Ballošica
22.03.12,18:30
Zc-ovi končí 31.3. PZ na dobu určitú, už podpísal novú pracovnú zmluvu s platnosťou od 1.4. a prijali ho do nového pracovného pomeru. Čo teraz? Zc má záujem o nové pracovné miesto. Ako ukončiť predchádzajúci pracovný pomer?
avalik
22.03.12,17:35
§ 71
Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu
(1) Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby.
Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu
(1) Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby.
myara
22.03.12,17:42
§ 71
Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu
(1) Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby.
podla mna to zadavatelka myslela tak, ze aj oni s nim podpisali zmluvu od 01.04., ale zaroven ho prijali aj niekam inam
cize podla mna staci, ze k vam nenastupi, kedze v zmysle § 46 ZP:
Pracovný pomer vzniká odo dňa, ktorý bol dohodnutý v pracovnej zmluve ako deň nástupu do práce.
teda ak nenastupi, PP nevznikne
Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu
(1) Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby.
podla mna to zadavatelka myslela tak, ze aj oni s nim podpisali zmluvu od 01.04., ale zaroven ho prijali aj niekam inam
cize podla mna staci, ze k vam nenastupi, kedze v zmysle § 46 ZP:
Pracovný pomer vzniká odo dňa, ktorý bol dohodnutý v pracovnej zmluve ako deň nástupu do práce.
teda ak nenastupi, PP nevznikne
Ballošica
22.03.12,18:02
Áno, presne tak.
Nemôže predchádzajúci zamestnávateľ nejako sankcionovať nenastúpenie, pretože ďalšia PZ bola už podpísaná?
Nemôže predchádzajúci zamestnávateľ nejako sankcionovať nenastúpenie, pretože ďalšia PZ bola už podpísaná?
myara
22.03.12,18:09
Áno, presne tak.
Nemôže predchádzajúci zamestnávateľ nejako sankcionovať nenastúpenie, pretože ďalšia PZ bola už podpísaná?
nie, nemozete ho nijako sankcionovat
Nemôže predchádzajúci zamestnávateľ nejako sankcionovať nenastúpenie, pretože ďalšia PZ bola už podpísaná?
nie, nemozete ho nijako sankcionovat
Ballošica
22.03.12,18:34
Ja by som na mieste Zc asi podala žiadosť o ukončenie PP uplynutím PP na dobu určitú + nejakou žiadosťou "stiahla" podpis na predĺžení PP.
avalik
22.03.12,19:33
Ja by som na mieste Zc asi podala žiadosť o ukončenie PP uplynutím PP na dobu určitú + nejakou žiadosťou "stiahla" podpis na predĺžení PP.
??? tak teraz mam z toho uplny gulas - zamestnanc podpisal dohodu o predlzeni PP alebo novu pracovnu zmluvu s doterajsim zamestnavatelom a zaroven podpisal novu pracovnu zmluvu s inym zamestnavatelom, kde chce realne nastupit?
otazky kladies z pohladu terajsieho zamestnavatela, ktory si chce udrzat zamestnanca alebo z pohladu zamestnanca?
??? tak teraz mam z toho uplny gulas - zamestnanc podpisal dohodu o predlzeni PP alebo novu pracovnu zmluvu s doterajsim zamestnavatelom a zaroven podpisal novu pracovnu zmluvu s inym zamestnavatelom, kde chce realne nastupit?
otazky kladies z pohladu terajsieho zamestnavatela, ktory si chce udrzat zamestnanca alebo z pohladu zamestnanca?