levica
07.02.06,18:36
Prosím o radu,
Náš zamestnanec - učiteľ, prijatý na kratší prac.úväzok - 8 hod. vyučovacích denne, odučí uvedené hodiny v týždni - utorok,streda,štvrtok. Pondelok a piatok nie je v práci- neučí.
Tento učiteľ má svoj hlavný prac.pomer u iného zamestnávateľa. Jeho pracovný pomer u nás je jeho druhý.
Daný pracovník má nárok na dovolenku plných 8 týždňov, alebo sa to alikvotuje, dňami odpracovanými v týždni. napr. v danom týždni z 5 pracovných dní odučí 3 dni. /8x3= 24/ nárok na toľko dní dovolenku v roku!
Náš zamestnanec - učiteľ, prijatý na kratší prac.úväzok - 8 hod. vyučovacích denne, odučí uvedené hodiny v týždni - utorok,streda,štvrtok. Pondelok a piatok nie je v práci- neučí.
Tento učiteľ má svoj hlavný prac.pomer u iného zamestnávateľa. Jeho pracovný pomer u nás je jeho druhý.
Daný pracovník má nárok na dovolenku plných 8 týždňov, alebo sa to alikvotuje, dňami odpracovanými v týždni. napr. v danom týždni z 5 pracovných dní odučí 3 dni. /8x3= 24/ nárok na toľko dní dovolenku v roku!
Ingrid G.
07.02.06,17:47
Ak má úväzok na kratší pracovný čas a prácu vykonáva 3 dni v týždni, dovolenka je alikvotne krátená. Ešte je dôležité, či je zmluva dohodnutá na celý rok alebo len na časť roka.
Výpočet dovolenky = 40 dní x 3/5 x napr. 4/12 (trvanie pracovného pomeru v roku podľa pracovnej zmluvy - keďže neviem na aké obdobie je dohodnutý pracovný pomer tak som uviedla napr. 4/12).
Samozrejme dovolenku si čerpá len v dňoch kedy má učiť (utorok, streda, štvrtok).
Výpočet dovolenky = 40 dní x 3/5 x napr. 4/12 (trvanie pracovného pomeru v roku podľa pracovnej zmluvy - keďže neviem na aké obdobie je dohodnutý pracovný pomer tak som uviedla napr. 4/12).
Samozrejme dovolenku si čerpá len v dňoch kedy má učiť (utorok, streda, štvrtok).
Marína
09.02.06,05:55
mimotemy levica, dávaj prosím pozor, do ktorej Porady dávaš otázku. Tu je Porada Odborné články. Sama uznáš, že Tvoja otázka sem nepatrí. Za chvíľu sa dočkáme, že tu bude viacej otázok ako odborných článkov. levica, najprv si otvor Poradu, ktorej sa Tvoja otázka týka a až tam zaveď tému(svoju otázku). V Tvojom prípade je to Mzdové účtovníctvo, personalistika ...Určite ju tam skôr nájde viac odborníkov. Tu chodia poraďáci si prečítať odborné články.
P.S.: Je dobré si najprv hore na tmavšej modrej lište otvoriť návod(FAQ) a prečítať.
P.S.: Je dobré si najprv hore na tmavšej modrej lište otvoriť návod(FAQ) a prečítať.