janina51
07.02.06,08:37
zamestnanec nastupil do zamestnania 1.2.2006, mesačná mzda 8100,- Sk,
odpracoval
1.-3.2.2006 plat 8100/176*24=1105,- //20*3//dni
a 4.2.06 3h prace nadčas- 8100*3/520=46.73 *3= 140.19
+príplatok 25%=35.05
dňa 6.2. absencia
plat. spolu 1105+140,19+35,05=1280,24 zaokruhl. 1281,-
Je to tak správne? A ešte jedna otázka ked mu dam dnes podpisat skončenie prac. pomeru v skuš. dobe. dam tam dnesny den berie
sa to ako že dnes pracoval alebo jeho posledny pracovny den bol vcera?
odpracoval
1.-3.2.2006 plat 8100/176*24=1105,- //20*3//dni
a 4.2.06 3h prace nadčas- 8100*3/520=46.73 *3= 140.19
+príplatok 25%=35.05
dňa 6.2. absencia
plat. spolu 1105+140,19+35,05=1280,24 zaokruhl. 1281,-
Je to tak správne? A ešte jedna otázka ked mu dam dnes podpisat skončenie prac. pomeru v skuš. dobe. dam tam dnesny den berie
sa to ako že dnes pracoval alebo jeho posledny pracovny den bol vcera?
janina51
07.02.06,21:01
Prosim vie mi niekto poradiť?
bredikova
07.02.06,21:38
zamestnanec nastupil do zamestnania 1.2.2006, mesačná mzda 8100,- Sk,
odpracoval
1.-3.2.2006 plat 8100/176*24=1105,- //20*3//dni
a 4.2.06 3h prace nadčas- 8100*3/520=46.73 *3= 140.19
+príplatok 25%=35.05
dňa 6.2. absencia
plat. spolu 1105+140,19+35,05=1280,24 zaokruhl. 1281,-
Je to tak správne? A ešte jedna otázka ked mu dam dnes podpisat skončenie prac. pomeru v skuš. dobe. dam tam dnesny den berie
sa to ako že dnes pracoval alebo jeho posledny pracovny den bol vcera?
Odpoviem ti na druhú časť otázky. Ak dáš 7.2. tak ešte 7.2. pracoval. Ale pozor ak mu dáš 6.2. absenciu musíš dať na SP prerušenie. Ak nepracoval ani 7.2. potom 6.2-7.2. prerušenie a zároveň 7.2. odhlásenie na SP.
odpracoval
1.-3.2.2006 plat 8100/176*24=1105,- //20*3//dni
a 4.2.06 3h prace nadčas- 8100*3/520=46.73 *3= 140.19
+príplatok 25%=35.05
dňa 6.2. absencia
plat. spolu 1105+140,19+35,05=1280,24 zaokruhl. 1281,-
Je to tak správne? A ešte jedna otázka ked mu dam dnes podpisat skončenie prac. pomeru v skuš. dobe. dam tam dnesny den berie
sa to ako že dnes pracoval alebo jeho posledny pracovny den bol vcera?
Odpoviem ti na druhú časť otázky. Ak dáš 7.2. tak ešte 7.2. pracoval. Ale pozor ak mu dáš 6.2. absenciu musíš dať na SP prerušenie. Ak nepracoval ani 7.2. potom 6.2-7.2. prerušenie a zároveň 7.2. odhlásenie na SP.
janina51
09.02.06,14:41
Odpoviem ti na druhú časť otázky. Ak dáš 7.2. tak ešte 7.2. pracoval. Ale pozor ak mu dáš 6.2. absenciu musíš dať na SP prerušenie. Ak nepracoval ani 7.2. potom 6.2-7.2. prerušenie a zároveň 7.2. odhlásenie na SP.
Dakujem za odpoved
nepracoval 6,7,8 a 8 podpisal zrus. pracovneho pomeru
6,7 tvrdi ze bol vypovedat na OU nepriniesol mi potvrdenie,
mam mu napisat upozornenie na pozusenie prac. disciplíny
alebo stačí do dochádzky napisat A a dat mu podpisat zrusenie
prac. pomeru v skusobnej?
