Prosím poraďte skúsenejší. Pracujem vo firme 5 rok ale chcem dať výpoveď vzhľadom k tomu, že sa tam situácia veľmi zmenila a radšej dám výpoveď ja ako byť stále využívaná a robiť za minimum.
Čo je pre mňa lepšie dať výpoveď hneď k nejakému dátumu dohodou (ktorú myslím že zamestnávateľ podpíše), alebo dať výpoveď s výpovednou dobou?
A čo v tom prípade ak počas výpovednej doby otehotniem budem potom po skončení pracovného pomeru v nejakej ochrannej dobe pri posudzovaní nároku na materskú ?
Vzhľadom k tomu, že inú prácu si hneď asi nenájdem a nebude tam súbeh poistenia.