monika-s
07.02.06,12:08
Zamestnanec sa stal nadbytočným, výpovedná doba mu začala plynúť 1.1.2006. Dňom 28.1.2006 zostal PN.
Ako je to s výpovednou dobou? Predlžuje sa mu o PN-ku?

Ako čítam ZP tak by som povedala, že nepredlžuje ale pozerala som tu už nejaké príspevky a tak sa radšej opýtam poraďákov.
dana9
07.02.06,11:21
V zmysle § 64 ods. 2 zákonníka práce ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.
Len na upresnenie, keď je zamestnanec uznaný za dočasne PN, ide o ochrannú dobu. Sú tam však určité výnimky (keď si úraz spôsobí zamestnanec sám a podobne), takže odporúčam naštudovať celý § 64.
monika-s
17.02.06,10:14
Vraciam sa k tejto téme s konkrétnymi príkladmi:

1. PN je od 1.2.2006 do 20.2.2006
Pracovný pomer končí uplynutím výpovednej doby, t.j. k 28.2.2006 bez akéhokoľvek predlžovania.

2. PN je od 1.2.2006 do 05.03.2006
Pracovný komer končí dňom 05.03.2006

Môže mi niekto potvrdiť či som to dobre pochopila?

Ďakujem
ajobs
17.02.06,10:24
Vraciam sa k tejto téme s konkrétnymi príkladmi:

1. PN je od 1.2.2006 do 20.2.2006
Pracovný pomer končí uplynutím výpovednej doby, t.j. k 28.2.2006 bez akéhokoľvek predlžovania.

2. PN je od 1.2.2006 do 05.03.2006
Pracovný komer končí dňom 05.03.2006

Môže mi niekto potvrdiť či som to dobre pochopila?

Ďakujem

1. OK, platí,
2. OK, platí tiež, okrem prípadu, ak by ti zamestnanec oznámil, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá. V takom prípade by pracovný pomer skončil rovnako ako v 1.prípade 28.2.2006.
monika-s
17.02.06,11:04
Konečne som to teda pochopila :o) Ďakujem