alinka1
27.03.12,10:47
Ahojte poradaci, este som neriesila koniec PN ky tak si chcem overit...zamestnanec doniesol pn kde ma od lekara napisane ze schopny prace 1.4 t.j nedelu, ja tam napisem v pondelok do cassti IV hlasenie....ze nastupil 2.aprila, poslem to na socialku ofotene necham u nas.., a do zdravotky ho prihlasim znova elektornicky a tiez aj do socialky?este som na nieco zabudla?diki
vanessa2
27.03.12,08:58
napises ,že nastupil do prace 2.4.2012, odosles to na socialnu poistovnu a na zdravotnej ho kodom 1O K-ako koniec peenky nahlasis,že ukončil PN.
nesca
27.03.12,10:34
Ale pozor...ukončenie PN je 31.3.
Olgica
27.03.12,10:49
Ukončenie PN je 31.3., t.j. nastúpil do práce 1.4. aj keď je to nedeľa.
alinka1
28.03.12,10:14
hm takze uz teraz mam napisat ze nastupil 1.4.?a poslat to?som zaciatocnicka takze neviem ako to mamspravit...
nesca
28.03.12,10:29
Na SP odnesieš IV.časť hlásenia-maródky.Tam dole nemusíš písať kedy nastúpil do zamestnania-to nech ťa nepletie.
Na ZP mu ukončíš PN dňom 31.3 -kód 1O - K
Na ZP mu ukončíš PN dňom 31.3 -kód 1O - K
vieraaaa
28.03.12,10:44
hm takze uz teraz mam napisat ze nastupil 1.4.?a poslat to?som zaciatocnicka takze neviem ako to mamspravit...
Ja nevidím dôvod, prečo by si to mala posielať už teraz, počkaj do pondelka, vypíš dátum nástupu do zamestnania a pošli do SP. Zamestnávateľ má postúpiť PN-ku do 3 dní od ukončenia, pokiaľ mu ju zamestnanec doručí.
Pokiaľ zamestnanec nenastúpi, napr. z dôvodu dovolenky po PN, tak napíšem, že do zamestnania nastúpil napr. 3.4., lebo 2.4. - čerpal RD a v tomto prípade by som tiež napísala - nastúpil do zamestnania 2.4. U zamestnancov pracujúcich na zmeny, nepretržite apod. môže mať nástup do zamestnania aj 1.4., čiže aj v nedeľu.
Inak napr. keď mám lístok, že zamestnanec je schopný práce dňom 24.3.2012 a soboty a nedele máme voľné, tak samozrejme že napíšem nástup do zamestnania 26.3., tj. pondelok.
Ja nevidím dôvod, prečo by si to mala posielať už teraz, počkaj do pondelka, vypíš dátum nástupu do zamestnania a pošli do SP. Zamestnávateľ má postúpiť PN-ku do 3 dní od ukončenia, pokiaľ mu ju zamestnanec doručí.
Pokiaľ zamestnanec nenastúpi, napr. z dôvodu dovolenky po PN, tak napíšem, že do zamestnania nastúpil napr. 3.4., lebo 2.4. - čerpal RD a v tomto prípade by som tiež napísala - nastúpil do zamestnania 2.4. U zamestnancov pracujúcich na zmeny, nepretržite apod. môže mať nástup do zamestnania aj 1.4., čiže aj v nedeľu.
Inak napr. keď mám lístok, že zamestnanec je schopný práce dňom 24.3.2012 a soboty a nedele máme voľné, tak samozrejme že napíšem nástup do zamestnania 26.3., tj. pondelok.