Dobrý deň. Dňa 23.marca mi prišlo v práci nevoľno, uvoľnili ma z práce, neskôr ma brala záchranka. Zistili mi problémy s chrbticou, rotáciu stavca atď. V práci som vykladal sám kamión, ale nakoľko mi prišlo aj zle od žalúdka, nedá sa to kvalifikovať ako pracovný úraz. PN som priniesol do práce už 24.marca . V pondelok, 26.marca mi prišiel doporučený list z môjho zamestnania. List som ešte neprebral, keďže som na PN a už nebývam na mieste trvalého bydliska. Kontaktoval som svojho nadriadeného, o aký list sa jedná, ten mi povedal, že sa jedná o ukončenie pracovného pomeru. Bol som v skúšobnej dobe od 2.1.2012-2.4.2012, zmluvu som mal mať predĺženú, ale nakoľko som mal PN, prišlo mi ukončenie prac.pomeru. Chcem sa spýtať, ako mám postupovať ďalej? Ako to bude s mojou marodkou? Ak list nepreberiem, nakoľko som PN a list mi bol doručený na miesto môjho trvalého bydliska /33km od môjho terajšieho bydliska/ tá výpoveď je platná? Mám nejaké možnosti alebo práva napadnúť ukončnenie pracovného pomeru? Spôsobil som si ťažké zdravotné problémy s chrbticou, pretože ma nechali samého vykladať kamión / vykladala so mnou žena, ale nieje natoľko fyzicky zdatná aby mohla dvíhať ťažké bremená/. :mee: Poraďte mi prosím, ďakujem..
Neide o výpoveď, ale o skončenie PP v Skúšobnej dobe. To je možné aj počas PN. AK PP bude ukončený, do dátumu ukončenia zamestnáv. preplatí náhradu príjmu, potom po jeho skončení už bude platiť SP nemocenské. PP v SD skončí až dátumom, kedy si zásielku preberieš, alebo sa vráti zamestnáv. ako nedoručená.

ďakujem za reakciu