Konateľ v s.r.o. sa stal poberateľom predčasného starobného dôchodku, pracovný pomer bol s ním rozviazaný pred dňom žiadosti o dôchodok.Majitelia sa teraz dohodli,že najlepšie by bolo ak by zastával túto funkciu aj naďalej, len neviem akým spôsobom, čo sa týka pracovného práva.

Prijať ho do pracovného pomeru nechcú, samozrejme kvôli odvodovému zaťaženiu, vraj najlepšie by bolo dohodou o vykonaní práce, pretože zaplatí sa úrazové poistenie 0,8% a daň z odmeny 19% a je pokoj, ale môže sa to takou formou dohody?

Ďakujem