dohodu ovykonaní práce? Musím ho znovu prihlásiť aj do SP?
Potrebujem poradiť. Mám zamestnanca, ktorý pracuje na trvalý pracovný pomer.Keďže som ho potrebovala na inom oddelení napísala som mu dohodu o vykonanípráce v rozsahu 10 hodín od 14.3.2012 do 15.3.2012. Toho istého zamestnancabudem potrebovať aj v budúcom týždni. Môžem uzatvoriť s ním aj ďalšiu dohodu ovykonaní práce? Musím ho znovu prihlásiť aj do SP?
veronikasad
14.03.12,16:18
Dobrý deň.
Potrebujem poradiť. Mám zamestnanca, ktorý pracuje na trvalý pracovný pomer.Keďže som ho potrebovala na inom oddelení napísala som mu dohodu o vykonanípráce v rozsahu 10 hodín od 14.3.2012 do 15.3.2012. Toho istého zamestnancabudem potrebovať aj v budúcom týždni. Môžem uzatvoriť s ním aj ďalšiu dohodu ovykonaní práce? Musím ho znovu prihlásiť aj do SP?
čo si vykázala v HPP na tieto dni ? Alebo prácu vykonával po skončení riadneho prac.času ?
Potrebujem poradiť. Mám zamestnanca, ktorý pracuje na trvalý pracovný pomer.Keďže som ho potrebovala na inom oddelení napísala som mu dohodu o vykonanípráce v rozsahu 10 hodín od 14.3.2012 do 15.3.2012. Toho istého zamestnancabudem potrebovať aj v budúcom týždni. Môžem uzatvoriť s ním aj ďalšiu dohodu ovykonaní práce? Musím ho znovu prihlásiť aj do SP?
čo si vykázala v HPP na tieto dni ? Alebo prácu vykonával po skončení riadneho prac.času ?
macko842
14.03.12,16:19
v tieto dni má voľno.
veronikasad
14.03.12,16:21
v tieto dni má voľno.
Môžeš s ním uzatvoriť aj viac dohôd o prácach mimo prac.pomeru v zmysle ZP, ale ani jedna z nich nesmie byť na prácu, ktorú má uvedenú v prac.zmluve
Môžeš s ním uzatvoriť aj viac dohôd o prácach mimo prac.pomeru v zmysle ZP, ale ani jedna z nich nesmie byť na prácu, ktorú má uvedenú v prac.zmluve
macko842
14.03.12,16:24
nie v pracovnej zmluve má úplne niečo iné. a tie dohody môžu byť aj v tom istom mesiaci?
veronikasad
14.03.12,16:27
nie v pracovnej zmluve má úplne niečo iné. a tie dohody môžu byť aj v tom istom mesiaci?
Môžu, nezabudni na prihlasenie pred začiatkom výkonu práce a odhlásenie najneskôr nasl.deň po ukončení práce.
Môžu, nezabudni na prihlasenie pred začiatkom výkonu práce a odhlásenie najneskôr nasl.deň po ukončení práce.
macko842
14.03.12,16:33
ďakujem veľmi pekne za pomoc :)