Vie mi niekto odobrit vypocet jeho vyplaty?
Dakujem za odpoved
nepracoval 6,7,8 a 8 podpisal zrus. pracovneho pomeru
6,7 tvrdi ze bol vypovedat na OU nepriniesol mi potvrdenie,
mam mu napisat upozornenie na pozusenie prac. disciplíny
alebo stačí do dochádzky napisat A a dat mu podpisat zrusenie
prac. pomeru v skusobnej?
Vie mi niekto odobrit vypocet jeho vyplaty?
Veronika R
10.02.06,06:53
Dakujem za odpoved
nepracoval 6,7,8 a 8 podpisal zrus. pracovneho pomeru
6,7 tvrdi ze bol vypovedat na OU nepriniesol mi potvrdenie,
mam mu napisat upozornenie na pozusenie prac. disciplíny
alebo stačí do dochádzky napisat A a dat mu podpisat zrusenie
prac. pomeru v skusobnej?
Vie mi niekto odobrit vypocet jeho vyplaty?
Takže absenciu mu môžeš dať, zamestnanec je povinný nahlásiť prečo neprišiel do práce. Ak bo na OU vypovedať, tam potvrdenie dávajú.
nepracoval 6,7,8 a 8 podpisal zrus. pracovneho pomeru
6,7 tvrdi ze bol vypovedat na OU nepriniesol mi potvrdenie,
mam mu napisat upozornenie na pozusenie prac. disciplíny
alebo stačí do dochádzky napisat A a dat mu podpisat zrusenie
prac. pomeru v skusobnej?
Vie mi niekto odobrit vypocet jeho vyplaty?
Takže absenciu mu môžeš dať, zamestnanec je povinný nahlásiť prečo neprišiel do práce. Ak bo na OU vypovedať, tam potvrdenie dávajú.
Veronika R
10.02.06,07:08
zamestnanec nastupil do zamestnania 1.2.2006, mesačná mzda 8100,- Sk,
odpracoval
1.-3.2.2006 plat 8100/176*24=1105,- //20*3//dni
a 4.2.06 3h prace nadčas- 8100*3/520=46.73 *3= 140.19
+príplatok 25%=35.05
dňa 6.2. absencia
plat. spolu 1105+140,19+35,05=1280,24 zaokruhl. 1281,-
Je to tak správne? A ešte jedna otázka ked mu dam dnes podpisat skončenie prac. pomeru v skuš. dobe. dam tam dnesny den berie
sa to ako že dnes pracoval alebo jeho posledny pracovny den bol vcera?
Podľa mňa to správne nemáš
od 01.02.2006 do 03.02.2006 je to 24 hodín. Mesačný fond pracovného času je 160 hodín čiže,
24*50,63 = 1215,12 Sk
04.02.2006 - 3* 50,63 + 25% = 189,87
plat spolu 1215,12 + 189,87 = 1405,-- Sk zaokrúhlene
odpracoval
1.-3.2.2006 plat 8100/176*24=1105,- //20*3//dni
a 4.2.06 3h prace nadčas- 8100*3/520=46.73 *3= 140.19
+príplatok 25%=35.05
dňa 6.2. absencia
plat. spolu 1105+140,19+35,05=1280,24 zaokruhl. 1281,-
Je to tak správne? A ešte jedna otázka ked mu dam dnes podpisat skončenie prac. pomeru v skuš. dobe. dam tam dnesny den berie
sa to ako že dnes pracoval alebo jeho posledny pracovny den bol vcera?
Podľa mňa to správne nemáš
od 01.02.2006 do 03.02.2006 je to 24 hodín. Mesačný fond pracovného času je 160 hodín čiže,
24*50,63 = 1215,12 Sk
04.02.2006 - 3* 50,63 + 25% = 189,87
plat spolu 1215,12 + 189,87 = 1405,-- Sk zaokrúhlene