Keldon
20.03.12,21:30
Ste zamestnancom spolocnosti XY.
Na internete najdete zaujimavu ponuku inzerovanu personalnou agenturou a rozhodnete sa na nu reagovat.
Pride Vam takato odpoved:
Po zvazeni Vasej ziadosti Vam touto cestou oznamujeme, ze Vas nasa spolocnost nepozyva na dalsi vyber. Zial ako zamestnanca pracujuceho u nasho klienta, Vas nemozeme odporucit na ine pracovne pozicie mimo tejto spolocnosti.

Je v poriadku ak sa zamestnavatel dohodne s personalnou agenturou, ze nebude odporucat zamestnanca tejto spolocnosti na pracu v inej spolocnosti?
ivka70
20.03.12,20:52
A preco by to nebolo v poriadku?
On plati personalnu agenturu, on si moze dohadovat podmienky.
Keldon
21.03.12,08:55
A preco by to nebolo v poriadku?
On plati personalnu agenturu, on si moze dohadovat podmienky.

Napriklad preto, ze ked rozmyslas nad zmenou zamestnania a zamestnavatel sa takto dohodne s par velkymi personalnymi agenturami, tak mas podstatne mensiu sancu najst si inu pracu.

Vela ludi ak ma pocit, ze by radi zmenili zamestnanie, tak to hned nebudu vesat momentalnemu zamestnavatelovi na nos ale najprv sa poohliadnu po trhu prace.
ivka70
21.03.12,11:02
Napriklad preto, ze ked rozmyslas nad zmenou zamestnania a zamestnavatel sa takto dohodne s par velkymi personalnymi agenturami, tak mas podstatne mensiu sancu najst si inu pracu.

Vela ludi ak ma pocit, ze by radi zmenili zamestnanie, tak to hned nebudu vesat momentalnemu zamestnavatelovi na nos ale najprv sa poohliadnu po trhu prace.

Skus porozmyslat, ci je to v zaujme zamestnavatela alebo nie?
Preco by jeho malo zaujimat, ze niekto od neho chce odist?
To je skutocne jeho posledna priorita.